Wacker Neuson Group Unternehmenskultur

Wacker Neuson Group

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wacker Neuson Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Wacker Neuson Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wacker Neuson Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein freundliches und vertrauensvolles Miteinander geprägt von gegenseitigem Respekt und der nötigen Prise Humor und Augenzwinkern

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

großartiges Team, alle stehen füreinander ein und stärken sich gegenseitig den Rücken - gegenseitige Wertschätzung statt Kompetenz- oder Machtgerangel

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Punkt begeistert mich mit am meisten, trotz der mittlerweile ansehnlichen Unternehmensgröße wird flexibel auf die jeweiligen Lebensphasen der Mitarbeiter eingegangen. Überstunden können und sollen ausgeglichen bzw. wenn möglich vermieden werden, auf besondere Situationen wird Rücksicht genommen und der bestmögliche Konsens gefunden. Die Balance stimmt!

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvoll und wertschätzend, allerdings ist Eigeninitiative gefragt. Etwas mehr Information und Transparenz wäre hilfreich.