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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit, größtenteils selbst zu bestimmen, ob man im Home-Office oder vor Ort arbeitet und die Zustellung eines Arbeits-Laptops. Zudem ist die Modernität des Unternehmens von Vorteil.
Keine Überstunden.
Gehalt kommt pünktlich
Flache Herachien
Hier arbeiten viele nette Menschen. Es gibt einen Betriebsrat. Weltbeste Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nepotismus. Diskriminierung. Mangelnde Arbeitskultur. Unqualifiziertes Management.
Sorgen werden nicht ernst genommen, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, Führungsetage interessiert sich nicht für die Sorgen im Tagesgeschäft und hat auch keine Ahnung davon
Absolute Kurzsichtigkeit. Wenig Mut. Schwaches selbstverliebtes (globales) Führungsteam. Verschlafen am Puls der Zeit zu bleiben. Von der Produktstrategie über Marketing zum Vertrieb - alles etwas old school. Verbrennt seine Mitarbeitenden und trägt die unfähige Führung auf den Schultern der Teams aus.
Die Produkte selber sind hervorragend.
Nichts - Punkt.
Veränderungen werden einfach durchgezogen, auch wenn es schlecht für die Arbeitnehmer ist.
Verbesserungsvorschläge
Detaillierte Prüfung der Berichte, Wechsel des Managers
Feste Bürotage, die Produktivität im Homeoffice lässt zu Wünschen übrig, bessere Kommunkation, Leute einstellen, Überstunden bezahlen
Wacom reorganisiert alle zwölf Monate seine Mannschaft. Und immer öfter verlieren dadurch langjährige und erfolgreiche Kollegen ihre Jobs. Das bringt viel Unruhe und Unsicherheit in die Teams. Wacom hat in den letzten 18 Monaten sich von weit über 10% der Mitarbeitenden getrennt. Man hat den Eindruck alles alte raus. Oder wo kann man noch an Personal sparen. Das ist keine langfristige Lösung und raubt Energie. Ein negatives Umfeld fördert keine Kreativität noch innovative Ideen um erfolgreich zu sein.
Es wird ...
sie brauchen realistische Goals, nicht reactional Actions
Da gibt es nichts zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von WACOM Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Super. Die die lange dabei sind und noch da sind halten sehr stark zusammen und helfen wo es nur geht.
Alle Kollegen sind sehr kooperativ und nett und es wird sich gegenseitig mit ,,Du" angesprochen.
in meinem Team gut, aber genrell eher schlechter geworden
Durch kleine Events zu verschiedenen Anlässen und netten Kollegen, ist der Kollegenzusammenhat sehr gut! Auch durch die einfache Kommunikation ist der Zusammenhalt in allen Positionen durchaus gut
Einfach ein tolles Team!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WACOM Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Unternehmen ignoriert Ihre Meinung völlig.
Gab es mal sehr viele Initiativen zu. Leider alles abgeschafft.
dafür hat leider keiner mehr Zeit
Der Sparkurs lässt da nicht viel zu momentan. Ich finde dennoch es gibt offene Ohren für Weiterbildung. Das Unternehmen bietet auch LinkedIn Learning für alle an. Das ist sehr positiv. Wer will und sich arrangiert hat Freiraum sich zu entwickeln.
Hier ist das Unternehmen blind bis Fahrlässig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WACOM Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WACOM Europe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WACOM Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WACOM Europe als eher modern.
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