Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wälzlagertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kollegen verstehen sich gut, treffen sich gelegentlich auch außerhalb des Arbeitsumfeldes. Außerdem finden regelmäßig Teamveranstaltungen statt, die allen immer viel Freude breiten.
Möglichkeit von Homeoffice, Gesundheitskursen und gemeinsamen Aktivitäten zu profitieren.
Hier besteht Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter. Dadurch hat jeder die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Die Führungsebene hat außerdem immer ein offenes Ohr für all mögliche Anliegen.
Fordernde und spannende Aufgaben
Alle sind freundlich zueinander, bei Fragen hilft man sich sofort und kann auch mal ein schönes privates Gespräch führen.
Tolles Team, fairer Umgang mit Erfolg und Misserfolg und die Möglichkeit viel Verantwortung zu tragen.