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Wacker 
Neuson 
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Bewertungen

44 von 233 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Starker Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WackerNeuson Produktion in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstbestimmte Arbeitsweise
Kameradschaftlicher, offener Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüros

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima.
Offener, freundlicher Umgang miteinander.

Image

In vielen Bereichen Marktführer

Kollegenzusammenhalt

Grösstenteils gute Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele MA 45+, deren Erfahrung sehr geschätzt wird

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude positiv.
Großraumbüro negativ.

Kommunikation

Normaler Standard. Viel Online Meetings.

Gleichberechtigung

So gut wie keine Frauen in Führungspositionen. Sicher aber auch Branchen abhängig. (Baumaschinen)

Interessante Aufgaben

Sehr interessant. Große Freiräume.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Große Gestaltungsmöglichkeiten

4,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wacker Neuson SE in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut, Mitarbeiterevents machen es möglich, auch Kollegen aus anderen Abteilungen abseits des Alltagsgeschäfts kennenzulernen, das trägt viel zum Betriebsklima bei.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsvolumen ist groß, aber durch Gleitzeit und Homeoffice ist trotzdem viel Spielraum da und wichtige Termine außerhalb der Arbeit können immer wahrgenommen werden. Super ist die Möglichkeit, für längere Urlaube ansparen zu können (Zeitwertkonto).

Karriere/Weiterbildung

Hier wird man noch gesehen und man kann mit Einsatz auch weiterkommen.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben viele Teamprojekte – man versteht sich als Team, die Zusammenarbeit ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit ist wertschätzend und offen. Aufgrund des großen Handlungsspielraums – man kann viel eigenverantwortlich entscheiden - wird man gefordert, aber auch entsprechend gefördert. Ein Austausch ist, wo nötig, immer super möglich.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Gebäude, eigene Kantine und moderne Ausstattung (Notebooks für mobilen Gebrauch). Super sind die anmietbaren, fast kostenlosen Parkplätze.

Kommunikation

Man kann immer mehr kommunizieren. Mittlerweile wird aber viel mehr informiert und die Kommunikation ist gut (auch viel mehr direkte Kommunikation als früher).

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und viel konzeptionelle Neuarbeit halten einen auf Trab. Man kann noch etwas im Unternehmen bewirken.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Firmenname toll, alles andere unfair !!!

2,1
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling bei Wacker Neuson SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abschlussarbeiten in der Buchhaltung machen sehr viel Spaß !!
Die Abteilung Controlling ist sehr kompetent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man als Zeitarbeitskraft dort arbeitet, wird man ausgebeutet und die Chancen auf Festübernahme sind mau. Die Vorgesetzten verhalten sich meiner Meinung nach ziemlich unfair. Die festen Mitarbeiter in der Buchhaltung schieben Arbeit ab, die nicht gerne gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Den Zeitarbeitskollegen eine konkrete Aussage über Übernahmeoption geben mit JA oder NEIN.

Arbeitsatmosphäre

weniger toll, da meist unfreundlicher Umgangston zwischen den Kollegen. Jeder will sich beim Vorgesetzten Vorteile herausholen und dabei wird über Leichen gegangen. Kein Lob und Anerkennung von den Anderen !!!

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden relativ schnell genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten, die nicht gerne gemacht werden, werden abgeschoben

Vorgesetztenverhalten

man wird hingehalten, wenn es um Vertragswünsche geht. Ausbeutung schlecht hin und lächerliches Verhalten von der Personalabteilung.

Arbeitsbedingungen

Im Winter funktionieren die Heizungen nicht ausreichend.

Kommunikation

alles was unangenehm ist, wird nicht gerne besprochen.

Interessante Aufgaben

In der Buchhaltung machen die Abschlüsse sehr viel Spaß, sehr interessant


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

vom Familienunternehmen zum Rendite getriebenen Konzern

3,3
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Wacker Neuson SE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass man während der Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter die Gelegenheit bekommt, einmal eine Vielzahl der Produkte auszuprobieren.
Beeindruckt hat mich mein Vorgesetzter, der mich sowohl menschlich als auch fachlich stets gefördert hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit der Personalabteilung ist leider etwas schwierig. Häufig wird man bei Anfragen von oben herab behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Ein wertschätzender Kommunikationsstil und eine verbesserte Kommunikation wären wünschenwert. Teilweise wird zu viel und teilweise zu wenig kommuniziert. Das richtige Maß zu finden ist sicher nicht einfach, aber die Kommunikationsguidelines sollten überarbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Insofern man die Machtspielchen der einzelnen Abteilungen außen vor läßt, ist im jeweiligen Team die Arbeitsatmosphäre ganz angenehm.

Natürlich gibt es auch hier Ausnahmen, aber die Mehrheit der Abteilungen hat innerhalb des Teams eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

In der Branche hat das Unternehmen einen guten Ruf. Über die Branche hinaus ist das Unternehmen allerdings kaum bekannt.
Die Mitarbeiter sind überwiegend stolz bei einem qualitativ hochwertigen Premiumanbieter zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Stunden werden auf einem Zeitkonto erfasst und können bei Bedarf und nach Absprache "abgebummelt" werden.

Es gibt ab und an einmal Stoßzeiten, aber in der Regel verteilt sich die Arbeit ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen werden nur nach Bedarf vergeben. Da der direkte Vorgesetzte dem zustimmen muss (Kostenstellenbelastung), kann es dazu führen, dass man nicht immer die gewünschten Weiterbildungen bekommt. Der Konzern ist stark hierachisch geprägt und i.d.R. nur Personen mit einem sehr langen Atem (über10 Jahre) können außerhalb des Vertriebs die Karriereleiter erklimmen. Im Vertrieb sind die Verhältnisse anders, dort kann sich relativ schnell jemand hervor tun.

Gehalt/Benefits

Entgelt gemäß bayrischem Metall- und Elektroindustrie Entgeltrahmenabkommen (ERA) [="Tarifvertrag"]

Kollegenzusammenhalt

Seit der Umwandlung vom Familienunternehmen zum Rendite getriebenen Konzern ist die Arbeitsbelastung allerdings stark angestiegen, was dazu geführt hat, dass die Mehrheit der Kollegen sehr damit zu tun hat, ihre eigene Aufgaben zu bewältigen. Dies wiederum hat dazu geführt, dass die Mehrheit der Kollegen zunehmend egoistischer agiert und ein Abteilungsdenken eingesetzt hat. Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist extrem schwierig, da es je nach Vorstandsressort unterschiedliche Machtspielchen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten in der Hauptverwaltung sind vorbildlich, natürlich gibt es auch hier Ausnahmen.
Der Umgangston ist locker und man fühlt sich wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Durch den neuen Verwaltungskomplex sind alle Räumlichkeiten sehr modern eingerichtet und auch die technische Ausstattung ist in den meisten Abteilungen befriedigent.

Kommunikation

Je nach Abteilung oder Bereich gibt es in entsprechende Intervallen Teamsitzungen. Häufig sind diese allerdings unproduktiv und die wirklich wichtigen Informationen kommen nicht auf den Tisch. Aber die Kommunikation hat sich schon verbessert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeisaufgaben hängen stark von der Position ab. Es gibt teilweise sehr eintönige Aufgaben, welche immer wiederkehrend sind, aber ab und an gibt es auch einmal Herausforderungen. Leider gibt es diese Herausforderungen zu selten. Durch die flexible Gleitzeit kann ich mir meine Arbeitsaufgaben aber sehr gut einteilen. Leider kann ich nur recht wenig auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes einwirken.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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