Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageDie Möglichkeit, größtenteils selbst zu bestimmen, ob man im Home-Office oder vor Ort arbeitet und die Zustellung eines Arbeits-Laptops. Zudem ist die Modernität des Unternehmens von Vorteil.
Keine Überstunden.
Gehalt kommt pünktlich
Flache Herachien
Hier arbeiten viele nette Menschen. Es gibt einen Betriebsrat. Weltbeste Kunden.
Nepotismus. Diskriminierung. Mangelnde Arbeitskultur. Unqualifiziertes Management.
Sorgen werden nicht ernst genommen, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, Führungsetage interessiert sich nicht für die Sorgen im Tagesgeschäft und hat auch keine Ahnung davon
Absolute Kurzsichtigkeit. Wenig Mut. Schwaches selbstverliebtes (globales) Führungsteam. Verschlafen am Puls der Zeit zu bleiben. Von der Produktstrategie über Marketing zum Vertrieb - alles etwas old school. Verbrennt seine Mitarbeitenden und trägt die unfähige Führung auf den Schultern der Teams aus.
Die Produkte selber sind hervorragend.
Nichts - Punkt.
Veränderungen werden einfach durchgezogen, auch wenn es schlecht für die Arbeitnehmer ist.
Detaillierte Prüfung der Berichte, Wechsel des Managers
Feste Bürotage, die Produktivität im Homeoffice lässt zu Wünschen übrig, bessere Kommunkation, Leute einstellen, Überstunden bezahlen
Wacom reorganisiert alle zwölf Monate seine Mannschaft. Und immer öfter verlieren dadurch langjährige und erfolgreiche Kollegen ihre Jobs. Das bringt viel Unruhe und Unsicherheit in die Teams. Wacom hat in den letzten 18 Monaten sich von weit über 10% der Mitarbeitenden getrennt. Man hat den Eindruck alles alte raus. Oder wo kann man noch an Personal sparen. Das ist keine langfristige Lösung und raubt Energie. Ein negatives Umfeld fördert keine Kreativität noch innovative Ideen um erfolgreich zu sein.
Es wird ...
sie brauchen realistische Goals, nicht reactional Actions
Da gibt es nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von WACOM Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Super. Die die lange dabei sind und noch da sind halten sehr stark zusammen und helfen wo es nur geht.
Alle Kollegen sind sehr kooperativ und nett und es wird sich gegenseitig mit ,,Du" angesprochen.
in meinem Team gut, aber genrell eher schlechter geworden
Durch kleine Events zu verschiedenen Anlässen und netten Kollegen, ist der Kollegenzusammenhat sehr gut! Auch durch die einfache Kommunikation ist der Zusammenhalt in allen Positionen durchaus gut
Einfach ein tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WACOM Europe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
War noch nie gut. Immer alles über persönliche Beziehungen. Kommunikation zwischen Abteilungen oder Vertikal existiert nicht mehr.
Welche Kommunikation?
wird schlechter, weil man sich gar nicht mehr sieht
Man bemüht sich
Jegliche (auch abteilungsübergreifende) Information ist eine Hohlschuld. Wer nicht die richtigen Leute kennt oder wirklich stets nachfragt, verpasst meist wichtige Informationen oder wird in seiner Arbeit eingeschränkt. Nur Mitteilungen aus der Personalabteilung an alle Mitarbeiter des Unternehmens lassen ab und zu den Hauch einer Kommunikationsstruktur vermuten, aber dies dann auch wieder nur über belanglose Themen, was oft die Verteilung der Unternehmensprioritäten in Frage stellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Unternehmen ignoriert Ihre Meinung völlig.
Gab es mal sehr viele Initiativen zu. Leider alles abgeschafft.
Erfahrung in einem angesehenen internationalen Unternehmen.
Der Sparkurs lässt da nicht viel zu momentan. Ich finde dennoch es gibt offene Ohren für Weiterbildung. Das Unternehmen bietet auch LinkedIn Learning für alle an. Das ist sehr positiv. Wer will und sich arrangiert hat Freiraum sich zu entwickeln.
dafür hat leider keiner mehr Zeit
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
