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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bereits die erste Rückmeldung auf meine Bewerbung hat bei mir einen sehr negativen Eindruck hinterlassen. Anstatt sich mit meiner Qualifikation, meiner Berufserfahrung oder meiner Motivation auseinanderzusetzen, stand ausschließlich mein Wohnort im Mittelpunkt. Die Botschaft, die bei mir ankam, war eindeutig: Nicht meine Eignung zählt, sondern meine Postleitzahl. Wer Bewerbende schon vor einem ersten Gespräch wegen der Entfernung kritisch hinterfragt, vermittelt den Eindruck, dass fachliche Kompetenz zweitrangig ist.
Besonders irritierend fand ich die Art der Fragestellung. Auf mich wirkte sie so, als seien die Fragen bewusst so formuliert, dass sie später als Begründung für eine Absage herangezogen werden können. Statt echtes Interesse an einer Lösung zu zeigen, entstand bei mir der Eindruck, dass bereits nach Gründen gesucht wurde, die Bewerbung abzulehnen.

Vor diesem Hintergrund habe ich mich auch gefragt, wie professionell der Bewerbungsprozess insgesamt gestaltet ist. Die Kommunikation wirkte auf mich wenig wertschätzend und ließ Zweifel daran aufkommen, ob im Recruiting tatsächlich die Qualifikation der Bewerbenden im Mittelpunkt steht. Fragwürdig ist die Frage: Wie wird man von einer Servicekraft irgendwann im HR-Bereich tätig?

Natürlich darf ein Unternehmen fragen, ob ein Arbeitsweg oder ein Umzug realistisch sind. Diese Frage sollte jedoch erst gestellt werden, wenn überhaupt Interesse an der Person besteht – und nicht als erste Reaktion auf eine Bewerbung. Für mich wirkt dieses Vorgehen voreingenommen und wenig wertschätzend.

Ich habe den Eindruck gewonnen, dass hier vorschnell nach dem Wohnort statt nach den Fähigkeiten entschieden wird. Einen modernen und fairen Bewerbungsprozess stelle ich mir anders vor.

Verbesserungsvorschläge

Sehr vieles, wo soll
Ich anfangen….

Bewerbungsfragen

Lächerlich aber kam nie zustande

Verbesserungsvorschläge

Absagen ohne Angaben von Gründen sind nicht verwertbar und blockieren die Verbesserung eines einzelnen Bewerbers.

Verbesserungsvorschläge

Wöchentliche Arbeitszeit von 44 Stunden geht gar nicht. Insbesondere wenn dann noch Überstunden dazu kommen. Mitarbeiter werden scheinbar nicht geschätzt. Professionalität im Gespräch war kaum vorhanden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einpacken und nach Hause gehen.