234 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
234 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wacker Neuson Group Bewertungen
Wacker
Neuson
Group
234 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit noch mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wacker Neuson Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, sehr guter Umgang miteinander, gute Entlohnung, sehr gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Karriereoptionen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch offener gestalten. Gezielt Frauen in Führungspositionen bringen.
Zero-Emission Angebot erweitern.
Großraumbüros zurück bauen (die Nachteile dieser Büroform kennt man seit den 80er Jahren bereits).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt angenehm und produktiv.
Image
In der Branche sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut, in Abstimmung ist vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein umfangreiches Angebot, das allen Beschäftigen offen steht.
Gehalt/Benefits
Durch Tarifvertag geregelt, gut, aber nicht sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig besser. Die Fahrzeugflotte wird auf E-Fahrzeuge (vollelektrisch) umgestellt, fast alle Maschinen gibt es auch in zero-emission Variante.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Alles fein, moderne Ausrüstung, leider Großraumbüros.
Kommunikation
Volle Transparenz ist nicht gang gegeben, wäre aber vorteilhaft. Die Information die man braucht, bekommt man aber.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, ein branchenübliches Bild. Diskriminierung gibt es nicht, wenn man allerdings die Führungsebenen anschaut, gibt es dort sehr wenige Frauen. Der Gender-Pay-Gap sollte wenn überhaupt sehr niedrig sein.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Das gilt sicher nicht für alle Aufgaben in der Hauptverwaltung.
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Sehr guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wacker Neuson Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit allen Arbeitnehmern, Top Bezahlung im Vertrieb, kein Druck n
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zurückgefahrene Vertrauen in das unternehmerische Denken und Handeln der Vertriebsmitarbeiter einhergehend mit der damit verbundenen Übertragung entsprechender Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Eigenverantwortung wurde in den letzten Jahren zurückgefahren. Das ursprüngliche "Unternehmer im Unternehmen" wurde aufgehoben. Dies ist allerdings für den Erfolg in der Branche unverzichtbar, man muss auf Augenhöhe mit den Kunden sein, Unternehmertum verstehen und entsprechend handeln.
Arbeitsatmosphäre
Faires und respektvolles Miteinander auf allen Ebenen
Image
Top Ansehen bei den Kunden
Work-Life-Balance
Sehr gut, Arbeit und Freizeit kann selbstständig eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie, alle Tools zur Weiterbildung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Sehr gut, weit über Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoll, jedoch arbeitet jeder relativ autark an seinen eigenen Zielen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme erkannt
Vorgesetztenverhalten
Von Respekt und Anerkennung geprägt
Arbeitsbedingungen
Leider hakt es sehr häufig an fehlerhafter Software, falschen Daten etc. IT Support quasi nicht vorhanden. Man muss die Dinge selbst in die Hand nehmen. Technische Ausstattung ansonsten recht gut.
Kommunikation
Grundsätzlich werden wichtige Themen zeitnah kommuniziert, im Tagesgeschäft erfolgt dies manchmal etwas zeitverzögert.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges erfahren
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen halten den Job spannend und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ok geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wacker Neuson Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ab dem Regional Leiter wird es arrogant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Best company to work for!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wacker Neuson SE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Fehlerkultur und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Image
Solider Mittelstand, der weiß, wo er herkommt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ohne allgemeine Quotenregelung, flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Zeitwertkonto für eine persönliche Auszeit oder Fortbildung.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann und darf!
Gehalt/Benefits
Haustarif mit Bezug zum Metalltarif, übertarifliche Leistungen, wie z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Kollegenzusammenhalt
Kein Fingerpointing, echtes Miteinander und Verständnis füreinander. Auch beim regelmäßigen Afterwork kommen viele zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich. Jubilare werden hier noch geschätzt und gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation mit konstruktivem Feedback.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude mit moderner Büroausstattung.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, sowohl abteilungsintern, als auch durch Vorstand/ Geschäftsführungen.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kopf in den Sand stecken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wacker Neuson Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten vieler Führungskräfte, wenig Mut für Veränderung, Strategie 2030 mit nichtssagenden Inhalten, oft wird bei wichtigen Themen weggeschaut und der Kopf in den Sand gesteckt
Verbesserungsvorschläge
weniger Aktivismus, mehr Vertrauen in Mitarbeiter und unteres Management, weniger zentrale Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen gut
Image
topp
Work-Life-Balance
Mangelhafte Prozesse werden auf Rücken der Belegschaft ausgetragen
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie macht nur Technik, Onbording ist grausam
Gehalt/Benefits
entspricht Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur das nötigste wird getan
Kollegenzusammenhalt
oft herrscht Ellbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
sehr korekt
Vorgesetztenverhalten
nur operative Themen zum Tagesgeschäft, kein persönliches Feedback, keine Entwicklungsthemen
Arbeitsbedingungen
Umkleiden, Software, KI - überall viel Luft nach oben, veraltete Prozesse, Mitarbeiter müssen alles beim Chef nachfragen
Kommunikation
Hier ist noch Entwicklungspotential. Kommunikation erscheint lückenhaft, unvollständig, wenig abgestimmt, stark von der Führungskraft abhängig, spät
Gleichberechtigung
branchenbedingt wenig Frauen, Nasen-Faktor statt objektive Bewertung
Interessante Aufgaben
wenn man sich Zeit dafür freischaufelt und nicht ausgebremst wird
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Wer viel leistet kann viel verdienen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wacker Neuson Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und junge Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Veränderungen am Unternehmen und mehr Investitionen in Prozessverbesserungen und Digitalisierung.
