Wachendorff 

GmbH

Bewertungen

Vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung!
Das macht den heutigen Sonnentag noch sonniger.
Vielen Dank, dass du unsere wichtige Reise und Weiterentwicklung in die Zukunft so positiv empfindest.
Viele Grüße
Robert Wachendorff

Arbeitsatmosphäre: Danke für dein Feedback. Wir arbeiten daran, die Prozesse zu verbessern, damit solche Situationen nicht mehr oder zu mindestens weniger oft vorkommen.
Kommunikation: Es ist toll zu hören, dass die Informationen in den Betriebsversammlungen und im Intranet gut bei dir ankamen. Wir bleiben dran, die Kommunikation weiterhin transparent und umfassend zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt: Super, dass der Zusammenhalt in dem Team, in dem du gearbeitet hast, so stark war und ihr gemeinsam tolle Projekte umgesetzt habt. Dein Team wird dich sicher vermissen. Vielleicht bleibt ihr ja außerhalb des Jobs weiter in Kontakt.
Work-Life-Balance: Freut uns, dass die flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Möglichkeiten gut bei dir ankamen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Flexibilität zu fördern.
Vorgesetztenverhalten: Danke für dein Feedback. Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte für Fragen zur Verfügung stehen. Wir werden daran arbeiten, die Wertschätzung für die Arbeitsleistung unserer Mitarbeitenden weiter zu verbessern. Wenn du noch in Kontakt mit Kollegen bist, würde es mich freuen, wenn du dort konkreter mitteilen könntest, was wir verbessern können.
Interessante Aufgaben: Schön, dass du die Aufgaben als fordernd und fördernd empfunden hast. In unserem Geschäft sind interessante und herausfordernde Aufgaben jederzeit zu haben und es freut mich, dass du sie verantwortlich übernommen hast.
Gleichberechtigung: Wir sind stolz darauf, dass Gleichberechtigung bei uns konsequent gelebt wird. Bei der Besetzung von neuen Stellen achten wir auf viele andere Themen als das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen: Es ist uns wichtig, dass jeder unabhängig vom Alter die Möglichkeit hat, bei uns zu arbeiten. Wir schätzen die Erfahrung, das Wissen und den Drang zur Weiterentwicklung aller unserer Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen: Danke für dein positives Feedback zur IT-Ausstattung und den höhenverstellbaren Tischen. Die Ausstattung unserer Mitarbeitenden bezüglich Effizienz und Ergonomie ist uns besonders wichtig, da wir erfolgreich und vor allem mit gesunden Menschen lange zusammenarbeiten möchten. Wir werden die Anmerkungen zu den Toiletten im 2. OG berücksichtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es freut uns, dass unsere Solaranlagen (inzwischen ca. 260 kWp) und der E-Fahrzeug-Fuhrpark (wir beschaffen grundsätzlich seit 2 Jahren nur noch E-Autos als Firmenfahrzeuge) sowie die Unterstützung lokaler Vereine und sozialer Organisationen positiv wahrgenommen wurden. Wir werden weiterhin in diese Bereiche investieren.
Gehalt/Sozialleistungen: Wir bedauern, dass du mit den Gehalts- und Sozialleistungen unzufrieden warst. Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen und werden deine Anmerkungen in unsere Überlegungen einbeziehen. Ich hoffe, du hast mit den anderen Bausteinen, wie z.B. Jobrad, Zuschuss für Kita/Kindergarten dein Einkommen aufbessern können.
Image: Danke für dein Feedback. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unser Image zu verbessern und auf den Social Media Plattformen präsent zu sein. Auf unserer Webseite findet man viele weitere Informationen, mit denen man sich ein umfassendes Bild von uns machen kann. Diese wird laufend aktualisiert. Allerdings ist ein persönliches Gespräch mit uns immer besser, um ein gutes Gefühl von uns zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung: Freut uns, dass du die Möglichkeiten zur Weiterbildung geschätzt hast und dass diese von deinem Vorgesetzten unterstützt wurde. Wir werden weiterhin vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, denn wir wollen uns weiterentwickeln, um Veränderungen zu gestalten und resilient auf Veränderungen reagieren zu können.

