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Bewertung

Vetternwirtschaft geht vor Qualität

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wacker Neuson Vertrieb Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten in den Niederlassungen, werden ihrer Position leider nicht gerecht.
Gegen Mobbing und Erniedrigungsvorfälle wird leider trotz dessen Bekanntheit nichts unternommen und der Mitarbeiter darf weiter mobben, es wird einfach ignoriert und jedes Mal aufs Neue zur Seite geschoben.

Verbesserungsvorschläge

In Zukunft sollte eher darauf geachtet werden Mitarbeiter einzustellen die qualitativ gute Arbeit leisten, als Mitarbeiter die man durch den Fußballverein oder das Dorffest kennt

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind in diesem Unternehmen quasi unmöglich

Arbeitsbedingungen

Spontan wird festgelegt, dass man diese Woche länger machen muss da ein Kollege krank geworden ist, egal wie die eigene Wochenplanung aussieht.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden trotz nachweislicher guter Leistung abgelehnt, leider arbeitet man in der Niederlassung nur für den Geldbeutel des Niederlassungsleiters.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wacker Neuson Group HR Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

zunächst möchten wir Ihnen Danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben hier eine Bewertung zu hinterlassen. Wir bedauern sehr, dass Sie offensichtlich solch negative Erfahrungen gemacht haben und dass Ihrer Beschwerde Ihrer Meinung nach nicht nachgegangen wurde.

Diskriminierung, Erniedrigungen und Mobbing haben keinen Platz bei Wacker Neuson und spiegeln in keiner Weise unsere Werte noch unseren Anspruch an eine gute Zusammenarbeit wieder.
Es ist unser vorrangiges Ziel, ein sicheres und respektvolles Umfeld für all unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten. Wir nehmen die von Ihnen angesprochen Vorwürfe sehr ernst. Leider können wir nicht nachvollziehen, wo Ihre Beschwerde eingegangen ist.

Sie können sich jederzeit vertrauensvoll unter personal@wackerneuson.com an unsere HR-Abteilung wenden. Alternativ haben Sie die Möglichkeit, für Ihre Meldung zu den Mobbingvorwürfen, anonym unser Hinweisgebersystem „Tell it“ zu nutzen. Den Link hierzu finden Sie in unserem Intranet „Connect“, indem Sie in der Suchmaske „Tell it“ eingeben.

Viele Grüße

Ihr Wacker Neuson Group HR Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.