Hier muss was geschehen. So darf der Arbeitnehmer nicht behandelt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
früher hat das Arbeiten viel Freude und Spaß gemacht. Das war auch mit Erfolg gekrönt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung zwischen Mann und Frau. Der seelische Druck - kommt dem Mobbingsystem sehr nahe.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter über 45 wieder ins Unternehmen bringen, damit auch hier unabhängig vom Nickelverlauf, wieder Erfolg für alle eine Basis ist.
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima. Hier herrscht die Angst
Kommunikation
keine offene Kommunikation. Angst
Kollegenzusammenhalt
keine gute Zusammenarbeit möglich, da jeder Mitarbeiter Angst hat.
Work-Life-Balance
Druck Druck Druck. Wer nicht länger arbeitet, muß Angst haben, dass ihm darauf hin der Arbeitstag madig gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Keine Konfliktlösung möglich. Es werden Schuldige gesucht.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten im Sinne des Unternehmens nicht möglich. Auch hier herrscht der Angsfaktor
Gleichberechtigung
Wenn man Mann ist, ist das kein Problem, jedoch als Frau - keine Lobby -
Umgang mit älteren Kollegen
nach Möglichkeit bitte nur junge Mitarbeiter. Die über 45 sind schon fast so gut wie alle rausgeschmissen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ok. Allerdings herrscht auch hier Großraumatmosphäre. Kontrolle!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen blenden. Der Kern erschreckend. Nach dem Motto : Außen Hui, Ihnen Pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier verdient der Mann mehr als die Frau
Image
Seid dem der Geschäftsführer Werner Simon das Zepter nicht mehr in der Hand hat, ist so ziemlich alles ins Gegenteil versetzt worden
Karriere/Weiterbildung
für den Mann immer!!!