Schlechtes Mangement, Schlechtes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt fast nichts mehr was man gut finden kann. Die wenigen positiven Punkte werden ständig weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Verhalten von Aufsichtsrat, Vorstand und eines Teils der Vorgesetzten ist nicht gut und teils chaotisch.
Schriftliche und mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Die Firma findet immer ein Schlupfloch um Vereinbarungen nicht einzuhalten.
Das Unternehmen hat keine Fehlerkultur. Kritische Mitarbeiter "dürfen" die Firma verlassen. Gerne auch mal in wenigen Minuten.
Verbesserungsvorschläge
Kehrt zu den Grundsätzen von Wacker zurück und vergesst den Stil von Neuson.
Macht euch mal Gedanken, warum so viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Chaotischer Führungsstil von Aufsichtsrat und Vorstand wirkt sich auf die unteren Ebenen aus
Kommunikation
Ständig gibt es Sitzungen und Meetings. Wirkliche Informationen sind selten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war vor der Fusion mit Neuson wesentlich besser. Die Abteilungen und einzelnen Gesellschaften arbeiten mehr gegeneinander als miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen unter starkem Druck von Aufsichtsrat und Vorstand. Chaotische Entschiedungen setzen sich in der Ebene der direkten Vorgesetzten fort.
Image
Image nimmt in den letzten Jahren bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern immer weiter ab