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Wackler 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score293 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 164 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Raumpflege-Fachperson9 Gehaltsangaben
Ø22.700 €
Sachbearbeiter:in Personal9 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Filialleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wackler Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wackler Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WERDEN SIE EINE/R VON UNS!

Die Wackler Group steht für Freude am Service. Das ist unser Antrieb und unser Markenversprechen. Für uns bedeutet das, unser Bestes zu geben. So sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Unternehmen in Deutschland geworden, das neben dem umfassenden Service rund um Ihr Gebäude auch Personaldienstleistungen und Security Services anbietet. Mit der ConClimate GmbH bieten wir zudem Beratungsleistungen und Lösungen in den Themenbereichen Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
Wir sind ein zuverlässiger und starker Partner: menschlich, agil und stabil. Die Wackler Group ist seit 2018 klimaneutral, Umwelt- und Klimaschutz ist seit Jahren ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Wir übernehmen hier eine Vorreiterrolle in der Branche.

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Produkte, Services, Leistungen


Wackler: INNOVATIV – NACHHALTIG – MENSCHLICH – SEIT ÜBER 100 JAHREN

Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern in mehreren Niederlassungen in Deutschland. Zu unseren Geschäftsbereichen zählen das Facility-Management, die Gebäudereinigung sowie Sicherheits- und Personaldienstleistungen. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität – bestätigt durch 6-fache Zertifizierung. Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen und tragen auch daher in besonderem Maße zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht bei. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 100 Jahren.

FACILITY MANAGEMENT
Durch ein effektives Facility Management schaffen Sie Mehrwert für Ihren Betrieb – denn ein gut organisiertes und ordentliches Gebäude in einer gepflegten Umgebung ist die Visitenkarte eines Betriebs.
Als vertrauensvoller, zuverlässiger Partner sorgt Wackler für ein ganzheitliches und nachhaltiges Gebäudemanagement, und das möglichst effizient bei wirtschaftlichem Unterhalt.

GEBÄUDEREINIGUNG


Wir sorgen mit individuellen Reinigungskonzepten für ein sauberes Wohlfühlambiente bei den Kunden. Mit unserem umweltfreundlichen und nachhaltigen Reinigungskonzept Green Clean setzen wir auch in Sachen Umweltschutz Maßstäbe.

PERSONAL-SERVICE
Als etabliertes Personal­dienst­leistungs­-Unternehmen an 13 Standorten in Deutschland vermittelt Wackler Personal-Service seit mehr als 10 Jahren qualifizierte und motivierte Kandidaten über Personal­vermittlung und Arbeitnehmer­überlassung. Wir sind ein kompetenter Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – 93 Prozent Kunden­zufriedenheit sprechen für sich.

SECURITY
icherheitsdienstleistungen sind ein äußerst sensibler Bereich. Wir als Sicherheitsdienst wissen: Wer für den Schutz und die Sicherheit anderer sorgt, muss höchste Anforderungen an Zuverlässigkeit und Diskretion erfüllen und darüber hinaus Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen mitbringen. Diese Ansprüche erfüllen wir allesamt: Mit Wackler Security sind Sie bei sämtlichen Security-Dienstleistungen immer auf der sicheren Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Zusammen mit unseren Mitarbeitern wollen wir uns weiterentwickeln und wachsen. In allen Bereichen. Dazu bieten wir Ihnen alle Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie vielfältige Aufgabengebiete mit einem hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit und ein menschliches Miteinander. Lernen Sie die Vielfalt der Wackler Group kennen und informieren Sie sich über die abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Was wir brauchen sind interessante und motivierte Persönlichkeiten, die sich auf unsere abwechslungsreiche Wackler-Welt freuen. Unsere Türen stehen bei uns offen – bundesweit. Steigen Sie bei uns ein! Wir freuen uns auf Sie.

www.wackler-group.de

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 7.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Wackler Group über Benefits sagt

Schauen Sie auf unsere Karriereseite, dort finden Sie unsere Benefits und Jobangebote:
www.wackler-group.de/karriere

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leidenschaft, Herzblut, Chance zur Mitgestaltung an einer gemeinsamen Zukunft, Entwicklungs- und Karriere-Möglichkeiten, gute individuelle und zielorientierte Ausbildung, internationale und kulturelle Vielfalt, hohe Qualitätsstandards.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir brauchen Ärmel-Hochkrempler
Wir brauchen kreative Köpfe
Wir brauchen über den Tellerrandgucker
Wir brauchen Kümmerer
Wir brauchen Kollegen mit dem Herz am rechten Fleck
Wir brauchen kühle Köpfe, Ruhepole, Ruhebewahrer
Wir brauchen Kommunikationswunder
Wir brauchen Business-Architekten
Wir brauchen auch die pingeligen Erbsenzähler

Unsere Wackler-Welt erstreckt sich über ganz Deutschland. Unsere Welt ist bunt, genauso wie unsere Tätigkeitsbereiche. Welche Jobs wir konkret anbieten, finden Sie in unserem Bereich "Karriere bei WACKLER": www.wackler-group.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wackler Group.

  • Thomas Zais, Personalleiter Nord

  • Wir erwarten nicht, wir sind neugierig – und zwar auf Sie.

