Familienunternehmen in dem Mitarbeiter und deren Bedürfnisse geschätzt und berücksichtigt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbindung privat/Arbeit top, jederzeit ein offenes Ohr der Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten, Dinge selbst zu entscheiden und voran zu bringen. Insgesamt eine gute und faire Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Gebäude nach und nach renovieren / sanieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Acht gegeben auf ein gutes Betriebsklima, es lebt aber natürlich von den Mitarbeitern selbst, dieses positiv zu gestalten.
Image
Was die Gebäude angeht, eher „verstaubt“, was die Produkte angeht allerdings top. Teilweise wird schwäbisch „gebruddelt“, wenn es aber darauf ankommt, steht man zusammen.
Work-Life-Balance
Wenn nicht hier, wo dann? Tarifgebundenes Unternehmen bei dem private Themen immer berücksichtigt werden mit insgesamt sehr flexiblen Regelungen was die Arbeitszeit angeht (Gleitzeit, Teilzeit, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Wenn gewünscht, gerne gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Tarifvertraglich mit Entgeltgruppen klar geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, auch gegenüber sozialen Einrichtungen in der Region (Tierheim, soziale Einrichtungen, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert meist gut. Aber klar ist es bei 700 Mitarbeitern so, dass es immer mal wieder einzelne Ausnahmen gibt, bei denen es heißt, professionell zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterssicherung, Altersteilzeit, etc.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden jährlich definiert und sind erreichbar. An der ein oder anderen Stelle wäre es gut, wenn Mitarbeiter Ihre Meinung klar kommunizieren und dies von Vorgesetzen so eingefordert wird.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sollten nach und nach renoviert werden, hier gibt es Nachholbedarf. Die technische Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter über die aktuelle Lage informiert sind, man steht in engem Austausch und fordert auch von Mitarbeitern ein, sich im Falle von Fragen oder Unsicherheiten zu melden: Bei den Vorgesetzten, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Voll gegeben auch wenn es von der Branche her traditionell ein männlich geprägtes Umfeld ist.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird innerhalb von Abteilungen gut verteilt, im Bedarfsfall hilft man sich in anderen Bereichen aus.