50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Förderung von Kreativität und Innovationen, respektvoller Umgang, tolle Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, Arbeit wird wertgeschätzt
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der ich mich von Anfang an wohl gefühlt habe: offen, fair, leistungsorientiert, kreativ, innovativ, kollegial.
Die Firma Wackenhut genießt in der Region einen sehr guten Ruf als Mobilitätsdienstleister und Arbeitgeber.
Persönliche und berufliche Weiterbildung wird gefördert. Regelmäßige Trainings, Workshops etc. Die Förderung von jungen Leuten wird groß geschrieben!
Wird vom Unternehmen seit Jahren großgeschrieben und auch gelebt.
Hohes Fairness- und Umweltbewusstsein.
Es macht Spaß mit den Kollegen gemeinsam Aufgaben und Projekte umzusetzen, Teamarbeit und guter Zusammenhalt!
Ältere Kollegen und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Viele Mitarbeiter arbeiten schon seit über 10 Jahren im Unternehmen.
Sehr gute Kommunikation mit offenem Austausch, klare Zielvorgaben, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen. Eigenverantwortlichkeit wird gefördert, Wertschätzung wird gezeigt.
Gute Arbeitsbedingungen mit einer top Ausstattung und dem Einsatz neuster Technik . Die Büros sind modern und offenen gestaltet.
Direkte & offene Kommunikation, Mitarbeiter werden regelmäßig von der Geschäftsleitung über Neuigkeiten und anstehende Veränderungen informiert.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen groß geschrieben. Zwischen Männer und Frauen wird kein Unterschied gemacht - die Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Vielfältige Aufgabenstellungen und Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Das macht Spaß und motiviert!
Die Wertschätzung für die Mitarbeiter. Mitarbeiter-Events vom Auszubildenden bis hin zur Geschäftsleitung.
Tolle Arbeitsatmosphäre, die sich auch im Zusammenhalt der einzelnen Kollegen widerspiegelt.
Interne, wie auch externe Fortbildungsmöglichkeiten werden jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen. Sucht seines gleichen.
Events und Veranstaltungen sorgen dafür, dass der Zusammenhalt auch privat wächst.
Agiles Führungsteam, das sich die letzten Jahre enorm weiterentwickelt hat.
Modern ausgestattete Büros mit den besten Arbeitsgeräten.
Kannte ich vorher nicht, dass so Wertschätzend mit einem umgegangen wir. Habe ein Überaschungspräsent bekommen zur Einstellung
In Absprache mit Team kann ich meine Gleitzeitstunden frei nehmen.
Wer will der wird gefordert
Noch nie zu wenig bekommen
Hier sind extra Projekte im gange
Alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Bin nicht mehr der jüngste, mit mir wird super umgegangen :-).
Ziele sind bekannt und werden auch offen besprochen. Unterstützung kann jederzeit erhalten werden
Tolles Haus, riesiger Umbau noch nicht voll abgeschlossen. Alles neu.
Wer es direkt mag ist an der richtigen Stelle, ich finde es Mega!
Ich liebe meinen Job und den Stern, deswegen sind die Aufgaben klasse.
Umbau, Kantine, Gehalt
Verhalten von Führungskräften gegenüber Mitarbeitern. Ständige Überwachung und Druck welcher auf die Mitarbeiter ausgeübt wird
Langjährige Mitarbeiter fördern und an Führungspositionen setzen, statt welche die davon keine Ahnung haben und nicht geeignet sind
Man arbeitet unter ständiger Beobachtung und Kontrolle
Guter Service aber schlechte Reparatur.
Urlaub bekommt man meist immer. Trotzdem wird von einem erwartet dass man hart arbeitet und nur an die Firma denkt
Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich
Im Team meistens gut. Es gibt aber überall falsche Personen, die alles dafür tun un weit oben zu sein
Absolute Katastrophe! Der Mitarbeiter
wird nicht geschätzt. Es werden nur leere Versprechungen gemacht. Respektlosigkeit und indirekte Beleidigungen sind keine Seltenheit.
Seit dem Umbau alles super
Wir fällst nicht wirklich was Positives ein. Außer das er halbwegs brauchbar gezahlt hat.
So ziemlich alle oben beschriebene Punkte.
Paar Führungspersonen raus werfen und dafür langjährige Mitarbeiter auf die Meisterschule schicken und in die Positionen einsetzten.
