Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungWünsche werden sich genau angehört und teilweise umgesetzt, mit den Vorgesetzten ist jederzeit ein Gespräch möglich
Eigentlich nichts.
Dass sie Mitarbeiter entlassen, weil sie eine andere Meinung haben oder 3 Wochen krank sind.
Es gibt kein Interesse an einer Unternehmenskultur. Es geht nicht darum,
wichtige Themen zu setzen und voranzutreiben.
Bessere Absprache in der Führungsebene generell
Nicht kriminell sein, wäre ja ein guter Anfang.
Extern begleiteter Transformationsprozess mit dem Fokus auf Sinnhaftigkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Wachstumsinitiative Süderelbe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen werden eingestellt. Förderung gibt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wachstumsinitiative Süderelbe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachlich inkompetent und menschlich leider auf den zweiten Blick auch ein Totalausfall.
Es gibt keine Führung, Mitarbeitende werden nicht gefördert und
gefordert. Das Management arbeitet gegeneinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung ausschließlich bei eigener Initiative. Beruflicher Aufstieg nicht möglich. Persönlichkeitsentwicklung nicht von Interesse.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
