Der Abbau geht weiter weil die Geschäftsführung keine Strategie hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden die falschen Leute ausgetauscht. Die besten Führungskräfte entweder degradiert oder wie in einem Fall sogar gekündigt. Mitarbeiter werden nicht angehört. Es wird dauerhaft in das laufenden Tagesgeschäft eingegriffen ohne Hintergrundwissen und ohne Verstand.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt auf Italien zu hören sollte die Geschäftsführung sich mal mit einer ordentlichen und umsetzbaren Strategie beschäftigen. Es wird sich aber um Visionen und Missionen verloren. Immer nur der Meinung zu sein man sei das Beste was dem Kunden passieren kann weil man eine Vision hat reicht halt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter aller Ebenen haben Angst. Denn was heute gilt, gilt morgen vielleicht schon nicht mehr!
Work-Life-Balance
Hohe Erwartung ohne Gegenleistung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt oder gab wenige Gute. Die Besten wurden gegangen oder sind gegangen.
Gleichberechtigung
Männer werden eindeutig bevorzugt. Sieht man auch in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren wird gerne unterstellt, sie würden noch am alten WASI hängen und keine Veränderungen mitmachen.
Arbeitsbedingungen
Nach einen Systemupdate geht nichts mehr. Die Mitarbeiter die im Vorfeld bei der Konzeption viele gute Ideen eingebracht haben, fragen sich warum sie ihre Zeit verschwendet haben wenn doch nichts davon umgesetzt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefälle extrem. Ziele werden entweder so gesetzt, dass man seinen Bonus nicht erreicht oder die Geschäftsführung ändert so lange etwas bis nichts mehr geht.
Image
Das Image wird immer schlechter und schlechter
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will wechselt am besten in ein anderes Unternehmen.