Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wachstumsinitiative Süderelbe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die fachliche Kompetenz der Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig und daraus leitet sich auch eine merkwürdige Kommunikation ab.
Ich würde das mal so sagen: Dein Killer kommt mit einem Lächeln im Gesicht.....
Unbezahlte Überstunden, 14 Stunden Tage, arbeiten obwohl man frei hat. Und natürlich gibt's dafür kein Danke.....
Fachlich inkompetent und menschlich leider auf den zweiten Blick auch ein Totalausfall.
Die Arbeit ist interessant, aber die Tätigkeit deckt sich nicht mit der Stellenbeschreibung. Im Grunde ist man Mädchen für alles.
Eigentlich sind alle sehr nett, aber wehe es kommt zu Problemen, dann wird man behandelt wie Vieh.