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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sandrina MannMarketing Manager

Bei Wagemann + Partner stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden und offenen Umgang miteinander. Dabei ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Position oder Erfahrung als Teil eines Teams fühlen. Besonders wichtig ist u ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Sandrina MannMarketing Manager

Wir verstehen Unternehmenskultur als etwas, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Deshalb hinterfragen wir regelmäßig, was gut funktioniert und wo wir noch besser werden können. Für die Zukunft möchten wir insbesondere den Austausch zwischen unseren Teams und Standorten weiter stärken und noch ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es Unterschiede.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel und auf jeden persönlich angepasst.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle helfen sich gegenseitig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Manche Infos könnten schneller kommen, aber ansonsten alles super und es gibt regelmäßiges Feedback und Wertschätzung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice-Möglichkeit, auch an flexiblen Tagen. Urlaub kann nach Bedarf und ohne Einschränkungen in Anspruch genommen werden. Keine Überstunden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Probleme werden von der vorgesetzten Person umgehend und direkt angesprochen.

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