Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wälzlagertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche und Wöchentliche Meetings für Updates zur momentanen Lage.
Sehr flexibel und auf Mitarbeiter abgestimmt. Wenns länger geht, Vertrieb ist immernoch Vertrieb!
Top, selbst bei der Kündigung nen sehr gutes, konstruktives Gespräch!
An sich ist hier definitiv viel dabei. Für mich selbst hat es nicht gepasst, aber andere finden hier absolut die Erfüllung!
Die Atmosphäre während des gesamten Praktikums war sehr angenehm. Von Anfang an war ein angenehmer Austausch mit der Geschäftsführung, aber auch allen anderen Mitarbeitern möglich.
Super Kollegen, she ausgelassen. Muss man als Persönlichkeit zu passen.