Wachendorff GmbH als Arbeitgeber
Wachendorff
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
DER Partner bei industrieller Kommunikation und Visualisierung.
Wachendorff Prozesstechnik bietet anspruchsvolle und intelligente Industrieprodukte für die Prozessautomation mit exzellenter Qualität. Wachendorff Prozesstechnik
Wir sind ein Drehgeber-Hersteller auf höchstem Niveau. Als führender Hersteller von Drehgebern sind wir Experten und stehen für technologische Spitzenqualität, die in Deutschland entwickelt und produziert wird. Mit über 40 Jahren Erfahrung haben wir uns auf Serienanwendungen im Maschinen- und Anlagenbau spezialisiert.
Wachendorff Automation
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier geht es immer um den Menschen und jeder hat eine Stimme.
Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber die gelebte Gleichberechtigung und die Wertschätzung aller Mitarbeiter. Außerdem finde ich es gut, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, langfristige Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu erhalten.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders die gelebte Gleichberechtigung und die Wertschätzung jedes Einzelnen. Zudem finde ich es positiv, dass das Unternehmen bemüht ist, langfristige Arbeitsbeziehungen zu fördern und zu erhalten.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders die gelebte Gleichberechtigung und die Wertschätzung jedes Einzelnen. Zudem finde ich es positiv, dass das Unternehmen bemüht ist, langfristige Arbeitsbeziehungen zu fördern und zu erhalten.
Es geht immer Vorwärts und bei jedem Schritt wird der Mitarbeiter mit an die Hand genommen. Man fühlt sich als Teil des Ganzen, ein kleines Rädchen in einem großen Uhrwerk.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tatsächlich sehr wenig, die geringe Anwesenheiten im Unternehmen finde ich etwas schade.
Es ist bedauerlich, dass die Unternehmensführung die tatsächliche Meinung von Mitarbeitern ohne direkte Personalverantwortung offenbar nicht angemessen berücksichtigt. Dies kann zu einer Reihe von Problemen führen, darunter:
1. Mangelnde Vielfalt an Perspektiven: Wenn die Ansichten und Ideen von Mitarbeitern ohne direkte Personalverantwortung nicht gehört werden, könnten wertvolle Perspektiven und Ideen übersehen werden. Eine vielfältige Gruppe von Mitarbeitern kann dazu beitragen, innovative Lösungen zu entwickeln und die Effizienz des Unternehmens zu steigern.
2. Geringes Engagement und Motivation: Mitarbeiter, die das Gefühl ...
Ein sehr aufgeblähtes Controlling.
Nach außen hin wird ein moderner Führungsstil betont, doch intern zeigt sich leider ein eher patriarchalischer Führungsstil.
siehe Verbesserungsvorschlagspunkt
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation intern zwischen den einzelnen Mitarbeitern noch transparenter gestalten und Wissen verteilen. Damit man über die Aufgaben- und Arbeitsfelder des Kollegen sensibilisiert ist und daher je nach Anliegen besser auf die Person eingehen und mit ihr sprechen kann
Aus meiner Sicht gibt es im Bereich Homeoffice (wer es nutzen kann) deutliches Potential für mehr Arbeitseffizienz; nicht jeder ist dafür geeignet.
Als Anregung: überall laufen Einsparungen, haben aber einen riesen Fuhrpark mit teureren E-Autos.
Es wurde das Projekt Organisationsentwicklung und Kulturwandel angestoßen. Dieses Projekt bringt m. M. sehr gute Ansätze mit, und sollte unbedingt weiter verfolgt werden!
Ein paar interne Abläufe könnten echt optimiert werden, damit alles noch reibungsloser läuft. Das würde die Effizienz steigern und Engpässe vermeiden.
Ein paar interne Abläufe könnten echt optimiert werden, damit alles noch reibungsloser läuft. Das würde die Effizienz steigern und Engpässe vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Wachendorff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehe ich als sehr gut an, gerade ihre Erfahrungen werden für die Weiterentwicklung genutzt. Da alle Ideen einbringen ist es ein dynamisches und modernes Unternehmen.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen gehört ja grundsätzlich zur Gleichberechtigung und auch hier wird jeder/jede fair behandelt und geschätzt.
Hier wird genau so darauf geachtet wie alle anderen wichtigen Themen im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz.
Jeder hat die Möglichkeit hier zu arbeiten unabhängig seines Alters.
siehe Punkt "Gleichberechtigung"
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wachendorff ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ist unzufriedenstellend und nicht gerade wertschätzend für die Arbeit die man leistet. Leider gibt es nur eine Jährliche Prämie die von den Umsatzzielen abhängig ist und daher sehr schwankend ist. Ein 13. Gehalt ist hier wohl leider kein Thema.
Das Gehalt ist relativ fair und angemessen. Man fühlt sich hier für seine Arbeit gut entlohnt - aber auch hier kann ich nur aus meiner Sicht sprechen.
Das Gehalt ist fair und angemessen. Man fühlt sich für seine Arbeit gut bezahlt, auch wenn das natürlich eine persönliche Einschätzung ist
Das Gehalt ist relativ fair und angemessen. Man fühlt sich hier für seine Arbeit gut entlohnt - in dem Punkt kann ich aber nur für mich sprechen
Da die Abteilung für Vertrieb nicht mehr die volle Kontrolle über den Prozess zur Umsatzprognose hat, kann es herausfordernd sein, die Vertriebsziele zu erreichen. Dies kann gelegentlich dazu führen, dass die Vertriebsprämien in geringerem Maße oder sogar gar nicht ausgezahlt werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
In unserer Abteilung gab es jetzt mehrere Kollegen die sich verändern konnten und einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter gemacht haben.
Um die Weiterbildung muss man sich in großen Teilen selbst kümmern, wird dann aber von der Firma unterstützt. Die Karriereperspektiven sind aufgrund der Firmengröße natürlich eingeschränkt
Das Unternehmen ist für Wünsche offen und bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Auch Weiterbildungen sind hier möglich
Die Personen, eine Weiterbildung im Sinn haben bekommen hier prinzipiell die Möglichkeit sowie weitere Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wachendorff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wachendorff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wachendorff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wachendorff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wachendorff
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wachendorff
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik