kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel und auf jeden persönlich angepasst.
Eigentlich wird jede Weiterbildung genehmigt und unterstützt.
Alle helfen sich gegenseitig.
Manche Infos könnten schneller kommen, aber ansonsten alles super und es gibt regelmäßiges Feedback und Wertschätzung.
Homeoffice-Möglichkeit, auch an flexiblen Tagen. Urlaub kann nach Bedarf und ohne Einschränkungen in Anspruch genommen werden. Keine Überstunden.
Weiterbildung wird angeboten.
Die Probleme werden von der vorgesetzten Person umgehend und direkt angesprochen.
Bei Wagemann + Partner gefällt mir besonders gut, dass jeder Mitarbeiter wie ein "Familienmitglied" angesehen wird. Es herrscht hier eine angenehme Stimmung, die immer ein bisschen bei der Stressreduktion hilft. Die anderen Mitarbeiter sind keine Konkurrenten, sondern Freunde.
Soweit habe ich keinen Nachteil gefunden. :)
Es wird gelobt, selbst wenn etwas gut läuft. Kritik wird sachlich formuliert.
Weiterbildung/Fortbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden gefördert. Sogar schon in der Probezeit werden Kosten für Maßnahmen übernommen, die für die Tätigkeit von Nutzen wären.
Mit der IT gibt es immer wieder Probleme, die das Arbeiten erschweren.
Höhenverstellbare Tische werden immer mehr.
Recht unterschiedlich innerhalb der Kanzlei bzw. zwischen unterschiedlichen Teams. Nur innerhalb meines Teams betrachtet gut.
Es wir versucht, so gut es geht auf Interessen und Stärken der MA einzugehen bei der Zuordnung von Mandaten.
Tolles Onboarding und Mentorensystem; Hilfsbereitschaft der Kollegen untereinander - auch, wenn sie selbst sehr viel zu tun haben;
nichts
Sehr gut. Es herrscht ein sehr wertschätzender Umgang miteinander, in den meisten Fällen per Du.
Gleitzeiten mit Kernarbeitszeit und sehr hohe Flexibilität
wird stets gefördert
Einfach perfekt, keine Ellenbogengesellschaft
Ob jemand jung ist oder alt, macht hier keinen Unterschied im Umgang.
Einen besseren Vorgesetzten kann man sich gar nicht wünschen. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll. Es gibt wöchentlich feste Termine und für Fragen zwischendurch findet sich auch immer Zeit.
Man erhält an Ausstattung alles, was man braucht, auch im Homeoffice, z. B. 2-3 Bildschirme, Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch, etc.
Unter anderem tragen die wöchentlichen Teammeetings und monatlichen Büromeetings zu sehr guter Kommunikation bei. Die Kollegen sind durch moderne Technik fast wie im Zimmer nebenan erreichbar, auch wenn man im Homeoffice arbeitet.
kein Unterschied bemerkbar
Es wird darauf geachtet, dass jeder das machen kann, was er gerne macht. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
W+P ist zukunftsorientiert und zu 100% digital. Homeoffice ist möglich und gerne gesehen. Das Miteinander unter den Kollegen ist besonders hervorzuheben
Flache Hierachie, oftmals per „Du“
Sicherlich Teamabhängig. Einsatzbereitschaft wird erwartet, geht jedoch nicht zu Lasten des privaten Lebens!
Geht nicht besser!
Branchenüblich. Bei den Fortbildungen hingegen unterstützt W+P vollumfänglich und ist somit für junge Leute die ideale Adresse!
Digitale Kanzlei, wenig Papierverbrauch
Einfach nur super! Neue Mitarbeiter werden offen empfangen und erhalten innerhalb des Teams die benötigten Hilfestellungen
Respektvoll und moderne Teamführung
Moderne Arbeitsatmosphäre, schnelle Kommunikationswege
Hier wird Hand in Hand gearbeitet und nicht nach spezifischen Merkmalen unterschieden
Auch hier ist für jeden das passende dabei. Möchte man sich in einem speziellen Bereich fortbilden, bekommt man nach Absprache mit dem zuständigen Partner, die Möglichkeiten sich in diesem Bereich stärker einzubringen.
Die Flexibilität und die offenen Ohren für jedes Thema.
Hier findet wirklich jeder sein persönliches Modell. Man zeigt sich wirklich sehr flexibel! Das Verständnis für Kinder und die damit zusammen hängenden Herausforderungen sind bekannt und werden unterstützt.
