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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 202 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wackler Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 295 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wackler Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wackler Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

202 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nikt nie odpowiada. Pani z biura w Leipzig odsyła do Chemnitz, a z Chemnitz nikt nie odpowiada. A dawno powinny być wysłane druki, abym po urodzeniu dzieci mogła otrzymać należne świadczenia.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nikt nie reaguje, a dokumenty powinny dawno być wystawione po urodzeniu dzieci

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, ohne Unterstützung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bleibt auf der Strecke

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirkt desinteressiert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Allerletzte, durch alle Führungsebenen

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