6 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die hergestellten Produkte sind robust und arbeiten verlässlich. Das unternehmen verkauft als Marktführer weltweit.
Manchmal hochmütiges Verhalten. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Etwas mehr "Sauerstoff" würde der Organisation gut tun.
Verkrustete Arbeitsatmosphäre, da Mitarbeiter bis zu 30 Jahre und mehr im Unternehmen sind. Neulingen werden ggf. Steine in den Weg gelegt.
Externe Sicht: Hervorragendes Standing der Firma. Intern je nach Hierarchiebene starke Identifikation mit der Firma bis hin zu negativer Haltung. Die Qualität der modernen Produkte stimmt mit dem Image überein.
In der Internen Weiterbildung wird vielfach firmeninternes Wissen vermittelt, um auch angehäufte Überstunden abzubauen. Man "schmort" gerne im eigenen Saft. Weiterbildungen mit deutlichem Wissenszugewinn werden meist nur ausgesuchten Mitarbeiern ermöglicht. Wenn man dafür ausgewählt wurde, hat man gute Entwicklungschancen.
Gehalt kommt pünktlich. Gehaltssteigerung nach Tarif. Je nach standing können sich Mitarbeiter entwickeln. Kantine vorhanden.
Abhängig von Abteilung. Jeder ist sich i. d. R. selbst der nächste. Zurückhalten von Informationen unter Kollegen. Hat man sich erstmal beliebt gemacht und einen guten Ruf geschaffen, dann kann man sich mehr erlauben.
Hat man den richtigen "Stallgeruch", dann steht dem nichts im Wege. Lang gediente haben als "Älteste" i. d. R. ein gutes Standing.
Ziele werden i. d. R. top-down weitergegeben. Unter Umständen mangelnder Rückhalt.
Mix an adäquaten und unadäquaten Arbeitsräumen. Beleuchtung, Belüftung/Klimaanlage i. d. R. gut. Technische Ausstattung gut.
Besprechungen gelten als unnötige Zeitverschwendung. Gute Ideen werden von einflußreicheren Mitarbeitern gerne aufgegriffen und als die Ihrigen verkauft. Hieradchische top-down Kommunikation.
In einer von Männern dominierten Arbeitsumgebung werden Frauen gute Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Beliebtheit ist ein Schlüssel.
In der Regel ja. - Orientiert sich stark an Entwicklungs- und Kundenorientierten Projekten.
Verbindung privat/Arbeit top, jederzeit ein offenes Ohr der Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten, Dinge selbst zu entscheiden und voran zu bringen. Insgesamt eine gute und faire Entlohnung.
Gebäude nach und nach renovieren / sanieren.
Es wird Acht gegeben auf ein gutes Betriebsklima, es lebt aber natürlich von den Mitarbeitern selbst, dieses positiv zu gestalten.
Was die Gebäude angeht, eher „verstaubt“, was die Produkte angeht allerdings top. Teilweise wird schwäbisch „gebruddelt“, wenn es aber darauf ankommt, steht man zusammen.
Wenn nicht hier, wo dann? Tarifgebundenes Unternehmen bei dem private Themen immer berücksichtigt werden mit insgesamt sehr flexiblen Regelungen was die Arbeitszeit angeht (Gleitzeit, Teilzeit, etc.)
Wenn gewünscht, gerne gesehen und gefördert.
Tarifvertraglich mit Entgeltgruppen klar geregelt.
Vorhanden, auch gegenüber sozialen Einrichtungen in der Region (Tierheim, soziale Einrichtungen, etc.)
Die Zusammenarbeit funktioniert meist gut. Aber klar ist es bei 700 Mitarbeitern so, dass es immer mal wieder einzelne Ausnahmen gibt, bei denen es heißt, professionell zusammenzuarbeiten.
Alterssicherung, Altersteilzeit, etc.
Ziele werden jährlich definiert und sind erreichbar. An der ein oder anderen Stelle wäre es gut, wenn Mitarbeiter Ihre Meinung klar kommunizieren und dies von Vorgesetzen so eingefordert wird.
Räumlichkeiten sollten nach und nach renoviert werden, hier gibt es Nachholbedarf. Die technische Ausstattung ist gut.
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter über die aktuelle Lage informiert sind, man steht in engem Austausch und fordert auch von Mitarbeitern ein, sich im Falle von Fragen oder Unsicherheiten zu melden: Bei den Vorgesetzten, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat.
Voll gegeben auch wenn es von der Branche her traditionell ein männlich geprägtes Umfeld ist.