Berufsbezogene Weiterbildungen werden meist übernommen und sind sehr gerne gesehen.
Mehr geht immer, ist aber alles sehr fair.
Die technische Ausstattung ist top, aber es sind eben alte Altbauräume mit Charme. Die stoßen manchmal an ihre Grenzen.
Sehr viele weibliche Führungskräfte und eigentlich haben alle Kinder und nehmen sehr viel Rücksicht.
Sehr netter Umgang untereinander, sehr nette Aufnahme neuer Kollegen
Mitarbeiter reden sehr positiv
Büro oder Homeoffice, beides ist gleich gut ausgestattet mit zwei großen Bildschirmen und darum sehr flexibel zu gestalten, Zeit ist gut selbst einteilbar
Es finden Online Seminare statt, auch hier kann man individuelle Absprachen treffen. Sinnvolles wird unterstützt.
Durch Qualitätsmanagement alles auf dem neuesten Stand und hervorragend ausgestattet
Wöchentliche Teammeetings, direkte Ansprechperson durch Mentoring-System, immer offene Türen insbesondere auch bei Partnern
Kein "Geschacher" beim Gehalt, auf Wünsche wird eingegangen
Kein Unterschied
Es wird versucht unterschiedliche Fälle abzudecken, auf Wünsche wird sehr gut eingegangen
Lage, Home-Office-Möglichkeit, Ausstattung Arbeitsplatz, interessante Fälle, Zukunftsorientiert, Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausbildungsbetrieb.
Teilweise sehr unterschiedliches Niveau der Teamleitung in Sachen Personalführung und Fachkompetenz. In Sachen Umweltbewusstsein könnten noch mehr Maßnahmen ergriffen werden. Einheitlichkeit und Transparenz bei den Benefits und Gehaltsgestaltungen bei allen Mitarbeitern. Auslastung der Auftragsplanung besser berücksichtigen.
Einheitliches Niveau bei der Teamleitung, Stärken und Schwächen einsehen und ggf. Aufgaben umverteilen.
Alle Mitarbeiter hören und fördern, nicht nur die, die am lautesten schreien.
Mehr Teamevents insbesondere seit dem wir viel im Home-Office sind und neue Mitarbeiter daher teilweise nie sehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen sehr gut. Ein Stern Abzug, weil es teilweise abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin ist, da einige da noch starkes Verbesserungspotenzial haben.
Auch hier wieder abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin und/oder wie konsequent man selber eine klare Linie ziehen kann.
Alles in allem ist die Kanzleileitung aber stets bemüht einen so gut wie möglich zu Unterstützen, wenn es im Privatleben mal nicht so läuft und versucht (im Rahmen der Möglichkeiten) zu helfen, wie zB bei der Kinderbetreuung während der Corona-Pendemi.
Hier stehen einem alle Türen offen und man bekommt bei den richtigen Teamleiter jede Hilfe/Weiterbildung die man möchte.
Abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin und dem eigenen Verhandlungsgeschick. Eher introvertierte Personen haben es deutlich schwerer oder Mitarbeiter mit generell wenig profitablen Mandanten. Zudem kommt es teilweise auch auf die moralischen Wertes des Mitarbeiters an, wie welche Situationen für Gehaltsverhandlungen ausgenutzt werden.
Für Wasser und Säfte werden ausschließlich Glasflaschen verwendet und die Kanzlei ist stets bemüht so papierlos wie möglich zu arbeiten. Es gibt jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Es gibt Kollegen/Kolleginnen die nur auf Ihren Tisch schauen bzw. bei denen alles von der Sympathie untereinander abhängt. Es gibt aber auch genügend, die jederzeit Hilfsbereit sind und einen gern und gut Unterstützen!
Da gibt es seitens der Kanzleileitung nichts auszusetzen.
Hier könnte man von 1 Stern bis 5 Sterne alles vergeben, abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin. Ich persönlich, bin jedoch sehr zufrieden mit meiner Teamleitung.
Wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen sowohl im Büro als auch im Home-Office. Es wird versucht einem jeden Wunsch zu erfüllen. Stehtische, mehrere Bildschirme, Laptop etc., alles kein Problem. Ein Diensthandy wäre teilweise noch wünschenswert wenn man größtenteils im Home-Office arbeitet. Ebenso Tablets für Notizen und Seminarunterlagen.
Alle sind stets bemüht jeden über alles notwendige zu Informieren. Auch hier ist es jedoch abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin.
