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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 199 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wackler Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 292 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wackler Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wackler Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

199 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rezensionen
Leider habe ich mit diesem Arbeitgeber sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Mein Lohn wurde nicht vollständig und nicht fristgerecht ausgezahlt.Über mehrere Wochen habe ich versucht, die Angelegenheit zu klären, wurde dabei jedoch immer wieder von einem Ansprechpartner zum nächsten verwiesen. Rückmeldungen wurden mehrfach angekündigt, erfolgten aber nicht, und teilweise war niemand erreichbar.
Zudem wurden mir dann einfach Stunden abgezogen mit der Begründung die Gemeinde würde nicht mehr Stunden zahlen also ich habe zu viele Stunden gearbeitet obwohl ich vorher mehrfach gefragt habe wie meine wöchentliche Stundenanzahl aussieht und diese durch meinen Vertrag bestätigt wurde.
Nachdem ich mich schließlich offiziell bei der zuständigen Gemeinde beschwert hatte, wurde mir GEKÜNDIGT. Trotz meiner mehrfachen Kontaktversuche ist mein Gehalt bis heute nicht vollständig ausgezahlt worden.
Für mich war die gesamte Kommunikation und Abwicklung äußerst enttäuschend. Gerade bei einem Arbeitsverhältnis erwarte ich, dass geleistete Arbeitsstunden korrekt und pünktlich bezahlt werden.
Aufgrund meiner Erfahrungen kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen
Ich hole mir jetzt ein Anwalt

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1,0
Arbeitsatmosphäre

schlecht (nach Führungswechsel)

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1,0
Kommunikation

nicht gut (nach Führungswechsel)

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1,0
Vorgesetztenverhalten

nicht gut (nach Führungswechsel)

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

mit Vorgesetzten so gut wie nicht vorhanden, keine Rückrufe und auf mails wird auch nicht geantwortet. Fachabteilungen vollkommen überflüssig, da die weniger wissen als man selbst !

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

in der Niederlassung super

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