Work-Life-Balance
Permanenter Personalmangel und dadurch Überlastung ist leider in allen Abteilungen und Gesellschaften ein Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aus Kostengründen leider noch zu wenig für
Nachhaltigkeit und die Umwelt getan.
Kommunikation
Oftmals passieren Fehler oder Mitarbeiter sind unzufrieden weil nicht ausreichend und transparent kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft geht vor Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wacker Neuson Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten in den Niederlassungen, werden ihrer Position leider nicht gerecht.
Gegen Mobbing und Erniedrigungsvorfälle wird leider trotz dessen Bekanntheit nichts unternommen und der Mitarbeiter darf weiter mobben, es wird einfach ignoriert und jedes Mal aufs Neue zur Seite geschoben.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft sollte eher darauf geachtet werden Mitarbeiter einzustellen die qualitativ gute Arbeit leisten, als Mitarbeiter die man durch den Fußballverein oder das Dorffest kennt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind in diesem Unternehmen quasi unmöglich
Arbeitsbedingungen
Spontan wird festgelegt, dass man diese Woche länger machen muss da ein Kollege krank geworden ist, egal wie die eigene Wochenplanung aussieht.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden trotz nachweislicher guter Leistung abgelehnt, leider arbeitet man in der Niederlassung nur für den Geldbeutel des Niederlassungsleiters.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wacker Neuson Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Stimmung muss wieder besser werden. Marktumfeld derzeit schwierig.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber flexible Arbeitszeiten. Sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird anerkannt.
Gehalt/Benefits
Leistung wird fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeugflotte wird nach und nach auf Elektro- Fahrzeuge umgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Faire Altersteilzeitangebote
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe wird gelebt. Man darf offen seine Meinung sagen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit moderner Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation über verschieden Kanäle: Newsletter, Intranet, eMails, Live-Streams, etc.
Gleichberechtigung
Zwar noch mehr Männer als Frauen, aber das bringt die Branche mit sich.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum und jede/r Einzelne muss Verantwortung tragen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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ein springer ist an allen Arb-plätzen einsetzbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wacker Neuson GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
launen hafte Chefs
Verbesserungsvorschläge
neue Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Zeiten, schlechte Stimmung und mangelnde Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wacker Neuson Produktions GmbH & Co. KG in Reichertshofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung ist ok, Kantine meistens auch gut und günstig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell würde ich diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Es gab gute Zeiten und sehr gute Führungskräfte, aber seitdem sich das Unternehmen in einer wirtschaftlich problematischen Lage befindet, werden seltsame Entscheidungen getroffen und Leute gefühlt fast schon rausgeekelt. Ich habe viele gute Leute aus verschiedenen Abteilungen gehen sehen und einige andere gute Leute sind gerade aktiv dabei, sich zu bewerben. Die Abwärtsspirale wird sich leider weiter drehen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören, das Team auf Augenhöhe und nicht von oben herab führen, Informationen nicht vorenthalten, transparent sein
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Stimmung gut. Durch Stellenabbau, Kurzarbeit und weiteren Sparmaßnahmen ist die Lage aber nicht rosig und das merkt man auch.
Image
Hat leider stark nachgelassen
Work-Life-Balance
War mal sehr gut durch flexible Arbeitszeiten, Home Office etc. Hat sich leider verschlechtert. Es liegt wohl viel am Vorgesetzten und ist je nach Abteilung unterschiedlich ausgelegt. Bei uns legt der Vorgesetzte Wert auf Büroanwesenheit. Für mich persönlich ist das ok, für andere jedoch problematisch. Der Workload ist zudem zu hoch.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht, bekommt Trainings. Es wird jedoch seitens Führungskraft nicht aktiv an Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene ist der Zusammenhalt meistens gut, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok zu sein
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führungskraft führt nach altmodischen Methoden und ist leider gegen Kritik und Feedback aus dem Team immun. Mitarbeiter sind teils offen, teils versteckt unzufrieden. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Es erscheint wichtiger, vor der Geschäftsführung gut dazustehen, als dem Team gegenüber Empathie und Rückhalt zu zeigen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist ok, aber höhenverstellbare Tische und ein paar mehr Pflanzen wären gut
Kommunikation
Extrem schlecht. Über Maßnahmen wie Kurzarbeit, Stellenabbau etc. wird entweder gar nicht oder immer sehr kurzfristig informiert.
Gleichberechtigung
Scheint ok zu sein
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind gegeben, der Workload ist jedoch leider viel zu hoch. Mitarbeiter gehen, Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt und die Arbeit wird auf weniger Personen verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 284 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wacker Neuson Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden Wacker Neuson Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 284 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 284 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wacker Neuson Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.