Das Sortiment von Wacker Neuson.

Dass wir es mit unserem Versprechen „all it takes“ ernst meinen, zeigt unser umfangreiches Produkt- und Dienst- leistungsangebot. Wacker Neuson besitzt umfassendes Prozess-Know-how in zahlreichen Branchen wie Bauwirtschaft, Industrie, Kommunen, Gleisbau oder Garten- und Landschaftsbau und bietet maßgeschneiderte Lösungen für alle Projektschritte. Wir verfügen über ein weltweites Vertriebs- und Servicenetz und liefern Produkte und Ersatzteile dank optimierter Logistik schnell und direkt. Umfangreiche Reparatur- und Wartungsleistungen sowie Trainings und Schulungen sichern unseren Kunden eine optimale Unterstützung. Intelligente Finanzierungsangebote, eine Mietfotte in einzelnen europäischen Märkten und eine Vielzahl an Gebrauchtmaschinen runden unser umfassendes Serviceangebot ab.
www.wackerneuson.de

Das Sortiment von Kramer.
Maschinen von Kramer fndet man zum Beispiel im Straßen-, Hoch- und Tiefbau, im Garten- und Landschaftsbau, in Kommunen, Industrie und Recycling. Ein weiterer großer Einsatzbereich ist die Landwirtschaft. Hier werden die Radlader als Vielzweckmaschinen für Handlingarbeiten bei der Ernte, der Einlagerung, zum Füttern und vielem mehr verwendet. Die serienmäßig hydraulische Schnellwechseleinrichtung erhöht die Flexibilität der Lader im Einsatz. Schnell zugängliche Wartungspunkte, moderne Diagnosetools und eine schnelle Versorgung mit Original-Ersatzteilen verkürzen zudem die Standzeiten und erhöhen die Produktivität.
www.kramer-online.com

Das Sortiment von Weidemann.
Das Angebot der Marke Weidemann umfasst knickgelenkte und kompakte Hoftracs, Radlader, Teleskopradlader, allradgelenkte Teleskoplader und eine große Auswahl an Anbauwerkzeugen. Heute ist Weidemann einer der führenden Hersteller in Zentraleuropa und beliefert Kunden in Land- und Pferdewirtschaft, Forst- und Holzwirtschaft, Kommunen, Gärtnereien, Industrie und Biogasanlagen. Mit geschulten Händlern vor Ort und einer schnellen Ersatzteilversorgung sind die Maschinen im Bedarfsfall schnell repariert und wieder im Einsatz.
www.weidemann.de

Was wir anstreben

Unsere Unternehmenswerte: Kompetenz, Begeisterung, Unternehmertum, Agilität

Unsere Stärken: Talentierte Mitarbeiter, etablierte Marken, innovative Produkte, diversifizierter Vertrieb, stabile Finanzlage
 

Worauf wir bauen

Der Erfolg unserer Kunden aus Bau- und Landwirtschaft steht im Mittelpunkt unseres Denkens, Handelns und Lernens. Durch unsere Nähe zu den Kunden weltweit, zu ihren regionalen Bedürfnissen, Aufgaben und Einsatzorten verstehen wir die Kundenprozesse immer schneller und besser. Als der Spezialist für Baugeräte und Kompaktmaschinen bieten wir proaktiv innovative Lösungen, Produkte und Services, um den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden nachhaltig zu stärken.

Wofür wir stehen

Wir sind der innovativste Trendsetter der Branche und wachsen doppelt so schnell wie der Markt. Wir sind die erste Wahl für unsere Kunden: Enge Kundenbeziehungen, anwendungsorientierte Produktentwicklung, Digitalisierung und Vernetzung unserer Produkte sowie Dienstleistungen sind unsere Kernstärken. Wir pflegen eine wertschätzende Unternehmenskultur und investieren unsere Kraft fokussiert mit dem Ziel, Spitzenpositionen einzunehmen.

