327 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
327 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
327 Bewertungen von Bewerbern
Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung
Bewerber/inHat sich bei Wackler Group in Chemnitz als Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für das zweite Bewerbungsgespräch bei Wackler. Wie bereits beim ersten Gespräch habe ich mich sehr willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Die freundliche Atmosphäre, die offene Kommunikation und die professionelle Gesprächsführung haben erneut einen sehr positiven Eindruck bei mir hinterlassen. Besonders gefallen hat mir, dass man sich Zeit genommen hat, auf meine Fragen einzugehen und mir weitere Einblicke in das Unternehmen und die Position zu geben. Das Gespräch hat mein Interesse an einer Zusammenarbeit mit Wackler noch einmal bestärkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Besser kann es nicht sein!
Bewerber/inHat sich bei Wackler Group in München als Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) beworben.
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In allen Punkten transparent
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Eine Bewerbung lohnt sich auf jeden Fall,
Bewerber/inHat sich bei Wackler Group in Kleinmachnow als Key Account Manager (m/w/d) Gebäudereinigung beworben.
Verbesserungsvorschläge
da nach meiner Einschätzung auch jeder Bewerber die Chance erhält, sich dem Unternehmen mit seinen Fähigkeiten in einem ersten und ggf. folgenden Video-Call vorzustellen.
Die diesbezüglichen Gespräche erfolgen informativ für beide Seiten und zeigen echtes Interesse, die Stärken und möglichen Schwächen des Bewerbers kennenzulernen.
Sofern im Gesprächsergebnis optionale Folgetermine im Raum stehen, erfolgen sehr kurzfristig die nötigen Informationen, über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses.
Zu keiner Zeit besteht ein Gefühl der Unsicherheit, nicht zu wissen, ob und wie es weitergehen könnte.
Das schafft insgesamt ein hohes Maß an Vertrauen und Wertschätzung, was schlussendlich auch die Motivation stärkt, für dieses Unternehmen auch arbeiten zu wollen
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Fehlende Verbindlichkeit
Bewerber/inHat sich bei Wackler Group in München als Leiter Corporate Campus (m/w/d) beworben.
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Das Gespräch für eine Leitungsposition ist gut gelaufen. Es fand montags statt und der Recruiter versprach mir, sich spätestens Ende der Woche oder Anfang nächster Woche zu melden. Das ist mittlerweile 3 Wochen her. Ich erwarte im Sinne der Verbindlichkeit einfach, dass solche Termine eingehalten werden, wenigstens mit einer Zwischenmeldung. Oder man verzichtet auf solche Terminzusagen. So färbt das Verhalten des Mitarbeiters leider auf das Unternehmen ab.
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Top Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei Wackler Group in München als HR-Generalist (m/w/d) beworben.
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Ein sehr angenehmes Gespräch, sehr gut vorbereitet und mit einem tollen Einblick in die Wackler Holding. Was sehr angenehm war, die Zeit für eigene Fragen.
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So far, so good
Bewerber/inHat sich bei Wackler Group in München als HR-Generalist (m/w/d) beworben.
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Recruiter was very welcoming during the interview and explained the process well.
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Hinweise auf selektive Zugangshürden für Führungspositionen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Wackler Group in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach der derzeitigen Sachlage entsteht der Eindruck, dass Führungspositionen faktisch nicht für Bewerber vorgesehen sind, die nicht aus Deutschland stammen. Vor diesem Hintergrund ließe sich die Empfehlung formulieren, Deutschland solle seine Grenzen insbesondere für ausländische Führungskräfte schließen, da angeblich keine entsprechenden Arbeitsplätze vorhanden seien. Stattdessen wäre davon abzusehen, fortlaufend den Eindruck zu erwecken, der deutsche Arbeitsmarkt stünde weltweit uneingeschränkt zur Verfügung, sofern dies nicht den tatsächlichen Gegebenheiten entspricht.
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Fast perfekt
Bewerber/inHat sich bei Wackler Group in Chemnitz als Angebotsmanager Kalkulation (m/w/d) beworben.
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Das Bewerbungsgespräch selbst war einwandfrei. Absolut keine Beanstandungen.
Leider funktionierte die Antwortfunktion auf eine von Wackler (via softgarden) zugesandte Email technisch nicht, so dass eine geforderte Aufgabe nicht fristgerecht eintraf und live vor Ort an eine direkte Emailadresse nochmals verschickt werden musste.
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Wertschätzendes erstes Kennenlernen im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Wackler Group in München als Marketing Manager (m/w/d) beworben.
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Das erste Kennenlernen erfüllte alle Erwartungen an dieses Format und war zudem ein sehr offener, wertschätzender Dialog, auch nicht zu streng, unnahbar, top-down oder zu verkopft, auch ohne dem typischen "drei-Stärken-drei-Schwächen-Fragekatalog", dabei immer mit einem kleinen Augenzwinkern im ganzen Gesprächsverlauf, so dass man sich zu keiner Zeit unangenehm fühlte. Die Stelle und der potenzielle Arbeitgeber wurden gut beschrieben, der nötige Raum für Fragen auf beiden Seiten wurde gegeben, ohne gleich zu konkret in direkte fachliche Inhalte oder eine Art Case einzusteigen. Daher vergebe ich von fünf möglichen Sternen die volle Punktzahl!
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Wackler Group in München als Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige, was mir aufgefallen ist, habe ich im Gespräch bereits mitgeteilt.
Die Stelle ist als kaufmännische Sachbearbeitung ausgeschrieben, bei der die Verwaltung von Bußgeldern / Ordnungswidrigkeiten angegeben ist.
Dass die Stelle überwiegend das Fuhrparkmanagement und den Einkauf im Fokus hat, war der Stellenbeschreibung nicht zu entnehmen.
Da ich Erfahrung in diesem Bereich habe, war das für mich eher weniger ein Problem, allerdings war ich dennoch etwas überrascht. :)
Lediglich ein Verbesserungsvorschlag: Das Fuhrparkmanagement & den Einkauf bei der Stellenausschreibung erwähnen.
Das spart Enttäuschung seitens der Bewerber und Arbeitsaufwand/Zeitaufwand seitens AG.
Viele Grüße!
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