50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Alles
Bessere Kommunikation, mehr vertrauen in Mitarbeiter und Respekt. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Sehr schlecht, niemand hat lust auf seinen Job
Oft Überstunden
Einige sind Ok, viele haben aber keine lust einem etwas beizubringen
Nur am Putzen und am Befehle ausführen
Sehr schlecht
Selten
Von ein paar Mitarbeitern ja, von oben nicht
Richtige Führungskräfte einstellen die auch Entscheidungen treffen dürfen.
Innerhalb der Abteilung gut, zwischen Vorgesetzten oft miserabel
Nach außen hin wird der Schein bewahrt. Innen brodelt der Vulkan
Freizeit spielt für den Arbeitgeber keine Rolle
Wenn man bereit ist über das Ego über alles Andere zu stellen.
Sofern man sich nicht gegenseitig in der Rücken fällt
Wenig Entscheidungswille. Vieles wird einfach geschoben
Schlechter geht es kaum
Viele spannende Aufgaben. Mit Vorsicht zu genießen
Angespannt
Außen hui und innen pfui
Gibt es nicht
Wenn man richtig verhandelt, dann gut
Zusammenhalt gibt es nicht, jeder gegen jeden
Überstunden sind Pflicht
Keine
Gleich Null
Nur in der eigenen Abteilung i.O.
der stern dreht sich weiter..
gibt es nicht - wer vor seiner schicht anstempelt bekommt die zeit nicht bezahlt, wer pünktlich geht wird schief angeschaut, länger bleiben wird als völlig normal gesehen.
ist in ordnung. überstunden werden gerne gestrichen ( die hätte man sich erschlichen.) bis zu 50 stunden bleiben stehen, darüber wird immer mit dem stundenlohn ausbezahlt.
was da so alles passiert...
Nur in der eigenen Abteilung i.O.
Auf persönliche probleme wird keine rücksicht genommen, selbst wenn man offensichtlich überlastet und kurz vor dem burnout ist.
In ihrem Fach kompetent, in personalführung / empathie 0
arbeitsplätze ohne tageslicht, teilweise veraltete technik, investiert wird nicht solange nichts kaputt ist und selbst dann bekommt man aussortiere tastaturen, alte pc's usw.
wird nicht gelebt - eher hinter dem rücken
Verkäufer werden in den himmel gelobt, die Monteure werden ausgebeutet, die Sachbearbeiter/kaufmännischen Angestellten werden als Nummern gesehen. (einfach austauschbar)
schlechte arbeitsmittel für die arbeit die täglich anfällt.
Puh schwer zu sagen. Untereinander macht es schon Spaß und die Arbeit ist abwechslungsreich. Manchmal ein paar Aktionen für MA
Alles schon gesagt. Es müsste eine komplette Umstrukturierung geben.
Gute Mitarbeiter halten, MA denen es schwer fällt einfach besser einarbeiten und nicht erwarten dass man jeden Tag 200% für das Unternehmen gibt. Auch gute MA haben mal eine Grippe und liegen flach daran ist nichts verwerflich und Fehler können jedem passieren. So lange die Einstellung bleibt fliehen immer mehr Leute
Unter den MA ok. Aber die Führungskräfte sollten mal lernen Mitarbeiter zu schätzen und nicht die ganze Zeit schlecht hinter deren Rücken teilweise mit anderen Mitarbeitern reden! Sowas gehört sich nicht
Nach außen Hui und nach innen Pfui. Image ist schon längst nicht mehr das was es mal war
Gibt es nicht. Urlaube werden einfach gestrichen, Überstunden ohne Ende die einfach irgendwann verschwinden. Auf die Work Life Balance wird null geachtet Hauptsache der Mitarbeiter bringt seine Leistung Menschlichkeit zählt eh nicht
Wird nur denen angeboten, die freiwillig im Urlaub kommen, 0 Fehltage im Jahr haben und 50 Überstunden im Monat machen. Das Leben dreht sich nicht nur um die Firma und wenn man Feierabend hat muss man sich nicht noch damit beschäftigen was aber erwartet wird.
Gehalt ist ganz in Ordnung. Aber dann verdiene ich lieber etwas weniger und arbeite in einem Unternehmen in dem Mitarbeiter auch mal geschätzt werden, das ist so viel wichtiger!
Wüsste nicht was es da gibt
Ist Ok. Die meisten reden sowieso nur schlecht über den Betrieb.
Ist ok
Sowas noch nie gehört in so einem nach außen tollen Unternehmen. Vorgesetzte halten zusammen, machen MA nieder, haben spass daran zu lästern und Mitarbeiter wie Müll zu behandeln. Warum wundert sich keiner dass alle keinen Spaß haben dort zu arbeiten. Liegt es vielleicht doch an der Führung oder immer an den Mitarbeitern? Aber die Vorgesetzten sind sich zu stolz und überheblich um das mal einzusehen. Wahrscheinlich wird über jede Beschwerde nur gelacht. Nehmt eure Mitarbeiter doch mal ernst und arbeitet MIT ihnen anstatt gegen sie.
Es wird zu viel erwartet ohne richtig zu kommunizieren, Einarbeitung gibt es nicht , keine Kommunikation zwischen den Abteilungen, keine Absprachen, alles komplett chaotisch, Mitarbeiter sind teilweise fertig mit den Nerven obwohl es einfacher sein könnte wenn man miteinander spricht
Nur die Lieblinge werden geschätzt aber selbst die haben nach und nach keine Lust mehr
Recht abwechslungsreich
Im Vergleich zu anderen in der Region hat Wackenhut eine Vision. Wer mitzieht ist hier gut aufgehoben. Wer Dienst nach Vorschrift macht sollte sich bei einem Betrieb mit Betriebsrat bewerben.
Bisschen mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Anstempeln ist überholt
Topp
Leistungsorientierte Bezahlung
High-Performer werden entsprechend bezahlt
Arbeitszeitmodell / Homeoffice Option müsste an die aktuelle Zeit angeglichen werden
Wochenarbeitszeit in Stunden deutlich über Branchenübliche
Redet mehr mit den Mitarbeitern, nicht erst wenn es zu spät ist.
Das Verständnis aller Mitarbeiter wäre so deutlich höher.
Fluktuation muss gesenkt werden sonst hat das Unternehmen in Zukunft massiv Probleme.
Super Kollegen
Es wird viel gefordert. Lange Arbeitstage, starre Arbeitszeiten
Kommt auf die Abteilung an. Lange Entscheidungswege
Ausbaufähig
Das man kostenlos E-Autos Tanken kann.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern gegenüber fair sein und nicht denn Chef raushängen lassen.
• Gehalt
• Interessante und vielfältige Tätigkeit
• Arbeitsausrüstung
• Kommunikation
• Mehr Weiterbilungsmöglichkeiten
• Auf bereits erfahrene und kompetente Mitarbeiter setzen
So verdient kununu Geld.