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Wacker 
Neuson 
Group
Bewertung

Kopf in den Sand stecken

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wacker Neuson Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten vieler Führungskräfte, wenig Mut für Veränderung, Strategie 2030 mit nichtssagenden Inhalten, oft wird bei wichtigen Themen weggeschaut und der Kopf in den Sand gesteckt

Verbesserungsvorschläge

weniger Aktivismus, mehr Vertrauen in Mitarbeiter und unteres Management, weniger zentrale Vorgaben

Arbeitsatmosphäre

unter Kollegen gut

Image

topp

Work-Life-Balance

Mangelhafte Prozesse werden auf Rücken der Belegschaft ausgetragen

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie macht nur Technik, Onbording ist grausam

Gehalt/Benefits

entspricht Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur das nötigste wird getan

Kollegenzusammenhalt

oft herrscht Ellbogenmentalität

Umgang mit älteren Kollegen

sehr korekt

Vorgesetztenverhalten

nur operative Themen zum Tagesgeschäft, kein persönliches Feedback, keine Entwicklungsthemen

Arbeitsbedingungen

Umkleiden, Software, KI - überall viel Luft nach oben, veraltete Prozesse, Mitarbeiter müssen alles beim Chef nachfragen

Kommunikation

Hier ist noch Entwicklungspotential. Kommunikation erscheint lückenhaft, unvollständig, wenig abgestimmt, stark von der Führungskraft abhängig, spät

Gleichberechtigung

branchenbedingt wenig Frauen, Nasen-Faktor statt objektive Bewertung

Interessante Aufgaben

wenn man sich Zeit dafür freischaufelt und nicht ausgebremst wird

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wacker Neuson Group HR Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben hier eine Bewertung zu schreiben.
Es tut uns leid zu lesen, dass es augenscheinlich einige Punkte gibt, mit denen Sie nicht vollends zufrieden sind. Der Input und das Feedback unserer Kollegen und Kolleginnen ist für uns sehr wichtig, denn nur so können wir auch etwas bewegen und verändern.

Wir freuen uns über einen konstruktiven Austausch, wenden Sie sich hierfür sehr gerne an Ihre zuständige HR Abteilung.

Viele Grüße

Ihr Wacker Neuson Group HR Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.