Die hohe Fluktuation spricht für sich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter diesen Bedingungen möchte niemand dort tätig sein. Schon während meiner Beschäftigungsdauer habe ich mitbekommen, dass es äußerst schwierig war neues Vertriebspersonal zu bekommen. Wie mag es denn wohl heute sein? Auch meinem aktuellen Arbeitgeber waren die dortigen Verhältnisse bekannt und er hat mich darauf angesprochen...
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführung dieses Unternehmens: Sehen Sie denn nicht, was in dieser Abteilung geschieht? Man kann zwar gewisse Sachverhalte hier wieder löschen lassen, aber in der Realität bleibt das Resultat bestehen... Im Die Personalabteilung ist nur so lange "betroffen", bis sie eine Löschung der Bewertung veranlassen kann. Ich habe in dieser Abteilung gearbeitet, ich weiß wovon ich schreibe, diese Umstände werden auf das Unternehmen als Ganzes zurückschlagen...
Arbeitsatmosphäre
Wenn man bisher nur in gut organisierten Unternehmen gearbeitet hat und dann in dieser Abteilung startet, bekommt man erstmal einen Schock. Danach folgt ein Prozess der sich in mehrere Phasen unterteilt. In der ersten Phase versucht man sich in der neuen Situation zurechtzufinden, in der zweiten Phase ist man bemüht für eine Verbesserung zu sorgen und in der 3 Phase hat man bereits aufgegeben und versucht schnellstens eine neue Stelle zu bekommen.
Ich kann nicht verstehen wie die Vertriebsabteilung, die wesentliche Abteilung, die für den Erhalt eines Unternehmens sorgt und von deren Erfolg das Schicksal von so vielen Mitarbeitern verknüpft ist, auf diese Art und Weise geleitet wird...
Kollegenzusammenhalt
Wie soll es hier einen Kollegenzusammenhalt geben? Kaum wurde jemand eingestellt, schon war er auch wieder weg. Man konnte im CRM System sehen das in der Vergangenheit ebenfalls Neueinstellungen über Neueinstellungen gegeben hat, die aber nach kurzer Zeit auch wieder verschwunden waren. Ich glaube damit könnte es diese Abteilung wirklich ins Guinness Buch der Rekorde schaffen...
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwierig die Vielzahl der verschiedenen Verwerfungen zu einem Gesamtbild zusammenzufassen.. Ich versuche darum den Hintergrund zu erläutern: Hier ist eine Person am Ruder, die sich weder privat, noch bei seinen eigenen Vorgesetzten durchsetzen kann.
Hinzu kommt noch, dass sich sein gesamtes Interesse und Wissen auf den Bereich der Schlagermusik beschränkt. Normale Gespräche oder auch argumentatives Diskutieren ist dementsprechend so wie wie nicht machbar. Er glaubt beispielsweise im Ernst, dass in den Neuen Bundesländern eine eigenständige Sprache mit dem Namen "DDRlerisch" existiert... Wenn man bedenkt, dass er auch Kundentermine wahrnimmt bekommt man das kalte Grausen, wenn man sich seinen dabei unvermeidlichen Smalltalk vor Augen führt...
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden im Vorstellungsgespräch verschiedene Prämien und Boni versprochen, die letztendlich aber nicht vorhanden bzw. nicht zu erreichen waren... Für mich ist das arglistige Täuschung..