39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den/Die kleine(n) Mitarbeiter*in wieder schätzen lernen!
Die Leistungen und Einsatz anerkennen!
Junge, gute Leute versuchen zu halten! Dazu gehört auch ein ordentliches Gehalt!
Wenn ein/e Mitarbeiter*in geht, sollte der Vorgesetzte nicht mit einem beleidigt sein und ihm daraufhin trotz guter Leistung ein schlechtes Arbeitszeugnis ausstellen.
Besser wäre es die Hintergründe zu verstehen und daran zu arbeiten.
Der/Die kleine Arbeiter*in wird nicht Wert geschätzt! Da sollte dringend ein Umdenken her! Die Arbeitsmoral ist ziemlich im Keller! Gute Arbeit und Leistungsbereitschaft wird von den Vorgesetzten nicht wertgeschätzt.
Die Firma Wafios hat nach außen immer noch ein gutes Image! Auf diesem Image wird sich derzeit ausgeruht.
Die Firma Wafios präsentiert sich in den Sozialen Medien und im GEA besser als es in Wirklichkeit ist.
IGM (35h/Woche) - mehr braucht man nicht sagen! Wenn man frei möchte, klappt es normalerweise problemlos. Ich hatte nie Probleme.
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an.
Gehalt kam immer pünktlich!
Beim Thema Sonderzahlungen geht es der Firma grundsätzlich schlecht.
Man muss verhandeln können um weiter zu kommen.
Bezahlung auf Montage ist gut!
In gewissen Abteilungen ist es sehr gut. Es gibt aber Abteilungen, da sagt nicht jeder zu jedem "Guten Morgen".
Größtenteils sehr schlecht! Nach "oben" Richtung Vorstand wird die Wahrheit verschwiegen. Man erzählt das, was der Vorstand hören möchte, um gut dazustehen. Die meisten Vorgesetzten stehen nicht hinter den eigenen Mitarbeiter*innen. Im Einzelgespräch schon, in einem Meeting mit höheren Positionen dann nicht mehr.
Ist in Ordnung könnte aber auch besser sein. In den unteren Positionen wird gespart. Bei anderen Positionen spielt Geld wiederum keine Rolle.
Es gibt viele Besprechungen die nichts bringen. Aufgeschrieben wird meistens nichts, sodass man eine Woche später wieder über das gleiche Thema diskutiert.
Es gibt schon gewisse Vorteile für die verschiedensten Personen. Weitere Details würden ohnehin nicht in der Rezession angezeigt werden.
Kommt immer auf den Bereich an. In meiner Position war die Aufgabe sehr umfangreich und interessant.
Die Maschinen sind top. Sonst nichts.
Sollte aus den oben genannten klar sein. In Baden-Württemberg gibt es genug andere Firmen.
Den Wasserkopf abbauen und mal überlegen wer die Maschinen baut.
Bei Wafios sollte dringend frischer Wind rein.
Unter den Kollegen gut. Ansonsten Angst und Misstrauen.
Nach außen top. Marktführer.
Nicht vorhanden. Es zählen nur Stunden.
Katastrophe. Wie vor 100 Jahren. Mitarbeiter werden systematisch unter Druck gesetzt. Mobbing gehört zum guten Ton.
Soviel wie nötig und so billig wie möglich. Endlose Diskussionen um Werkzeug für 20€.
Man wird für dumm verkauft. Vorgesetzte Lügen einem offen ins Gesicht.
Lächerliche ERA Einstufung. Andere Maschinenbauer in der Region zahlen wesentlich besser.
Vielfältige Aufgaben an interessanten Maschinen.
Traditionsunternehmen in Reutlingen, nette Kollegen
Unterdurchschnittliche EG-Eingruppierungen
- Über flexible Arbeitszeitmodelle nachdenken, dafür wenig oft über die Car-Policy
- Mitarbeiter, die motiviert sind, mehr fördern
Großraumbüro, teilweise runterbuttern durch FK/ einen der Vorstände per Mail im großen Verteiler
Sehr angesehen im Kreis Reutlingen, darüber hinaus nicht sehr bekannt.
Hohe "Stunden-Erwartung" der FK - das ist Attitüde von vorgestern, einfach überholt - Ergebnisorientiert wäre viel schlauer, statt Stunden kloppen.
Man bekommt das Gefühl vermittelt, man sei total überbezahlt, was aber einfach im Branchenvergleicht nicht stimmt. (EG Eingruppierung)
Es wird immer noch sehr viel gedruckt
Sehr nette Kollegen
Viele FK sind lang dabei und haben viel Erfahrung im Business; Vorstände sind mehr mit der Car-Policy als mit guter Führung beschäftigt
Teilweise keine eigenen Laptops und Firmentelefon, auch nicht mehr zeitgemäß. Homeoffice nur sehr restriktiv möglich.
Unternehmensstrategie wird alle Nase lang geändert und ist unklar
Flexibilität, 100% Unterstützung während der Ausbildung, gutes Arbeitsklima, tolle Produkte!
Arbeitszeiten, abwechslungsreichtum, Vorgesetzte sind relativ locker.
Alkohol sollte während der Arbeitszeit verboten werden. Es trinken doch einige zuviel
Prozesse optimieren.
Mitarbeiter flexibler einsetzen und fordern
Interessante Arbeit, selten Produkte "von der Stange"
Achtet nicht auf seine Mitarbeiter, der Mensch zählt nichts.
Arroganz ablegen, Kritik aus der Basis anhören und annehmen, untaugliche und überflüssige Vorgesetzte entfernen
Den Umgang mit den Mitarbeitern und die Motivation.
Der Arbeitgeber bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Mitarbeiter an.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen aktuellen Arbeitgeber.
Sozial, überschaubare Arbeitnehmerzahl sodass man sich untereinander kennt
Etwas eingesessen, nach dem Motto "das machen wir jetzt sei 30 Jahren so, das wird nicht geändert"
Gleitzeit, geringe Wochenarbeitszeit aufgrund von IG-Metall Zugehörigkeit
Fahrradfahren wird gefördert, Äpfel aus der Region werden in der Kantine verteilt
Sehr alte Gebäude, was jedoch nicht beim Arbeiten hindert
Jeder Kunde und somit auch jeder Arbeitsvorgang wird individuell behandelt
guter umgang und sehr menschlich
da hat es überhaubt keine nachteile
kann alles so bleiben wie es ist
es geht sehr menschlich zu
es hat keine nachteile alles kann so bleiben wie es ist
es gibt nichts zu verbessern alles kann so bleiben wie es ist
So verdient kununu Geld.