Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WAFIOS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besprechungen gelten als unnötige Zeitverschwendung. Gute Ideen werden von einflußreicheren Mitarbeitern gerne aufgegriffen und als die Ihrigen verkauft. Hieradchische top-down Kommunikation.
Abhängig von Abteilung. Jeder ist sich i. d. R. selbst der nächste. Zurückhalten von Informationen unter Kollegen. Hat man sich erstmal beliebt gemacht und einen guten Ruf geschaffen, dann kann man sich mehr erlauben.
Ziele werden i. d. R. top-down weitergegeben. Unter Umständen mangelnder Rückhalt.
In der Regel ja. - Orientiert sich stark an Entwicklungs- und Kundenorientierten Projekten.
Gehalt und Meinungen möglichst knapp halten.
Verkrustete Arbeitsatmosphäre, da Mitarbeiter bis zu 30 Jahre und mehr im Unternehmen sind. Neulingen werden ggf. Steine in den Weg gelegt.