Vielen Dank für Deine klare und sehr gute Empfehlung, liebe Praktikantin/ lieber Praktikant.

Wir hoffen, dass Du viele Informationen von uns erhalten hast, die Dir in der Zukunft helfen, den richtigen Beruf zu finden und eine erfolgreiche Karriere zu starten.

Wir wünschen Dir für deine weitere Entwicklung alles Gute!

Natürlich würden wir uns freuen, wenn Du in Zukunft an uns denkst. Als Ausbildungsbetrieb oder als Arbeitsplatz während deines Studiums und dann für den Start ins Berufsleben.

Auch wenn Du zwischenzeitlich Beratung bezüglich Deiner Aus- und Weiterbildung oder Deiner Karriere benötigst, unsere Tür steht Dir immer offen.

Bis bald.
Dein Robert Wachendorff

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung für uns als Arbeitgeber. Das ist ein eindeutiges Signal, dass unsere Bemühungen für eine gute Arbeitsatmosphäre ankommen.

Es ist uns ein großes Anliegen durch unser tägliches Handeln gemeinsam, in den Teams und über alle Bereiche hinweg, erfolgreich die Dinge voranzubringen, die uns wichtig sind.

Ich freue mich sehr darüber, dass Ihnen Ihre Arbeit bei uns gefällt.

Wir sind uns sicher, dass wir durch die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und unserer Organisation Platz für neue Ideen schaffen, was wiederum unsere Agilität und eine abwechslungsreiche Beschäftigung jedes Einzelnen fördert.
Hierbei ist es uns sehr wichtig, dass erfahrene und jüngere Mitarbeitende gemeinsam sich, uns und unser Unternehmen voranbringen.

Es ist uns wichtig, dass Mitarbeitende bei ihrer Arbeit ihre unterschiedlichen familiären Situationen berücksichtigen können. Dies gelingt uns auch bei den Mitarbeitenden, die im Home Office arbeiten, sehr gut, da wir ein gutes Zeit- und Selbstmanagement pflegen, Servicezeiten eingehalten werden und Abteilungs- und Teamleitenden mithilfe von Abteilungszielen und regelmäßigem Feedback ihre Teams führen.
Die im Einsatz befindliche Software Jira für unser digitales Aufgabenmanagement und Qlik als BI für die Transparenz im Unternehmen trägt zu diesem Komfort bei, ebenso ein Gleitzeitmodell, das Flexibilität zulässt und auch Urlaub und Überstunden regelt.

Sollten Sie der Meinung sein, dass es in Ihrer Abteilung noch nicht so „rund“ läuft, wenden Sie sich bitte an Ihre (n) Vorgesetze(n), auch wenn es sich um ein Miteinander-Treffen handelt, um geringe Anwesenheit auszugleichen.
Räumlichkeiten mit kühlen Getränken und Grillmöglichkeiten sowie eine Terrasse stehen hierfür jederzeit zur Verfügung.

Wir möchten für eine positive Umweltentwicklung einstehen und haben uns als Ziel gesetzt, 2026 CO² neutral zu sein. Ein weiter Weg mit vielen Möglichkeiten.
Neben der Anschaffung einer PV-Anlage (im Moment 80 kWp, in der 2. Ausbaustufe ca. 270 kWp) haben wir vereinbart, auslaufende PKW - Verträge nur noch mit E-Fahrzeugen zu ersetzen. ergänzend dazu bieten wir Job Bikes für bis zu 4 Personen pro Mitarbeitenden an, damit auch die Familie in ihrer Freizeit den CO² Ausstoß minimieren kann.

Viele Grüße
Ihr Robert Wachendorff

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Ihnen die kurzen Entscheidungswege gefallen. Es ist uns ein Anliegen agile Prozesse zu fördern, die ein effizientes Arbeiten ermöglichen.

Zudem sind wir der Meinung, dass flache Hierarchien die Kommunikation verbessern und ein dynamisches Arbeitsumfeld schaffen.
Hierzu gehört auch eine Software, die schnell und effizient zur Datenvisualisierung und -analyse im Controlling beiträgt. Sollte Ihnen diese Möglichkeit der
Nutzung nicht bekannt sein, wenden Sie sich gerne an Ihre(n) Vorgesetzte(n).

