Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztSehr familiäre Firmenstruktur. Alle Mitarbeiter sind gleichwertig und nehmen an wöchentlichen Besprechungen zur Auswertung und Zielsetzung des Unternehmens teil. Es gibt viele Events für Teambilding, sodass auch neue Angestellte schnell ins Kollegium aufgenommen werden.
Die Zeit bei der Wälzlagertechnik zählt zu der schönsten beruflichen Erfahrung die ich machen durfte.
Dass Weiterbildungen gefördert werden und auch Vorschläge und Gespräche angenommen werden und es ein offenes Ohr gibt, auch wenn die Umsetzung kaum gegeben ist. Die Aufgaben sind sehr interessant und lernt immer was Neues dazu. Auch die Zusammenarbeit mit dem Steuerberater laufen reibungslos. Mehrmals im Jahr finden auch Mitarbeiterevents statt.
Die Möglichkeit an herausfordernden Aufgaben zu wachsen. Das vertrauensvolle Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten, wo immer die Meinung von jedem gefragt ist. Ein tolles Team, mit dem man viel Spaß haben kann.
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Chancen, Verantwortung zu übernehmen.
Dazu bitte die einzelnen Punkte durchlesen.
Man weiß nicht was Teamfähigkeit ist.
Vielleicht noch etwas mehr Benefits wie Mitgliedschaft bei Urbean Sports oder ähnliches anbieten, sodass man auch außerhalb der Arbeitszeit Vorteile durch die Firma genießen kann.
Was wäre zu verbessern?
Der Onlineshop fällt in erster Linie ein. Auch Waren drin haben, die nicht auf Lager liegen, sondern auch öfter gekauft werden.
Mehr auf das Betriebsklima Acht geben und auf die Wünsche und Probleme der Mitarbeiter eingehen, auch wenn die Probleme häufig bei langjährigen Mitarbeitern liegen. Bei den Sozialleistungen sollte man eher nach dem Motto gehen "weniger ist mehr". Denn nach einiger Zeit wollen die Mitarbeiter immer mehr und sind trotzdem nicht zufrieden.
Klären wir natürlich direkt.
Gleitzeit-Arbeitszeiten wären noch super.
Der am besten bewertete Faktor von Wälzlagertechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
vielfältige Aufgaben und speziell auf die Kundenwünsche zugeschnitten. Außerdem im Entwicklungsprozess eines neuen Produkts
An sich ist hier definitiv viel dabei. Für mich selbst hat es nicht gepasst, aber andere finden hier absolut die Erfüllung!
In den gesamten zwei Wochen wurde ein transparenter und umfangreicher Einblick in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens, aber auch von mir gewünschte Schwerpunkte gewährt. Die von mir geforderten Aufgaben waren von angenehmer Schwierigkeit, der Fokus lag aber gleichermaßen auf einem Begleiten des Arbeitsalltages, um ein Gefühl für das Unternehmen zu bekommen.
Anspruchsvoll und vielfältig
Das Aufgabengebiet war sehr umfangreich und verfügte über sehr viel Abwechslung. Es ermöglicht einen ein freies und selbstständiges Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wälzlagertechnik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen dem Innendienst und der Finanzbuchhaltung verlief in den letzten Monaten kontinuierlich schlechter. Seitens der Geschäftsführung wurde man teils erst spät über wichtige Sachverhalte informiert. Zwischen dem Lager, der Servicetechnik und der Entwicklung war die Kommunikation spitze und zuverlässig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde offen kommuniziert, dass sie großes Interesse haben, Praktikanten anzunehmen, um sich kennenzulernen und so möglicherweise bei einer Ausbildung oder Studium zur Seite zu stehen.
Für eine große Karriere ist die Firma dafür viel zu klein. Weiterbildungen wiederum werden sehr gefördert und sind willkommen.
Es wird jederzeit die Möglichkeit geboten Weiterbildungen zu besuchen. Es gibt Vorschläge seitens der Vorgesetzten für mögliche Weiterbildungen, aber auch die eigenen Wünsche oder Vorschläge werden in der Regel immer ermöglicht.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und durchgeführt, die Mitarbeiter können auch eigene Wünsche äußern.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
