Danke für die tolle Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstes Handeln; Wackler Akademie; Kollegenzusammenhalt und offenes Miteinander;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen für Mitarbeiter finden kaum noch statt, hier sollte man wieder mehr investieren.
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten modernisieren; Mitarbeiter anhören; Neue Rollen von Mitarbeiter erst kommunizieren wenn diese abgesegnet sind;
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war gut, man konnte offen und ehrlich miteinander umgehen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war gut, jedoch gibt es noch Luft nach oben was die abteilungsübergreifende Kommunikation betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war super!
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit von Home Office, Urlaube werden frühzeitig geplant und können auch nach Rücksprache verschoben werden. Durch das flexible Arbeitszeit-Modell können sich jedoch schnell mal Überstunden ansammeln, welche nicht immer umgehend ausgeglichen werden - hier wurde jedoch nun durch eine Zeiterfassung Abhilfe geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war sehr gut, die Tür stand immer auf und man konnte offen und ehrlich Themen (beruflich wie privat) ansprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Grunde die gleichen, doch die Anforderungen des Kunden wurden immer spezieller, so dass man auch „out of the box“ denken und arbeiten musste. Man hat dadurch mehr Verantwortung aber auch Vertrauen erhalten und ist so mit seinen Aufgaben gewachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geehrt bei Jubiläen und erhalten ein kleines Präsent, hier ist aber noch Luft nach oben - es dürfte etwas mehr als nur ein Blumenstrauß oder Geschenkkorb sein.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten gehören modernisiert, im Sommer ist ein konzentriertes Arbeiten nicht mehr möglich. Höhenverstellbare Tische sind nun ein erster Schritt in die richtige Richtung, jedoch sind bisher nur weniger Büros damit ausgestattet, da diese kein Standard sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist das Unternehmen Vorreiter in der Branche, mit der Tochterfirma ConClimate wurde dies nochmal unterstrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine und auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist wie überall Verhandlungssache, doch gibt es Unternehmen in der Branche die deutlich mehr bezahlen.
Image
Auf Grund des umweltbewussten Denkens und Handelns hat das Unternehmen ein sehr gutes Image in der Branche. Unter den Mitarbeitern hat es aber auch immer wieder kritische Stimmen gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Durch die eigene Akademie wird ein breites Angebot an Weiterbildungen angeboten. Das ist wirklich toll. Auch wird einem geholfen den nächsten Schritt zu machen, was aber leider auch mal etwas dauern kann, da erst gesprochen wird und die neue Rolle erst im Nachgang vom CEO freigegeben werden muss.