Außerdem deutlich den Papieraufwand reduzieren wenn man alles Doppelt machen muss (1x am PC Ausfüllen + 1x auf nem Blatt ausfüllen) kostet das Zeit!
Und richtet im Lager gewisse Artikel als Schüttgut ein zb Kabelbinder, Schrauben etc
Bei einem Garantieauftrag nen Kabelbinder holen kann auch mal ne halbe Stunde dauern^^
Zeitdruck (Vorgaben von Mercedes) und Vorgesetzte welche gezielt nach Fehlern von Mitarbeitern suchen und kein Verständnis für die geleistete Arbeit haben dominieren hier leider.
Das Immage ist sehr sehr gut allerdings hat man in der Region auch keine Konkurrenz was Mercedes an geht...
Kann man weniger als 1 Stern geben? Grade die Mitarbeiter in der LKW Abteilungen haben in 2 Wochen Rhythmus eine Spätschicht die von 14:30 bis ca 22 oder 23 Uhr geht!!!
Ach und als Mitglied in einer Feuerwehr verwähren einem Vorgesetzte teilweise das verlassen des Arbeitsplatzes im Einsatzfall.
Man wird durchaus auf Fortbildungen geschickt aber nur weil Mercedes eine gewisse Anzahl an Tagen im Jahr fordert.
So kann es durchaus sein man landet bei einem Lehrgang der Billig war und Zeitlich gut rein gepasst hat. Der Fachlich für die Stelle völlig uninteressant ist.
Man sitzt als Mechaniker durchaus mal zwischen Verkäufern und kann sich darüber berieseln lassen wie man Kunden das Zeug aufschwatzen soll ;D
Ach ja und man soll mit seinem Privaten Auto zum Lehrgang in die Stuttgarter Umweltzone fahren... wenn man nen Euro4 Diesel hat (hat man pech)
Gehalt war "okay" es gibt sehr interessante Mitarbeiterkonditionen beim Fahrzeugkauf sowie betriebliche Altersvorsorge. Allerdings keine Teilnahme am Coorperate Benefits Programm oder ähnlichem.
Abfall wird getrennt man versucht die Belastung gering zu halten Arbeitsschutz wird relativ groß geschrieben an sich ist das hier Okay.
Beim Sozialbewusstsein aber nochmal nen Stern Abzug aufgrund der Arbeitszeiten sonderlich Sozial finde ich die nicht.
Es gibt immer mal Kollegen mit denen man nicht so klar kommt aber im großen und ganzen ist es okay.
Kann ich wenig zu sagen hatte aber nicht den Eindruck das diese besonders unzufrieden waren. Es gibt durchaus viele ältere Kollegen.
Kann man nur als Unterirdisch bezeichnen, Vorgesetzte die dich Listen drüber machen welcher Arbeiter welche Fehler gemacht hat und diese dann spontan mit 10 Fehlern konfrontieren die teilweise nicht stimmen oder nicht im Verschulden des Mitarbeiters liegen. Außerdem gabs quasi keine Einlernphase.
Es kommt auf den Standort an Nagold und Herrenberg zb als Neubau ist durchaus akzeptabel aber wenn man mal den Standort in Calw gesehen hat wird das doch wie eine Hinterhofklitsche.
Es gibt ein Intranet und man kennt seinen Vorgesetzten aber es werden dennoch viele wichtige Infos nicht klar kommuniziert.
Hier sehe ich keine Probleme.
Wenn man nen Freund von Kundendiensten abarbeiten ist wird man hier sehr glücklich.
Super Karriere-Chancen; Innovation; Weitblick
Der neue Laden ist ein Traum
Da gibt‘s noch viel Potential, aber es wird ständig daran gearbeitet
Es wird sehr viel verlangt; Bezahlung spitze
Der Leistungsgedanke zählt
Zu 95 %
Aus meiner Sicht perfekt
die Türe ist immer offen !!!
P-E-R-F-E-K-T !!!
Kontakt zu Vorgesetzten und Geschäftsleitung jederzeit kurzfristig möglich
Jeder bekommt seine Chance
sehr innovatives Unternehmen; was angegangen wird hat Hand und Fuß
Es wird viel Investiert und es geht mit Vollgas in die Zukunft!
nichts passt sehr gut !
Alles wurde umgebaut und alles neu und schick gemacht !
Die Werkstatt !