Arbeit wird innerhalb von Abteilungen gut verteilt, im Bedarfsfall hilft man sich in anderen Bereichen aus.
Kantine, Parkplatz, Umgang mit Mitarbeitern
Ruhig und ausgeglichen
Einwandfrei
Ältere Kollegen werde geschätzt
In meiner Abteilung sehr gut
Sehr gut mit etwas Luft nach oben
Sehr viele verschiedene Maschinen, daher viel Abwechslung
Mittlerweile Recht wenig
Vorstand und Vorgesetzte sind lieber unter ihresgleichen. Die Führung weiß nicht wie es in der Belegschaft brodelt. Keine Wertschätzung, andere Meinungen sind unerwünscht. Viele Verantwortliche tragen keine Verantwortung. Fehler sucht man grundsätzlich bei Anderen. Es wird diskutiert und diskutiert. Oft nach langen, vielen und zähen Gesprächen kommt man auf den Punkt......oder wenn man jemanden gefunden hat der die Verantwortung übernimmt.
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt und ernst genommen werden. Weniger "weiter so", mehr "vorwärts".
Fairness geht immer mehr verloren, genauso Wertschätzung. Man meint immer wunder wie, dem ist jedoch schon lange nicht mehr so.
Seit Jahren absteigend. Bei einigen Kunden sicher noch einigermaßen. Intern wird's jedoch von Tag zu Tag schlechter.
Es gibt nichts was es bei Anderen nicht auch gibt. Eher weniger.
Weiterbildung wird ermöglicht, Karriere eher weniger. Da zählt dann die Nase oder Vitamin B oder wenn man den "Oberen" nach dem Mund redet.
Unterer branchenüblicher Durchschnitt. 3 Sterne sind mir da zuviel.
Durchaus vorhanden. Man macht jedoch das Nötigste.
Je nachdem.
Je nach dem.
Riesen Thema. Im Fall der Fälle sucht man die Schuld bei anderen. Lenkt von eigenen Problemen ab. Selten offen für neues.
Vereinzelt veraltete IT-Systeme. Ständige Flickschusterei. Räumlichkeiten teilweise sehr veraltet.
Bei scheinbar einfachen Themen wird eine Runde nach der anderen gedreht. Selten kommt man zu einer schnellen Lösung.
Ist vorhanden
Teilweise mehr oder weniger interessantes Projektgeschäft. Prinzipiell und grundsätzlich jedoch oft das selbe.
grundsätzlich sehr angenehmes Miteinander!
"Weltmarktführer in der draht- und rohrverarbeitenden Industrie sowie für die Kaltmassivumformung" So ist WAFIOS aufgestellt und präsentiert sich auch.
IG-Metall 35h-Woche. Kurzfristig frei und flexible Urlaubsplanung ist kein Problem.
Wenn Schulungsbedarf besteht, wird dieser gedeckt. Messe- und Konferenz-Besuche sind normal. Interne Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt könnte immer mehr sein. ;-) Wer sich mit ERA-Eingruppierung anfreunden kann, OK. Kantine in der selbst gekocht wird und abwechslungsreiche Speisen anbietet. Eigene Kinderbetreuung wird angeboten.
Industrieunternehmen, das aber trotzdem einen Fokus auf Nachhaltigkeit legt. (eigenes Blockheizkraftwerk, Elektro-Autos im Fuhrpark)
wie überall. Zu einigen Kollegen hat man einen super Draht, mit den meisten Kollegen gibt es eine gute Zusammenarbeit und die Anzahl "schwarzer Schafe" ist sehr gering
Kollegen gehen nach 50-jähriger Betriebszugehörigkeit in Ruhestand
OK
Großraumbüro. In vielen Bereichen ist man am Puls der Zeit mit High-Tech unterwegs ist, in manchen Bereichen gibt es noch Luft nach oben.
regelmäßige Information über Unternehmensentwicklung und Auftragslage
Frauen sind auch in der Führungsebene vertreten, sowie in Teilzeit nach Elternzeit wieder im Einsatz.
In der Entwicklung stark am Puls der Zeit. Es werden aktuelle Trends im Maschinenbau bewertet und bei geeignetem Mehrwert eingeführt
Alles
Weiter so
Super Kollegen
Sehr gut. Kurzfristig mal frei nehmen kein Problem
Nacht Tarif
Mitarbeiter Feiern ihr 50. Betriebszugehörikeit
Sehr freundlich und haben Fachwissen
Sogar Weibliche Mitarbeiter in der Produktion und Montage
Anspruchsvolle Aufgaben