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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wabtec Corporation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wabtec Corporation
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wabtec Corporation
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant und unreflektiert

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Arbeitsebene gut. Zwischen den Abteilungen versuchen viele rechtzeitig dem anderen den Vortritt zu lassen...

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Ausnahmen, aber ist meistens ok. Es ist weniger die Arbeitslast, als die permanente Dauerkrise, die man jeden Tag bewältigen muss, die schon einige vergrault hat.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Politik. Rest siehe Kommunikation und die Dilbert Comics. Fluktuation bei den MA ist entsprechend. Gibt nur wenige Ausnahmen.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt teilweise sogar zu viel davon(vgl. Kollegenzusammenhalt). Wer weiß was "interessante Zeiten" bedeutet, weiß bescheid...