Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
InternetnutzungEigentlich nichts.
Dass sie Mitarbeiter entlassen, weil sie eine andere Meinung haben oder 3 Wochen krank sind.
Es gibt kein Interesse an einer Unternehmenskultur. Es geht nicht darum,
wichtige Themen zu setzen und voranzutreiben.
Nicht kriminell sein, wäre ja ein guter Anfang.
Extern begleiteter Transformationsprozess mit dem Fokus auf Sinnhaftigkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Wachstumsinitiative Süderelbe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Highlight der Süderelbe AG: Ausgewählte Kolleginnen und Kollegen tragen dazu bei, dass wenigstens ein wenig Austausch zu Projekten und Themen möglich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wachstumsinitiative Süderelbe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist unterdurchschnittlich und bei gleicher Tätigkeit sind schon Unterschiede von 1250€ aufgefallen. Es wird gerne in den Vertrag geschrieben dass man nicht über sein Gehalt sprechen darf, solche klauseln sind nicht erlaubt.
Pünktliche Zahlung ja, die Gehälter werden nicht nach Verantwortung, Erfolgen oder Erfahrung bemessen. Gehaltsverhandlungen sind ein stetiger Kampf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung ausschließlich bei eigener Initiative. Beruflicher Aufstieg nicht möglich. Persönlichkeitsentwicklung nicht von Interesse.
