Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas er offen für Probleme ist
-Mitarbeiter-Restaurant
-Gehalt, Urlaubsgeld
-Arbeitsgeräte
-Arbeitsatmosphäre, Klimaanlage, modernes Gebäude
-Unternehmen ist Investitionsfreudig für die Zukunft
-Coole Mitarbeiterevents
Dass die Firma einfach lernresistent ist - wenigstens hier ist ein straighter Weg (wenn auch in die Untiefen) zu erkennen.
Geld alleine macht nicht glücklich, also nichts
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Hauseigene Kantine
- Parkplätze für Mitarbeiter
Ich würde es nie wieder tun. Für kein Geld der Welt, würde ich mich nochmal so belügen lassen. Es ändert sich einfach nichts. Egal wie deutlich man ist, wie deutlich man anspricht und Missstände aufzeigt (Klassenbehandlung nach Arbeitsstelle sowohl örtlich als auch von der Stellenbeschreibung) es wird einfach nur schlimmer.
-Viele der Führungskräft sind nicht für Ihren Job geeignet
-Mitarbeiter werden ausgebrannt und nicht wertgeschätzt
-Versprechungen werden oft nicht eingehalten
-Arbeitungen arbeiten grundsätzlich gegeneinander anstatt miteinander
Alles. Wirklich alles...
Selten Leute gesehen die so selbstüberschätzt sind...
Kochen alle nur mit Wasser und einer weiß warum er auf dem Dobel wohnt...
- Ignoranz der Führungspositionen
- Dauerhafter Stress von Ankunft bis Feierabend
- fehlende Wertschätzung
Versprechungen werden fast nie gehalten. Als Mitarbeiter ist man fast auf sich alleine gestellt, soll sich alles selber beibringen.
Mit der Vergrößerung verschwindet die Menschlichkeit.
Steigt von eurem hohen Ross herunter und redet mit euren Leuten. Die vorgesetzten denken, sie haben den besten Laden der Welt nur weil ein Stern am Dach hängt. Leider denken nur sie das... Die Kunden schon lange nicht mehr...
Geht auf eure Mitarbeiter ein , hört hin was diese zu sagen haben .
Eventuell lässt sich dann dieses ständige kommen und gehen reduzieren und es kommt Kontinuität in das Tagesgeschäft.
Hört auf eure Mitarbeiter, solange ihr noch welche habt!!!
Komplette Chefetage austauschen
Geschäftsführung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Wackenhut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gehalt ist sehr gut. Urlaubgeld gibts auch. Allerdings werden Krakheitstage bestraft.
Gehalt ist gut, ich hatte es als Schmerzensgeld beteachtet
Besser als bei anderen Autohäusern, aber auch nicht mehr das was es mal war. Gehaltserhöhungen sind sehr schwer durchzubringen.
Wirkt auf den ersten Moment überdurchschnittlich , dafür wird auch überdurchschnittlich viel von jedem einzelnen verlangt .
Gut, vielleicht sogar über dem Durchschnitt.. aber der Preis den man dafür zahlt ist einfach zu hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wackenhut ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
NICHT VORHANDEN!!! „Betriebsinteresse“ wird hier groß geschrieben, das Wohl der Mitarbeiter interessiert NIEMANDEN. Vor 7 Uhr keine Bezahlung, nach 10h wird man ausgestempelt und ebenfalls nicht mehr bezahlt. Ohne Überstunden ist der Job nicht machbar. 44h plus Samstage sind die Regel. Überstundenabbau aus Mangel an Mitarbeitern so gut wie unmöglich. Da bringen einem die 100€ mehr im Monat auch nichts!
Work-Balance vielleicht… keine Flexibilität.
Wer 1 Minute zu spät kommt, dem werden gleich 15 Minuten Arbeitszeit abgezogen. Aber wer 14 Minuten länger bleibt, dem wird die Arbeitszeit nicht angerechnet.
44 Stunden je nach Positionen , alle 4 Wochen 7 Stunden Samstag und diverse Überstunden . Eine 50 (+)Stunden Woche ist nicht selten .
Familie wird nur nach außen vorgelebt
Überstunden am laufenden Band...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
"Hocharbeiten" gibts nur wenn Kollegen in die Pfanne gahauen werden
Schulungen werden kaum angeboten. Onlineschulungen müssen in der Freizeit zuhause gemacht werden. Schulungen beim Daimler oder anderen Anbietern nur für ausgewählte Mitarbeiter. Manche haben nicht mal eine Klima, Airbag oder Hochvoltschulung... müssen aber alle Arbeiten an den Systemen machen.
Wer ehrgeizig ist und eine überdurchschnittliche Leistung bringt, dem stehen alle Türen offen. Weiterbildungen können eigenständig gewählt werden. Junge potenzielle Führungskräfte werden durch diverse Weiterbildungen persönlich und fachlich weiterentwickelt.
Nur wenn du Loch gibst
Karriere kannst du hier machen, wenn du Kollegen verpfeifst oder deinen Vorgesetzten in den A…. kriechst
