Wackenhut 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Richtige Führungskräfte einstellen die auch Entscheidungen treffen dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut, zwischen Vorgesetzten oft miserabel

Image

Nach außen hin wird der Schein bewahrt. Innen brodelt der Vulkan

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist über das Ego über alles Andere zu stellen.

Kollegenzusammenhalt

Sofern man sich nicht gegenseitig in der Rücken fällt

Vorgesetztenverhalten

Wenig Entscheidungswille. Vieles wird einfach geschoben

Kommunikation

Schlechter geht es kaum

Interessante Aufgaben

Viele spannende Aufgaben. Mit Vorsicht zu genießen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Außen hui und innen pfui

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Wenn man richtig verhandelt, dann gut

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es nicht, jeder gegen jeden

Arbeitsbedingungen

Überstunden sind Pflicht

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Gleich Null

Arbeitsatmosphäre

Nur in der eigenen Abteilung i.O.

Image

der stern dreht sich weiter..

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

ist in ordnung. überstunden werden gerne gestrichen ( die hätte man sich erschlichen.) bis zu 50 stunden bleiben stehen, darüber wird immer mit dem stundenlohn ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was da so alles passiert...

Kollegenzusammenhalt

Nur in der eigenen Abteilung i.O.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf persönliche probleme wird keine rücksicht genommen, selbst wenn man offensichtlich überlastet und kurz vor dem burnout ist.

Vorgesetztenverhalten

In ihrem Fach kompetent, in personalführung / empathie 0

Arbeitsbedingungen

arbeitsplätze ohne tageslicht, teilweise veraltete technik, investiert wird nicht solange nichts kaputt ist und selbst dann bekommt man aussortiere tastaturen, alte pc's usw.

Kommunikation

wird nicht gelebt - eher hinter dem rücken

Gleichberechtigung

Verkäufer werden in den himmel gelobt, die Monteure werden ausgebeutet, die Sachbearbeiter/kaufmännischen Angestellten werden als Nummern gesehen. (einfach austauschbar)

Interessante Aufgaben

schlechte arbeitsmittel für die arbeit die täglich anfällt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Puh schwer zu sagen. Untereinander macht es schon Spaß und die Arbeit ist abwechslungsreich. Manchmal ein paar Aktionen für MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles schon gesagt. Es müsste eine komplette Umstrukturierung geben.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter halten, MA denen es schwer fällt einfach besser einarbeiten und nicht erwarten dass man jeden Tag 200% für das Unternehmen gibt. Auch gute MA haben mal eine Grippe und liegen flach daran ist nichts verwerflich und Fehler können jedem passieren. So lange die Einstellung bleibt fliehen immer mehr Leute

Arbeitsatmosphäre

Unter den MA ok. Aber die Führungskräfte sollten mal lernen Mitarbeiter zu schätzen und nicht die ganze Zeit schlecht hinter deren Rücken teilweise mit anderen Mitarbeitern reden! Sowas gehört sich nicht

Image

Nach außen Hui und nach innen Pfui. Image ist schon längst nicht mehr das was es mal war

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird nur denen angeboten, die freiwillig im Urlaub kommen, 0 Fehltage im Jahr haben und 50 Überstunden im Monat machen. Das Leben dreht sich nicht nur um die Firma und wenn man Feierabend hat muss man sich nicht noch damit beschäftigen was aber erwartet wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ganz in Ordnung. Aber dann verdiene ich lieber etwas weniger und arbeite in einem Unternehmen in dem Mitarbeiter auch mal geschätzt werden, das ist so viel wichtiger!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wüsste nicht was es da gibt

Kollegenzusammenhalt

Ist Ok. Die meisten reden sowieso nur schlecht über den Betrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Sowas noch nie gehört in so einem nach außen tollen Unternehmen. Vorgesetzte halten zusammen, machen MA nieder, haben spass daran zu lästern und Mitarbeiter wie Müll zu behandeln. Warum wundert sich keiner dass alle keinen Spaß haben dort zu arbeiten. Liegt es vielleicht doch an der Führung oder immer an den Mitarbeitern? Aber die Vorgesetzten sind sich zu stolz und überheblich um das mal einzusehen. Wahrscheinlich wird über jede Beschwerde nur gelacht. Nehmt eure Mitarbeiter doch mal ernst und arbeitet MIT ihnen anstatt gegen sie.

Kommunikation

Es wird zu viel erwartet ohne richtig zu kommunizieren, Einarbeitung gibt es nicht , keine Kommunikation zwischen den Abteilungen, keine Absprachen, alles komplett chaotisch, Mitarbeiter sind teilweise fertig mit den Nerven obwohl es einfacher sein könnte wenn man miteinander spricht

Gleichberechtigung

Nur die Lieblinge werden geschätzt aber selbst die haben nach und nach keine Lust mehr

Interessante Aufgaben

Recht abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu anderen in der Region hat Wackenhut eine Vision. Wer mitzieht ist hier gut aufgehoben. Wer Dienst nach Vorschrift macht sollte sich bei einem Betrieb mit Betriebsrat bewerben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisschen mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Topp

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistungsorientierte Bezahlung
High-Performer werden entsprechend bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell / Homeoffice Option müsste an die aktuelle Zeit angeglichen werden

Wochenarbeitszeit in Stunden deutlich über Branchenübliche

Verbesserungsvorschläge

Redet mehr mit den Mitarbeitern, nicht erst wenn es zu spät ist.
Das Verständnis aller Mitarbeiter wäre so deutlich höher.
Fluktuation muss gesenkt werden sonst hat das Unternehmen in Zukunft massiv Probleme.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Lange Entscheidungswege

Kommunikation

Ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten mehr, hinter ihren Mitarbeitern stehen.

