Wackler 

Group

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind natürlich auch an negativer Kritik interessiert, da wir diese für Verbesserungen innerhalb des Unternehmens nutzen können. Leider scheint es sich bei Ihrem Kommentar aber in erster Linie um Frustrationsabbau und weniger um konkrete Verbesserungswünsche zu handeln.

Sie deuten an, dass es ein „wahres Gesicht“ von Wackler gibt, führen dies aber nicht näher aus. Wir jedoch freuen uns auch im Nachhinein über Feedback und die genauen Details. Gerne per Mail an feedback@wackler-group.de oder telefonisch. Jede Rückmeldung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt. Allerdings wäre ein offener Austausch schon während der Zeit bei Wackler wünschenswert gewesen. Wenn etwas hakt oder zu haken scheint, sollte man Mut besitzen, zeitnah Kritik zu formulieren. Mit konstruktiven Vorschlägen und der Lust, etwas zu verändern, kann man in den Dialog treten und gemeinsam etwas bewegen.

Unschön zu lesen ist auch, dass unsere Partner (Subunternehmer) hier offensichtlich beleidigt und als "Abfall" bezeichnet werden - dies aber ohne Begründung. Unsere Subunternehmer werden nach hohen internen und gesetzlichen Standards ausgewählt, eingesetzt und kontrolliert. Dieser Behauptung möchten und müssen wir somit vehement widersprechen.

Als ein buntes Unternehmen mit 6.000 Mitarbeitern aus über 100 Nationen spielt für uns auch das Alter eines Mitarbeiters kein Rolle. Viele unsere Mitarbeiter sind seit mehreren Jahren oder sogar Jahrzehnten bei uns und wir freuen uns über jede und jeden, der auch noch viele weitere Jahre bei uns bleibt und unsere Team stärkt.

Grundsätzlich sei gesagt, dass wir nur gemeinsam an einer Unternehmenskultur arbeiten können, in der Kritik als etwas Positives begriffen wird, weil sie die Chance bietet, sich zu verändern.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen viel Glück & Erfolg.

Beste Grüße