Gleitzeitkonto und Freischichten
Interne Schulungen und externe Weiterbildungen
Überdurchschnittlich
Im Sommer gibt es kostenloses Wasser und auch einmal ein Eis !
Klare Worte und endlich wieder ein Unternehmen das investiert
Nicht viel - manchen Kollegen sollte besser gezeigt werden was in der Branche "normal" ist. Die leben teilweise auf einer Insel.
Parkplatz
aufstrebendes junges Team in vielen Bereichen
Ich werde gefördert und werde auf jeden Fall alles geben um weiter zu kommen
immer pünktlich und mit vielen Extras
Es gibt ein paar (vermutlich von der Daimler AG noch) die immer alles schlecht sehen aber ich habe solche tollen Arbeitsbedingungen noch nie gesehen.
Ich habe einen guten Draht und es wird Klartext gesprochen. Mit Fehlern wird transparent umgegangen - passt für mich und Welten zu früheren Arbeitgebern!
Alles neu und schick !
klare Strukturen und Ansprechpartner
Ich bin erst wenige Monate da und darf so viele Themen machen wie nie zuvor
Offen und klare Worte
Im Vergleich zur AG garnichts !
Bitte weiterhin so tolle neue Kollegen/innen einstellen wi ebisher. Absoluter Mehrwert zu manch vergangenen Tagen
Colle neue Modelle seit der Betriebsübernahme. Manchen früheren AG Mitarbeitern zwar ein Dorn im Auge aber die leben auch hinter dem Mond. Die denken immer noch, dass der Laden verkauft wurde weil sie so einen tollen job gemacht haben. Völlig weltfremd. Sind zum Glück nur eine Hand voll alle anderen Top!
Das Beste oder Nichts. Wenn die wenigen Nörgler bei den Mitarebeitern endlich sich einmal auf Ihre Arbeit konzentrieren würden wäre es für uns alle noch besser.
Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle udn Gleitzeitkonto
Führungsseminare / Schulungen und Weiterbildungen vorhanden
Überdurchschnittlich mit Zulagen und Urlaubsgeld etc. immer überpünktlich Top
Ich sehe die Umweltaudits die immer bestanden werdne von daher top
In sich gute Stimmung. Es gibt immer ein paar die Nörgeln dies sind aber absolut die Minderheit und meisten wenige Leute aus der AG Welt die ohnehin alles schlecht sehen. Schade ist, dass die die anderen ein wenig runter ziehen mit unqualifizierten Aussagen. Warum die das machen weiß ich nicht so schlecht kann es ja nicht sein wenn die ewig da sind.
Mit älteren Kollegen gab es nie ein Problem - alle helfen zusammen
Klare Linien die nicht immer voin allen sofort angenommen werden. Leider aus meiner Sicht nötig da bei der AG vieles schief gelaufen ist - deswegen wurde der Laden ja auch verkauft.
Konzern hatte nie etwas investiert - jetzt bestes Werkzeug und Ausstattung. Leider von manchen ehemaligen Mitarbeiter der AG nicht geschätzt-
Neue Medien Information auch über Intranet gewährleistet.
Noch nie ein Thema gewesen
Jeder darf sich weiterentwickeln
Das Beste oder nichts hoher Anspruch an Mitarbeiter und Ausstattung
Die ewig gestrigen Mitarbeiter werden teilweise zu viele Chancen geboten - die können doch gerne dahin wo es aus ihrer Sicht besser ist !
Durch die Expansion fehlt ein wenig Parkplatz
Ehemals Konzernstruktur heute innovative Geschäftsentwicklung
Gleitzeit und Freischichten vorhanden
Externe wie interne Weiterbildung
Überdurchschnittlich
12 Möglichkeiten geschaffen zum tanken von e Autos
Nur ein paar ewig gestrige (ehemals AG Mitarbeiter) nörgeln pauschal. Pech wenn das Konzernchillen vorbei ist. Deswegen wurde der Laden ja auch verkauft! Das mit der freien Arbeitplatzwahl haben die aber nicht verstanden. Viele junge und tolle Mitarbeiter auch von den ehemaligen.
Es wird sogar ein Aufzug gebaut
Es wird extrem viel bewegt und investiert. Hauptsache die verstehen ihren Job !
Bestes Werkzeug und Ausstattung kein Vergleich zum Konzerndenken
Neue Medien werden eingesetzt
Auch Frauen in Führungspositionen
Coole Marke
So verdient kununu Geld.