50 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Gros fand ich die Stelle des Marketing Managers bei Wacker Neuson laut Beschreibung recht interessant. Ich hatte alle meine Unterlagen zusammengesucht und mich beworben.
Nach über drei Wochen gab's keine Rückmeldung. In Zeiten des Fachkräftemangels, der ja von den Unternehmen recht laut beklagt wird, ist eine fehlende Rückmeldung eher nicht angebracht. Ebenso funktioniert der Link ins Bewerberportal für ein Bewerberkonto, dass ich anlegen könnte, nicht. Der Link läuft ins Leere.
Sehr schade, dass hier seitens der Wacker Neuson Group keinerlei Rückmeldung und Kommunikation erfolgt ist...
Eine Rückmeldung zum laufenden Bewerbungsprozess wäre nett. Ob positiv oder negativ..die Information hat auch etwas mit Respekt zu tun!
Überall hört man das Gejammer um den Mangel an Bewerbern und potenziellen Kandidaten für ausgeschriebene Vakanzen. Bei so einer Handhabe, wundert mich das wenig
Die Atmosphäre in den Gesprächen war immer auf Augenhöhe und mit der richtigen Portion aus Wertschätzung und Interesse am beruflichen Werdegang, aber auch privat. Insbesondere spürt man sehr deutlich die gelebte Unternehmenskultur. Alles in allem ein dynamisches und anhaltend wachsendes Unternehmen. Man spürt einfach, hier herrscht ein sehr angenehmes Umfeld und die Führung fördert es, dass alle an einem Strang ziehen.
Hier möchte man einfach arbeiten!!!
Auch bei mir erschien man nicht pünktlich. Nach dem Gespräch Ghosting mit Zitat: Man sei Vielbeschaeftigt.
Ich hatte das Gefühl, dass ich an diesem Tag schon der X Bewerber war und die Motivation der Recruiter (keine im Personal ausgebildeten Manager) von Beginn an auf dem Tiefpunkt war. Ein kleines Lächeln oder ernst gemeintes Interesse wäre schön gewesen. Schließlich habe ich mich auf das Gespräch vorbereitet. Aber die Interviewer kamen erstmal zu spät und haben mir mit ihrer Mimik sehr deutlich signalisiert, wenn meine Antwort nicht in die von Ihnen erwartete Richtung ging.
Die Kommunikation war von oben herab und teilweise auch provozierend. Ich war zwischendurch kurz davor, das Bewerbungsgespräch abzubrechen. Auch bei einer Zusage werde ich hier sicher nicht glücklich werden und breche den Bewebrungsprozess daher ab.
HR-Termin als Ersttermin
1. Die Gesprächspartner waren zwar freundlich, aber zum Teilen auch eingebildet, weil sie denken, dass nur bei Wacker Neuson die interessanten und komplexe Themen umgesetzt werden. Ich habe nicht gespürt, dass meine bisherigen Erfolge bei anderen Unternehmen wertgeschätzt wurden, sondern eher versucht klein zu reden.
2. Schade, ich hatte Wacker Neuson für professioneller eingeschätzt und wenigstens eine entsprechende Bewerbungsabsage erwartet. Stattdessen wurde der Bewerber nach dem 1. Bewerbungsgespräch geghostet. Die Unternehmen beschweren sich, dass die Bewerber in der heutigen Zeit sie nach Bewerbungsgesprächen ghosten, aber Wacker Neuson selbst ist auch kein leuchtendes Vorbild. Daher habe ich dann meine Bewerbung zurückgezogen.
nicht jeder hat einen guten CV und es immer entspannt in Firmen rumgekriegt
Um ein konkretes Urteil zu fällen kenn ich die internen Zusammenhänge nicht. Da ich aber ein Fan von der Firmen Philosophy bin, würde ich in dieser Firma gerne arbeiten und mich im Leben weiter entwickeln.
Es ist eine Frechheit über drei Monate keine Antwort zu geben
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