Arbeitsatmosphäre

Man muss hoffen, dass der Vorgesetzte nicht mit Ärger um die Ecke kommt.

Image

Wird immer schlechter nach auße

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht zu digitalisieren.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel Versprochen, doch leider nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Manche halten zusammen, manche wollen hoch kommen und werden unkollegial.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte müssen Mitarbeiter selber klären.

Kommunikation

Immer nur nach Eskalation.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit ist das Gehalt, Okay.

Gleichberechtigung

Kommt drauf an, wie gut man sich mit Vorgesetzten versteht.

Verbesserungsvorschläge

Steigt von eurem hohen Ross herunter und redet mit euren Leuten. Die vorgesetzten denken, sie haben den besten Laden der Welt nur weil ein Stern am Dach hängt. Leider denken nur sie das... Die Kunden schon lange nicht mehr...

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch. Schon morgens hat keiner Motivation überhaupt zu kommen

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Selten so eine schlechte Führung gesehen!

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das?!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Gehaltszahlung
- Hauseigene Kantine
- Parkplätze für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ignoranz der Führungspositionen
- Dauerhafter Stress von Ankunft bis Feierabend
- fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Geht auf eure Mitarbeiter ein , hört hin was diese zu sagen haben .
Eventuell lässt sich dann dieses ständige kommen und gehen reduzieren und es kommt Kontinuität in das Tagesgeschäft.

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr Modern und sauber

Image

Im erweiterten Bekanntenkreis hört man selten etwas positives .

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer will und die Leistungen bringt bekommt Weiterbildungen oder einen neuen Karriereschritt angeboten

Gehalt/Benefits

Wirkt auf den ersten Moment überdurchschnittlich , dafür wird auch überdurchschnittlich viel von jedem einzelnen verlangt .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Jahre 2023 wird noch jeder Auftrag noch gedruckt inklusive aller dazugehörigen Dokumente . Extrem hohes Papieraufkommen im Modernen Digitalen Zeitalter

Kollegenzusammenhalt

Findet nur innerhalb jeder Abteilung statt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen lassen sich zwar auf Gespräche ein , führen diese auch ohne Zeitdruck. Die darin genannten Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen werden allerdings nach dem Gespräch schnell vergessen .

Kommunikation

Findet meistens zwischen den Hierarchieebenen nicht statt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben je nach Arbeitsabteilung

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter, solange ihr noch welche habt!!!

Arbeitsatmosphäre

Machtkämpfe der Vorgesetzten werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Weiter bringt einen hier nur Vitamin B. Mit dem großen Umbau in Nagold hat es immerhin eine Klimaanlage in manche Räume geschafft, nur leider laufen die wichtigsten Bereiche von allen immernoch ohne: dort wo die Kunden sich aufhalten! Sowohl gebraucht als auch Neuwagengebäude sind im Sommer nur vor 8:00 Uhr unter 30 Grad, 37Grad sind keine Seltenheit.

Image

Leider denkt die Chefetage immernoch, dass die Firma einen guten Ruf hat. In Realität kennt inzwischen jeder im Umkreis die Wahrheit und man bekommt oft Beileidsbekundungen zu hören.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Besser als bei anderen Autohäusern, aber auch nicht mehr das was es mal war. Gehaltserhöhungen sind sehr schwer durchzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Schwer herzustellen, da keiner lang bleibt. Die meisten sind noch in der Probezeit wieder weg, die alten Hasen halten wegen geteiltem Leid zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden unter Druck Gesetzt, wird die gewünschte Leistung nicht gebracht. Aussagen wie „den haben wir bis XY schon rausgeekelt, dafür werde ich sorgen“ fallen von Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Es wird vor den Mitarbeitern schlecht über andere Kollegen gesprochen, Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen, es wird Druck ohne Ende ausgeübt. Wer darunter zusammenbricht, wird als schwach dargestellt.

Arbeitsbedingungen

Von der Technik kann man nicht klagen, aber wie beschrieben sind 30Grad keine akzeptable Temperatur.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Große Besprechungen wurden schlicht abgeschafft, damit man sich als Führungskraft nicht der Kritik der Mitarbeiter stellen muss.

Gleichberechtigung

Hier bringt einen sowieso nur Vitamin B weiter, Geschlecht egal

Interessante Aufgaben

Mein Job ist abwechslungsreich, vorallem aber, da man den Job von 5 anderen Abteilungen mit machen muss, da alle unterbesetzt sind