Unternehmen in schwieriger Situation.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Prioritätenwechsel führten zu einer Resignation in allen Abteilungen
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Man nimmt als Unternehmen Pönalen in Kauf, die Kunden wissen das zwischenzeitlich und priorisieren ihre Projekt im Management ein. Das quetscht die Ressourcen der Belegschaft aus, die ihr Bestes geben.
Work-Life-Balance
Hohe Erwartungen und Arbeitslast, sodass man erst spät abends das Unternehmen verlässt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen kennt man nicht, aber das Gehalt ist vergleichsweise gut. Wenn man Zeit findet, dann reicht es in der kurzen Mittagspause nur für Leberkässemmel aus dem Supermarkt. Ich erwarte in Zukunft mehr Orientierung seitens Vorgesetzten bzgl. gesetzlichen Vorgaben, was die Arbeitszeiten angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pluspunkt für die PV-Anlage am Dach, Sozialbewusstsein am Standort wurde leider durch die Führung aus dem Ausland wiederholt ausgehebelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind zwar extrem von der Arbeit belastet, die Hoffnung auf baldige Besserung schweißt die Belegschaft zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Perspektive, man muss mit Kündigung drohen, um ein Entgegenkommen zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Aussage
Arbeitsbedingungen
Totale Überforderung des Unternehmens führt dazu, dass man den schlechten Arbeitsbedingungen nicht entgegenwirken.
Kommunikation
Zu hohe Arbeitslast verhindert regelmäßig die Weitergabe von Informationen.
Gleichberechtigung
Geringer Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Kunden haben hohe Ansprüche aber das Unternehmen hat auch viel Potential und Knowhow.