Die Umsetzung des Kulturwandels und die damit verbundenen Organisationsentwicklungsmaßnahmen verfolgen wir natürlich weiter. Momentan sorgen unsere Abteilungs- und Teamleiter:innen für die nötigen Strukturänderungen und die damit verbundenen Anforderungen an Kompetenzen und Schulungen, was wiederum zu einer unterstützenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Wir sind auch sehr daran interessiert die unterschiedlichen familiären Situationen unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen und sie dabei zu unterstützen, wo es möglich ist.

Respektvolle Kommunikation und Vertrauen prägen unsere Beziehungen untereinander. Das ist uns sehr wichtig. Hierzu gehören auch regelmäßige Feedbackgespräche zum Entwicklungsstand und mögliche Entwicklungsperspektiven.

Erwähnenswert hierbei ist auch, dass wir im Unternehmen sowohl erfahrene als auch junge Führungskräfte vorfinden, die Stabilität und Agilität gewährleisten und zum Unternehmenserfolg beitragen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf eine weitere angenehme Zusammenarbeit. Sollten Sie noch einen weiteren Austausch wünschen, ist dies jederzeit möglich. Auf weitere Verbesserungsvorschläge freuen wir uns natürlich auch.

Viele Grüße Robert Wachendorff

Vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Mit unserem Projekt Organisationsentwicklung und Kulturwandel wollen wir die Transparenz der Informationen in unseren Unternehmen weiter voran bringen. Da bitte ich um noch etwas Geduld, bis das "rund" läuft. Wenn Sie bereits ein paar gute Ideen haben, dies kurzfristig zu verbessern, bitte mich gerne ansprechen.

Wir sehen uns als Partner für industrielle Kommunikation und Visualisierung und damit wollen wir unseren Kunden Produkte und Lösungen bieten, die deren Effizienz steigert.
Die Aufgabenfelder sind daher sicher etwas weiter ausgedehnt, zumal wir natürlich neue und innovative Produkte aufnehmen, die unseren Kunden auch in Zukunft einen Vorsprung bieten. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten gerne über einen Plan, wie Sie Zeit finden, sich tiefer einzuarbeiten. Im Team findet sich sicher eine Möglichkeit.

Vielen Dank für deine schöne Bewertung!
Wir haben uns sehr darüber gefreut.

Falls dir doch mal konkrete Punkte einfallen würden, an denen wir uns in der Zukunft verbessern können, sprich doch bitte deinen Vorgesetzten oder mich an.

Vielen Dank und viele Grüße
Robert Wachendorff

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mit uns an den Verbesserungen der Abläufe arbeiten würden. Wir sind immer an Chancen interessiert, Verschwendung zu minimieren.
Viele Grüße Robert Wachendorff

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ich vermisse in Ihrer Bewertung die vielen positiven Dinge, die wir unseren Mitarbeitenden bieten und ich in vorherigen Kommentaren bereits erwähnt habe.
Einige Ihrer Punkte sind offensichtliche Missverständnisse in Ihrer Interpretation unseres Handelns und ich würde diese gerne in einem persönlichen Dialog auflösen. Dazu stehe ich jederzeit zur Verfügung.
Einige Ihrer Kritikpunkte wurden bereits von mir bei einer ähnlichen Kritik ausführlich beantwortet und unser Blickwinkel beschrieben.
Ich habe in meiner Laufbahn viele Mitarbeitende in vielen verschiedenen Unternehmen kommen und gehen sehen. Gerade in den letzten Jahren habe ich bei Mitarbeitenden erlebt, die zu uns gekommen sind, dass Sie uns sehr schätzen gelernt haben und eine neue Heimat gefunden haben, in der sie unsere gemeinsamen Ziele verfolgen können.
Nach Ihrer Kritik zu urteilen, haben Sie und unser Unternehmen nicht zusammen gepasst.
Ich wünschen Ihnen, dass Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber das finden, was Sie suchen.
Viele Grüße
Robert Wachendorff