Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WASI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk ist top, die Kommunikation der Führungsebene ist praktisch nicht vorhanden.
Teils teils. Es gibt viele Kolleg*innen die zusammenhalten, aber auch einige die für ein nettes Lob alle anderen verkaufen würden.
Ist ok. Das Gleitzeitmodell ist gut, Homeoffice wird erlaub, aber es ist spürbar wie ungern es gesehen wird. Der Führungsebene ist bewusst, dass ohne die Möglichkeit auf Homeoffice niemand dort anfangen bzw. es massive Kündigungen hageln würde.
Katastrophe. Um selber gut dazustehen werden Kolleg*innen angeschwärzt, petzen ist hoch im Kurs und ein konstruktiver Umgang nicht möglich. Wichtig ist hier sich bei der nächst höheren Stelle einzuschleimen um zu Punkten. In der Stellenausschreibung wird offenbar nach Mikromanagern gesucht.
Sucht man vergebens, wird zu Beginn allerdings auch relativ offen kommuniziert.
Die Atmosphäre ist schlecht, der Druck enorm und für erklärbare Situationen wird wenig Verständnis gezeigt.