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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wackenhut die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wackenhut
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wackenhut
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Innerhalb der Abteilung gut, zwischen Vorgesetzten oft miserabel

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1,0
KommunikationFührungskraft

Schlechter geht es kaum

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sofern man sich nicht gegenseitig in der Rücken fällt

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Freizeit spielt für den Arbeitgeber keine Rolle

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wenig Entscheidungswille. Vieles wird einfach geschoben

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viele spannende Aufgaben. Mit Vorsicht zu genießen

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