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von interessanten Aufgabenfeldern in unseren unterschiedlichen Unternehmensbereichen von Administration, Vertrieb, Produktion bis hin zu Forschung und Entwicklung an.

Einstiegsmöglichkeiten bei der Wacker Neuson Group:   

•      Direkteinstieg als Fach- und Führungskraft
•      Ausbildung
•          Traineeprogramm
•      Praktikum
•      Werkstudententätigkeit
•         Studienabschlussarbeit

Detaillierte Stellenbeschreibungen zu offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse.

Sie interessieren sich für die Wacker Neuson Group? Doch haben keinen passenden Job gefunden oder sind aktuell nicht aktiv auf der Suche? Dann laden wir Sie in unser Talentnetzwerk ein.

Studium Mechatronik, Studium Elektrotechnik, Studium Maschinenbau/Konstruktion, Studium BWL, Studium Wirtschaftswissenschaften, Studium Informatik

Wichtig für den Erfolg unseres Unternehmens sind gut ausgebildete Mitarbeiter, deren Wissen stets auf dem neuesten Stand ist. Daher schätzen wir es, wenn unsere Mitarbeiter sich weiterbilden und weiterentwickeln möchten, um für zukünftige Karriereschritte im Unternehmen gerüstet zu sein. Konzernweit unterstützen wir unsere Mitarbeiter, die berufsbegleitende Studiengänge oder weiterführende Ausbildungen absolvieren sowohl finanziell als auch organisatorisch, indem wir beispielsweise flexible Arbeitszeiten ermöglichen. Das spielt auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine große Rolle, denn erst durch flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsplatzgestaltung gelingt der Spagat.

Es sind der einzigartige Teamgeist und die großen Entscheidungsfreiräume, welche die Mitarbeiter in unserem Unternehmen stets motivieren. Damit dies auch in Zukunft so bleibt, ist die stetige Weiterbildung und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter eines unserer Hauptanliegen. Soziale Leistungen, ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life Balance sind weitere für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Unsere Unternehmenswerte Kompetenz, Begeisterung, Unternehmertum und Agilität sind nicht nur Worte, sie sind lebendiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Commitment und Teamwork. Als Konzern im internationalen Umfeld haben wir uns den Charakter eines Familienunternehmens erhalten und diesen schätzen unsere Mitarbeiter sehr. Unser gemeinsames Leitbild schafft klare und transparente Regeln für den Umgang aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander und schafft der gegenseitigen Wertschätzung einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen durch unsere Leitlinien den Dialog und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Die Grundlage unseres Leitbildes besteht aus Fairness, Respekt, Vertrauen und Anerkennung. Zudem sind wir überzeugt, dass gut geschulte Führungskräfte für ein positives Betriebsklima sorgen, und deshalb engagieren wir uns in dieser Hinsicht besonders.

Unser Teamgeist, flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume begeistern unsere Beschäftigten seit über 170 Jahren Firmengeschichte. Unsere Mitarbeiter haben maßgeblich dazu beigetragen, dass aus mehreren kleinen Familienbetrieben ein börsennotierter Konzern wurde.

Daher möchten wir weiterhin ein starker, verantwortungsvoller Arbeitgeber sein, der den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter gerecht wird und sich fortan weiterentwickelt.

Was bieten wir …

• Verlässlichkeit eines familiär geprägten Unternehmens
• Teamarbeit
• Interkulturelle Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien
• Wertschätzung der Mitarbeiter
• Führung durch professionelles Management
• Angenehmes Arbeitsklima
• Großer Handlungs- und Entscheidungsspielraum
• Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Individuelle Mitarbeiterförderung
• Attraktive, flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Lebensarbeitszeitmodelle (Sabbatical)
• Betriebliche Altersversorgung
• Moderne, variable Vergütungsmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Mitarbeiterkantine
  
• Weitere attraktive Sozialleistungen