Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wünsche werden sich genau angehört und teilweise umgesetzt, mit den Vorgesetzten ist jederzeit ein Gespräch möglich
Eigentlich nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sie Mitarbeiter entlassen, weil sie eine andere Meinung haben oder 3 Wochen krank sind.
Es gibt kein Interesse an einer Unternehmenskultur. Es geht nicht darum,
wichtige Themen zu setzen und voranzutreiben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprache in der Führungsebene generell
Nicht kriminell sein, wäre ja ein guter Anfang.
Extern begleiteter Transformationsprozess mit dem Fokus auf Sinnhaftigkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wachstumsinitiative Süderelbe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen werden eingestellt. Förderung gibt es nicht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wachstumsinitiative Süderelbe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachlich inkompetent und menschlich leider auf den zweiten Blick auch ein Totalausfall.
Es gibt keine Führung, Mitarbeitende werden nicht gefördert und
gefordert. Das Management arbeitet gegeneinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung ausschließlich bei eigener Initiative. Beruflicher Aufstieg nicht möglich. Persönlichkeitsentwicklung nicht von Interesse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wachstumsinitiative Süderelbe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Wachstumsinitiative Süderelbe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wachstumsinitiative Süderelbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wachstumsinitiative Süderelbe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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