Wackler Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 289 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
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Wer wir sind
WERDEN SIE EINE/R VON UNS!
Die Wackler Group ist ein modernes Multi-Brand-Dienstleistungsunternehmen für Services in den Bereichen Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen, Consulting für Klimaschutz und ESG-Management sowie ESG-Software.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir – das sind rund 8.300 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in bundesweit 44 Niederlassungen. Ein menschliches Miteinander ist uns wichtig und wir schätzen unsere familiäre Atmosphäre.
Was uns besonders macht: Wir verfolgen SBTi-validierte Klimaziele und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Treibhausgasemissionen zu reduzieren. Nachhaltigkeitsaspekte beziehen wir sowohl in die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen als auch in betriebliche Prozesse ein.
Im EcoVadis-Rating 2024 und 2025 wurden wir mit einer Platin-Medaille ausgezeichnet. Zum Zeitpunkt der Bewertung zählten wir damit zu den Top 1 % der von EcoVadis in den vorangegangenen zwölf Monaten bewerteten Unternehmen. EcoVadis bewertet das Nachhaltigkeitsmanagement von Unternehmen anhand definierter Kriterien in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung.
Jobs bei der Wackler-Group
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Impressum
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Produkte, Services, Leistungen
Wackler: INNOVATIV – NACHHALTIG – MENSCHLICH – SEIT ÜBER 115 JAHREN
Wir sind ein starker Partner für Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen. Mit den Dienstleistungen unserer 5 Tochtergesellschaften kümmern wir uns darum, dass Betriebsprozesse reibungslos und wirtschaftlich funktionieren, sorgen für qualifiziertes Fachpersonal für jeden Bedarf und unterstützen bei der nachhaltigen Transformation mit Beratung und digitalen Lösungen.
· Wackler Service Group: Facility Management, Gebäudereinigung und Security
· RoboPlanet: integrierte Lösungen für Service- und Reinigungsrobotik
· ConClimate: Consulting für Klimaschutz und ESG-Management
· Substain: Die Software für alle ESG-Anforderungen
· Avento Personal: Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und Personalvermittlung
Perspektiven für die Zukunft
Zusammen mit unseren Mitarbeiter*innen wollen wir uns weiterentwickeln und wachsen. In allen Bereichen. Dazu bieten wir Ihnen alle Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie vielfältige Aufgabengebiete mit einem hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit und ein menschliches Miteinander. Lernen Sie die Vielfalt der Wackler Group kennen und informieren Sie sich über die abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Unsere Türen stehen Ihnen offen – bundesweit. Steigen Sie bei uns ein! Wir freuen uns auf Sie.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 289 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Wackler Group über Benefits sagt
Schauen Sie auf unsere Karriereseite, dort finden Sie unsere Benefits und Jobangebote:
www.wackler-group.de/karriere
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Leidenschaft, Herzblut, Chance zur Mitgestaltung an einer gemeinsamen Zukunft, Entwicklungs- und Karriere-Möglichkeiten, gute individuelle und zielorientierte Ausbildung, internationale und kulturelle Vielfalt, hohe Qualitätsstandards.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir brauchen Ärmel-Hochkrempler
Wir brauchen kreative Köpfe
Wir brauchen über den Tellerrandgucker
Wir brauchen Kümmerer
Wir brauchen Kollegen mit dem Herz am rechten Fleck
Wir brauchen kühle Köpfe, Ruhepole, Ruhebewahrer
Wir brauchen Kommunikationswunder
Wir brauchen Business-Architekten
Wir brauchen auch die pingeligen Erbsenzähler
Unsere Wackler-Welt erstreckt sich über ganz Deutschland. Unsere Welt ist bunt, genauso wie unsere Tätigkeitsbereiche. Welche Jobs wir konkret anbieten, finden Sie in unserem Bereich "Karriere bei WACKLER": www.wackler-group.de/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wackler Group.
Standorte
Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen an den jeweiligen Standorten. Sollte kein Standort in Ihrer Nähe sein, erreichen Sie uns direkt unter ☎ 0800 4204900 oder über unser Kontaktformular.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kollegiales Umfeld mit einer Kultur des Vertrauens. Man wird als Mensch gesehen und geschätzt. Faires Gehalt, das pünktlich gezahlt wird. Die Sozialleistungen sind lobenswert.
Immer erreichbar, zuverlässig, Wünsche werden berücksichtigt, es war alles super, sehr gutes Arbeitsklima, offen, hilfsbereit,
zuverlässig
Immer ein offenes Ohr für Vorschläge - man wird gehört und nach Möglichkeit erfolgt auch schnellstmöglich eine Umsetzung.
Freundliche und kompetente Anspechpartner mit immer einem offenen Ohr. Hatte bisher immer passende Arbeitseinsätze.
Die Ansprechpartner haben jederzeit ein offenes Ohr für Fragen fühle mich einfach gut aufgehoben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sehr enttäuschende Erfahrungen
Ich war mehrere Jahre als Reinigungskraft für Wackler tätig und möchte meine persönlichen Erfahrungen mit dem Unternehmen teilen.
