Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIm Vergleich zu anderen in der Region hat Wackenhut eine Vision. Wer mitzieht ist hier gut aufgehoben. Wer Dienst nach Vorschrift macht sollte sich bei einem Betrieb mit Betriebsrat bewerben.
• Gehalt
• Interessante und vielfältige Tätigkeit
• Arbeitsausrüstung
Puh schwer zu sagen. Untereinander macht es schon Spaß und die Arbeit ist abwechslungsreich. Manchmal ein paar Aktionen für MA
Das man kostenlos E-Autos Tanken kann.
Leistungsorientierte Bezahlung
High-Performer werden entsprechend bezahlt
Arbeitszeitmodell / Homeoffice Option müsste an die aktuelle Zeit angeglichen werden
Wochenarbeitszeit in Stunden deutlich über Branchenübliche
Bisschen mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
• Kommunikation
Alles schon gesagt. Es müsste eine komplette Umstrukturierung geben.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Bessere Kommunikation, mehr vertrauen in Mitarbeiter und Respekt. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Richtige Führungskräfte einstellen die auch Entscheidungen treffen dürfen.
Gute Mitarbeiter halten, MA denen es schwer fällt einfach besser einarbeiten und nicht erwarten dass man jeden Tag 200% für das Unternehmen gibt. Auch gute MA haben mal eine Grippe und liegen flach daran ist nichts verwerflich und Fehler können jedem passieren. So lange die Einstellung bleibt fliehen immer mehr Leute
Redet mehr mit den Mitarbeitern, nicht erst wenn es zu spät ist.
Das Verständnis aller Mitarbeiter wäre so deutlich höher.
Fluktuation muss gesenkt werden sonst hat das Unternehmen in Zukunft massiv Probleme.
Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern gegenüber fair sein und nicht denn Chef raushängen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Wackenhut ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wenn man richtig verhandelt, dann gut
ist in ordnung. überstunden werden gerne gestrichen ( die hätte man sich erschlichen.) bis zu 50 stunden bleiben stehen, darüber wird immer mit dem stundenlohn ausbezahlt.
Gehalt ist ganz in Ordnung. Aber dann verdiene ich lieber etwas weniger und arbeite in einem Unternehmen in dem Mitarbeiter auch mal geschätzt werden, das ist so viel wichtiger!
Besser als bei anderen Autohäusern, aber auch nicht mehr das was es mal war. Gehaltserhöhungen sind sehr schwer durchzubringen.
Wirkt auf den ersten Moment überdurchschnittlich , dafür wird auch überdurchschnittlich viel von jedem einzelnen verlangt .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wackenhut ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Freizeit spielt für den Arbeitgeber keine Rolle
Gibt es nicht
Es wird viel gefordert. Lange Arbeitstage, starre Arbeitszeiten
Überstunden gibt es immer, nur abbauen ist das Öfteren schwer.
Gibt es nicht. Urlaube werden einfach gestrichen, Überstunden ohne Ende die einfach irgendwann verschwinden. Auf die Work Life Balance wird null geachtet Hauptsache der Mitarbeiter bringt seine Leistung Menschlichkeit zählt eh nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenn man bereit ist über das Ego über alles Andere zu stellen.
Wird nur denen angeboten, die freiwillig im Urlaub kommen, 0 Fehltage im Jahr haben und 50 Überstunden im Monat machen. Das Leben dreht sich nicht nur um die Firma und wenn man Feierabend hat muss man sich nicht noch damit beschäftigen was aber erwartet wird.
Wird viel Versprochen, doch leider nicht eingehalten.
Schulungen werden kaum angeboten. Onlineschulungen müssen in der Freizeit zuhause gemacht werden. Schulungen beim Daimler oder anderen Anbietern nur für ausgewählte Mitarbeiter. Manche haben nicht mal eine Klima, Airbag oder Hochvoltschulung... müssen aber alle Arbeiten an den Systemen machen.
Nur wenn du Loch gibst
