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Wagener 
Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wagener Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wagener Technik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wagener Technik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Jeder gestaltet sich seine Arbeitsatmosphäre selber! Ein freundlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, der Geschäftsleitung, hallt auch positiv zurück.

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5,0
KommunikationEx-Freelancer

Positiv!
Alle Mitarbeiter versuchen ihren Part zur Zielerfüllung zu leisten!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Wer positiv aufeinander zugeht, erfährt auch einen guten Zusammenhalt!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Die Geschäftsleitung ist bemüht situationsbedingt zu handeln.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

In allen Abteilungen abwechslungsreiche Aufgaben. Keine stupiden Abläufe.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Anerkennung wenig Verständnis für persönliche Belange

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