Dabei möchte ich ausdrücklich unterscheiden: Während der ersten Zeit bei Wackler lief die Zusammenarbeit aus meiner Sicht völlig problemlos. Es gab keinen nennenswerten Ärger, keine Abmahnungen und keine ständigen Konflikte. Unter der damaligen Führung hatte ich einen guten Eindruck. Die damalige Chefin stand aus meiner Erfahrung auch hinter ihren Mitarbeitern und Probleme konnten vernünftig geklärt werden.
Dann gab ...
Ich habe insgesamt fast fünf Jahre in einen Objekt gearbeitet. Zunächst war ich bei einer anderen Reinigungsfirma beschäftigt. Nachdem diese Firma den Auftrag für das Objekt verloren hatte, wurde ich von der Firma Wackler übernommen. Ich habe den Wechsel mitgemacht und meine Arbeit im Objekt weiterhin zuverlässig ausgeführt.
Etwa zweieinhalb bis drei Jahre nach der Übernahme durch Wackler kam es zu einem Vorfall, den ich bis heute nicht nachvollziehen kann. An einem Arbeitstag erschien eine Kollegin nicht zur Arbeit und ...
Eigentlich würde ich keinen Stern vergeben . Zieht die Unterstützung in der Niederlassung ab !!!! Die drei von der Tankstelle sind keine Hilfe !!!!! Wir sind neu und bekommen nur freche Aussagen auf Fragen , werden in einer Tonalität angesprochen die absolut Respektlos ist !!! So werden wir nicht bleiben. Tut etwas , bringt Unterstützung die etwas beweget.
Kollegen werden schlecht gemacht
Absolut nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die schon Jahre im Unternehmen tätig sind, wo es nie Beschwerden gab, die ihre Arbeit anständig ausführen, mehr Anerkennung geben ,Glauben schenken, wenn sie Probleme ansprechen. wenigstens mal eine Geburtstagskarte oder Weihnachtskarte zukommen lassen, erfolgte leider in den letzten Jahren nicht.
komplette Führungsriege austauschen und vor allem den regionalen "Herschern" besser auf die Finger schauen und am Ende mal die Betroffenen selbst befragen
Wenn ein neuer Projektleiter kommt sollte dieser sich auch beim Team vorstellen und nicht nur den Boss am Telefon raushängen lassen .
Die Erreichbarkeit der Vorgesetzen zu verbessern
Mitarbeiter sollten mit ihren Anliegen ernst genommen und bei Problemen fair und sachlich angehört werden. Arbeitszeiten für Objekte sollten realistisch bemessen sein und wiederholt angesprochene Probleme sollten tatsächlich geprüft und behoben werden.
Bei Abmahnungen sollte der Sachverhalt vorab sorgfältig geprüft werden, damit keine falschen Angaben oder Vorwürfe in offiziellen Schreiben landen. Insgesamt würde ich mir wieder mehr Rückhalt für die Mitarbeiter, eine bessere Kommunikation und einen respektvolleren Umgang wünschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Wackler Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Na klar so soll es auch sein
Wir sehr darauf geachtet
In Theorie ja, in Realität ist Digitalisierung noch nicht angekommen, daher hoher Papierverschleiß.
Ja nicht immer
Kein ehemaliges Unternehmen, für welches ich tätig war, legte den Fokus so sehr auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wie die Wackler Group. Auch hier sollten sich andere Unternehmen definitiv ein Beispiel nehmen und entsprechend folgen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wackler Group ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
War Minijob wurde aber auf Lohnsteuer Klasse 6 gesetzt auch auf öfteren Bitten dies zu ändern wurde es nicht gemacht . So das ich nach 4 mon gegangen bin
Der Lohn hat oft nicht gepasst, zu wenig
Stundenlohn ist ok.
unter dem durchschnitt 60k im Jahr plus Bonus im Vertrieb - eigentlich ein Witz für Münchner Verhältnisse
da verdiehnt die ungelernte Ehepartnerin mit 30 h gleich oder auch mehr. Trotz mehrmaligem Hinweis von mir und Aufforderung der Krankenkasse, warte ich seit Februar noch immer auf 2 Tage Kind-Krank. Da ist 1 Stern noch zu viel. Als es Änderung 2023 zur Pflegeversicherung gab, musste ich mich selbst belesen das die Lohndifferenz zum Vormonat damit zusammen hing. In der Zweigstelle Chemnitz und deren Lohnbüro war man nicht in der Lage mir dies zu erklären!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Man wird gefördert und gefordert, Potenziale werden erkannt und entwickelt, es wird in Schulungen investiert
Wurde gefragt von NLl ,aber zurzeit keine Lust ausser die Schulung die man so oder so machen soll
Immer die Möglichkeit nach vor zu kommen
Viel aber nicht für jeden, glaube ich
Keine Ahnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wackler Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wackler Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wackler Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 281 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 197 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wackler Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.