Ich hatte bisher nie das Gefühl, dass wegen des Geschlechts/Herkunft/Alter/Religion oder ähnliches jemand benachteiligt wurde.
Jeder von uns hat monatlich mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben. Aber wenn der Wunsch geäußert wird, dass man seine Horizont erweitern will, wird in der Regel versucht, einem das zu ermöglichen und die entsprechenden Fälle zuzuordnen. Jedoch wieder alles abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut, locker, freundlich, harmonisch, hilfsbereit und auch mal spaßig. Sehr geschätzt habe ich das von Vertrauen geprägte Betriebsklima. Homeoffice wird akzeptiert und ist auch gern gesehen. Teilweise fehlt es jedoch an Strukturen und einheitlichen Regeln/Vorgaben. Meiner Meinung nach sollten auch gewisse Karrierestufen eindeutiger definiert werden.
Wagemann hat vorallem ein gutes fachliches Image, welches ich unterschreiben kann.
Arbeitszeiten sind normal, Work-Life-Balance ist ausgeglichen, angemessene Aufgabenverteilung, keine Über-/Unterforderung, ausreichend Urlaubstage, es gibt immer mal wieder Zeiten, wo es mehr zu tun gibt. Dafür sind die Sommermonate ruhiger.
In der Kanzlei legt man hohen Wert an Weiterbildung jeden Mitarbeiters. Es werden interne Seminare angeboten und man kann sich bei diversen Anbietern selbst Seminare aussuchen. Berufliche Examen und jegliche berufliche Fortbildungen/Ausbildungen werden finanziell unterstützt.
Das Gehalt ist branchenüblich. Wenn die Umsätze passen, hat man gute Chancen auf ein höheres Gehalt. Sonstige zusätzliche Leistungen sind Verhandlungssache. Für Gehaltserhöhungen muss man allerdings teilweise „betteln“. Von selbst kommt da nichts.
Papierarme Kanzlei, in der Digitalisierung stets bemüht und fortschreitend, Müll wird getrennt, Glasflaschen…Man tut was man kann :-)
Bei Arztterminen, Kinderbetreuung, Pflege kann man auch mal eher gehen oder im Home-office arbeiten. Man kann sich die Arbeitszeiten ggf. flexibel einteilen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt und Fristen werden eingehalten. Ansonsten hat man viele Freiheiten, die man vor allem mit Kindern zu Coronazeiten schätzen gelernt hat.
Kollegenzusammenhalt ist gut. Schwarze Schafe gibt es überall :-)
Kommt drauf an unter welchem Vorgesetzten man arbeitet. Jeder ist anders speziell, aber grundsätzlich in Ordnung. Fachlich sind alle top.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Modern ausgestattete Büros mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbare große Tische, beste Technik, eigene IT-Fachkräfte in der Kanzlei, Klimaanlage, gut ausgestatte Küche/Pausenraum, Restaurants/Bäcker/Einkufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, gute Verkehrsanbindung, Wasser/Kaffee/Kekse wird gestellt, ausreichend fachliche Literatur, Home-office wird mit technischen Geräten ebenfalls ausgestattet. Ab einer gewissen Stufe könnte man allerdings mal ein Betriebshandy einführen.
Die Kommunikation hat sich über die Jahre deutlich verbessert. Bei Teammeetings oder auch der monatlichen Kanzleiversammlung wird alles wichtige interne kommuniziert.
Außerdem sind die Türen oft offen und ansonsten muss man einen Termin ausmachen. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche bei neuen Angestellten und jährliche Mitarbeitergespräche. Außerdem gibt es diverse Arbeitsgruppen, die über ihre Themen in gewissen Abständen berichten.
Frauen werden nicht anders behandelt als Männer. Es gibt auch Frauen als Führungskräfte und Teamleiterinnen.
Außerdem wird nicht nach Herkunft/Sprache/Aussehen eingestellt, sondern nach dem fachlichen Wissen. Natürlich schaut man, ob man grundsätzlich ins Gesamtteam passt.
Das Aufgabenspektrum ist breit und vielfältig. Kleine bis mittelständische Unternehmen, Start Ups, Privatpersonen, nationales und internationales Steuerrecht… Es gibt Fachberater aller Art und diverse Spezialisierungen. Man kann seinen eigenen Stärken nachgehen und sich auf gewisse Sachen spezialisieren. Dabei wird man mit konkreten Fällen und Fortbildungen unterstützt.
So verdient kununu Geld.