Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wacker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich starte jeden Tag mit einem guten Gefühl. Die Aufgaben fordern mich – aber auf eine positive Weise. Es wird nie langweilig, und ich fühle mich gebraucht, nicht gestresst.
Wenn privat mal etwas ansteht, ist das völlig okay. Es gibt Vertrauen und echtes Verständnis.
Unser Team ist etwas Besonderes. Es ist divers, hilfsbereit, herzlich – und voller Humor.
Dass sich aus Kolleg:innen echte Kontakte entwickeln, passiert hier ganz von allein – und das schätze ich sehr.
Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen, feiern Erfolge – und stehen auch in stressigen Phasen zusammen. Das gibt mir Rückhalt und echte Freude bei der Arbeit.
Ich erlebe meine Vorgesetzten als offen, wertschätzend und wirklich interessiert an dem, was ich einbringe.
Ich bekomme regelmäßig ehrliches Feedback, werde in Entscheidungen aktiv miteinbezogen, und meine Meinung wird gehört. Dieses Vertrauen motiviert mich jeden Tag aufs Neue.
Die Kommunikation bei bleibwacker ist ehrlich, direkt und herzlich. Ich weiß immer, woran ich bin, bekomme Feedback, kann jederzeit Fragen stellen – und fühle mich ernst genommen.
Ich liebe meine Aufgaben. Sie sind vielfältig, spannend, manchmal auch komplex– aber nie langweilig.
Ich darf gestalten, ausprobieren, mitdenken – und spüre: Ich wachse an dem, was ich tue. Genau das habe ich mir immer gewünscht.
Die Atmosphäre ist herzlich, humorvoll und geprägt von einem empathischen Miteinander. Ich habe das Gefühl, nicht nur Teil eines Teams zu sein, sondern Teil einer Gemeinschaft. Man lacht viel zusammen, hilft sich gegenseitig und weiß: Ich kann mich auf die anderen verlassen.
Besonders die Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie andere Teamevents, stärken dieses Wir-Gefühl noch einmal auf eine ganz besondere Weise.