Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WACOM Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Leute schieben ihre Pflichten auf andere ab.
Das war in Ordnung. Keine Überstunden.
Die Unternehmenskultur auf niedrigstem Niveau. Der After Care Service Manager hat seine Position erhalten, weil er im Betriebsrat ist. Er hat keinerlei Fachwissen. Er beschäftigt die Kinder anderer Mitarbeiter in Minijobs, obwohl es nichts zu tun gibt. Das schadet dem Unternehmen.
Langweilige und sinnlose Arbeit. Nur Austausch von Geräten. Das kann genauso gut eine externe Firma günstiger machen.
Nepotismus, Schuldzuweisungen, fehlende konkrete Aufgaben, Manager ohne jegliches Fachwissen