Wenn 80% der Mitarbeiter schlecht über den Betrieb reden bzw. Unzufrieden sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puh schwer zu sagen. Untereinander macht es schon Spaß und die Arbeit ist abwechslungsreich. Manchmal ein paar Aktionen für MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon gesagt. Es müsste eine komplette Umstrukturierung geben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten, MA denen es schwer fällt einfach besser einarbeiten und nicht erwarten dass man jeden Tag 200% für das Unternehmen gibt. Auch gute MA haben mal eine Grippe und liegen flach daran ist nichts verwerflich und Fehler können jedem passieren. So lange die Einstellung bleibt fliehen immer mehr Leute
Arbeitsatmosphäre
Unter den MA ok. Aber die Führungskräfte sollten mal lernen Mitarbeiter zu schätzen und nicht die ganze Zeit schlecht hinter deren Rücken teilweise mit anderen Mitarbeitern reden! Sowas gehört sich nicht
Image
Nach außen Hui und nach innen Pfui. Image ist schon längst nicht mehr das was es mal war
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Urlaube werden einfach gestrichen, Überstunden ohne Ende die einfach irgendwann verschwinden. Auf die Work Life Balance wird null geachtet Hauptsache der Mitarbeiter bringt seine Leistung Menschlichkeit zählt eh nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird nur denen angeboten, die freiwillig im Urlaub kommen, 0 Fehltage im Jahr haben und 50 Überstunden im Monat machen. Das Leben dreht sich nicht nur um die Firma und wenn man Feierabend hat muss man sich nicht noch damit beschäftigen was aber erwartet wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz in Ordnung. Aber dann verdiene ich lieber etwas weniger und arbeite in einem Unternehmen in dem Mitarbeiter auch mal geschätzt werden, das ist so viel wichtiger!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht was es da gibt
Kollegenzusammenhalt
Ist Ok. Die meisten reden sowieso nur schlecht über den Betrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Sowas noch nie gehört in so einem nach außen tollen Unternehmen. Vorgesetzte halten zusammen, machen MA nieder, haben spass daran zu lästern und Mitarbeiter wie Müll zu behandeln. Warum wundert sich keiner dass alle keinen Spaß haben dort zu arbeiten. Liegt es vielleicht doch an der Führung oder immer an den Mitarbeitern? Aber die Vorgesetzten sind sich zu stolz und überheblich um das mal einzusehen. Wahrscheinlich wird über jede Beschwerde nur gelacht. Nehmt eure Mitarbeiter doch mal ernst und arbeitet MIT ihnen anstatt gegen sie.
Kommunikation
Es wird zu viel erwartet ohne richtig zu kommunizieren, Einarbeitung gibt es nicht , keine Kommunikation zwischen den Abteilungen, keine Absprachen, alles komplett chaotisch, Mitarbeiter sind teilweise fertig mit den Nerven obwohl es einfacher sein könnte wenn man miteinander spricht
Gleichberechtigung
Nur die Lieblinge werden geschätzt aber selbst die haben nach und nach keine Lust mehr
Interessante Aufgaben
Recht abwechslungsreich