  • Wir möchten Sie so kennenlernen, so wie Sie sind.

  • Nutzen Sie gerne das bewerberfreundliche Kurzformular beim jeweiligen Jobangebot in unserer Jobbörse.

    Die passende Stelle für Sie war nicht dabei? Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Fachkräften. Schicken Sie uns auch gerne Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung. Auch freuen wir uns auch auf eine Bewerbung per Email unter jobs@wackler-group.de.

  • Je nach Position beginnen wir mit einem Telefoninterview oder persönlichen Gespräch. Konnten wir uns gegenseitig überzeugen? Entweder Sie erhalten dann ein Vertragsangebot oder Sie werden zu einem zweiten Gespräch zu uns eingeladen (Positionsabhängig). Nach der zweiten Runde folgt zeitnah eine finale Entscheidung.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standorte

Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen an den jeweiligen Standorten. Sollte kein Standort in Ihrer Nähe sein, erreichen Sie uns direkt unter ☎ 0800 4204900 oder über unser Kontaktformular.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber sorgt für einen top Arbeitsplatz. Die Leitung hat Erfahrung und vieles geht einfacher.
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Das er soweit macht was geht aber sich trotz allem an das halten muss was von oben kommt.
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Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, das empfinde ich am wichtigsten.
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Die Transparenz und Hilfsbereitschaft in jeder Situation.
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Mitarbeiterbenefits
Klimaneutralität
Greenclean
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 96 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles! Kündigung ohne Vorwarnung nach 1,5 Jahren. Am letzten des Monats erfahren das der Vertrag nicht verlängert wir. Unterste Schublade auch wenn man das nicht machen muss, keine Begründung, kein nichts. Vorabeiter kümmert sich um nichts. Wochenlang keine Arbeitsmaterialien, nicht erreichbar, ruft man die Firma an heisst es, rufen sie den Vorarbeiter an, wir sind nicht zuständig. Urlaub wird nicht schriftlich bestätigt, muss erinnern wegen Vertretung, muss x mal schreiben oder anrufen ect. Nur Ärger! Und der blöde bist am ...
Würde dort nie wieder arbeiten auch wenn es nur knapp zwei Wochen war es hat gereicht
Keine Work-life Balance, umsatzgetrieben und menschliche Werte zählen kaum.
Nichts schlechtes zu sagen
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Bei Übernahme Chance die Ablösung so hoch ist das man Abgelehnt wird vom Unternehmen und weiterhin in der Leiharbeit gefangen ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 68 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit der Mitarbeiter mehr achten, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre nicht schlecht. Lohnerhöhung abseits des Mindestlohnes... einfach die Arbeit, die die Firma am Leben erhält mehr achten und danken.
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Ich wünsche mir für die Zukunft das man verstanden wird und die Lösung für Mitarbeiter auch durchgesetzt wird und man nicht mit seinem Problem (im Notfall Stunden Auszahlung) alleine da steht.
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Absprachen mit Mitarbeitern wären von vorteil.
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Fällt mir nichts ein
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kompetentere Leute in der Führung, wir haben uns grundsätzlich selbst organisiert da Vorarbeiter sich nicht gekümmert hat.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 73 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Wackler Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Viele Kollegen, die teilweise seit langen Jahren im Unternehmen arbeiten - das ist heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr.
Auf die ältere Generation wird schon aufgepasst, das diese sich nicht überanstrengen.
5
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Ältere Kollegen werden höflich behandelt
5
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Freundlich, ehrlich und respektvoll.
5
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Das ist das selbe,wie bei Müttern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wackler Group ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Ist nicht gegeben Mehrarbeit ist an der Tagesordnung. Mehrarbeit wird gewünscht wehe man macht mal früher Feierabend oder ist mal nicht zu erreichen. Da konnte ich mir was anhören, warum ich nicht erreichbar war nach Feierabend.
1
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Bei erhöhtem Arbeitsaufkommen kann schon die ein oder andere Überstunde nötig sein - wird aber anderweitig wieder ausgeglichen.
3
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Überstunden werden stets hochgeschätzt. Leider ist keine Arbeitszeiterfassung im Unternehmen vorhanden, warum wohl?
1
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vor Covid-19 war es schon schwer einen angemessenen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Jetzt in den Covid-19 Zeiten ist es noch nervenaufreibender geworden. Meine Arbeitszeit überwiegt meine Freizeit...
ich bekomme 8h bezahlt, arbeite aber durch die Desinfikations-Zwischenschichten 2h mehr.
Beim Urlaub sollte man immer eine Reisereservierung vorlegen, das der Urlaub auch genehmig wird und nicht einen Tag vorher gesagt wird man bekommt ihn nicht.
1
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Urlaub kann nach Absprache immer genommen werden und ist auch tariflich geregelt . Auf Sonderwünsche wird stets eingegangen wenn man fragt .
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten und immer wieder neue Ideen aufgenommen. Mit der eigenen Akademie wird dies perfekt umgesetzt.
5
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Schulungen gibt es intern und extern Recht viele. Aufsteigen in den Positionen ist möglich.
4
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Hab ich bis jetzt noch nix mitbekommen, wird vielleicht auch so bleiben.
3
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Wird immer wieder angeboten . Förderung 1a
5
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Bin noch nicht soweit
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen