Markt- und Kundenorientierung hat seinen Preis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hergestellten Produkte sind robust und arbeiten verlässlich. Das unternehmen verkauft als Marktführer weltweit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hochmütiges Verhalten. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr "Sauerstoff" würde der Organisation gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Verkrustete Arbeitsatmosphäre, da Mitarbeiter bis zu 30 Jahre und mehr im Unternehmen sind. Neulingen werden ggf. Steine in den Weg gelegt.
Image
Externe Sicht: Hervorragendes Standing der Firma. Intern je nach Hierarchiebene starke Identifikation mit der Firma bis hin zu negativer Haltung. Die Qualität der modernen Produkte stimmt mit dem Image überein.
Karriere/Weiterbildung
In der Internen Weiterbildung wird vielfach firmeninternes Wissen vermittelt, um auch angehäufte Überstunden abzubauen. Man "schmort" gerne im eigenen Saft. Weiterbildungen mit deutlichem Wissenszugewinn werden meist nur ausgesuchten Mitarbeiern ermöglicht. Wenn man dafür ausgewählt wurde, hat man gute Entwicklungschancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Gehaltssteigerung nach Tarif. Je nach standing können sich Mitarbeiter entwickeln. Kantine vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung. Jeder ist sich i. d. R. selbst der nächste. Zurückhalten von Informationen unter Kollegen. Hat man sich erstmal beliebt gemacht und einen guten Ruf geschaffen, dann kann man sich mehr erlauben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat man den richtigen "Stallgeruch", dann steht dem nichts im Wege. Lang gediente haben als "Älteste" i. d. R. ein gutes Standing.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden i. d. R. top-down weitergegeben. Unter Umständen mangelnder Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Mix an adäquaten und unadäquaten Arbeitsräumen. Beleuchtung, Belüftung/Klimaanlage i. d. R. gut. Technische Ausstattung gut.
Kommunikation
Besprechungen gelten als unnötige Zeitverschwendung. Gute Ideen werden von einflußreicheren Mitarbeitern gerne aufgegriffen und als die Ihrigen verkauft. Hieradchische top-down Kommunikation.
Gleichberechtigung
In einer von Männern dominierten Arbeitsumgebung werden Frauen gute Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Beliebtheit ist ein Schlüssel.
Interessante Aufgaben
In der Regel ja. - Orientiert sich stark an Entwicklungs- und Kundenorientierten Projekten.