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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • KantineKantine
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Flexibilität, die Unterstützung auch in privaten Dingen, die Kollegen
Der Meister der Industrie/Metall des Betriebes verfügt nicht nur über diesen rechtmäßig erworbenen Titel, sondern trägt ebenso den Titel des "International Welding Specialist". Er ist ein hochqualifizierter Mitarbeiter der seine Fachkenntnisse täglich unter Beweis stellt, mit der Zulassung, diese ebenso weltweit einsetzen zu dürfen.
Um diesen Titel erlangen und tragen zu dürfen, wird ein Meistertitel selbstverständlich vorausgesetzt!
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Es gibt kein von oben herab, Kommuniziert wird auf Augenhöhe.
Großes Entgegenkommen bei familiären Angelegenheit. Immer ein offenes Ohr.
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Dass er immer bemüht ist, modern und wettbewerbsfähig zu bleiben. Ständig wird erneuert und vergrößert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal besser zuhören und vielleicht auch mal schneller reagieren anstatt auszusitzen
Es ist oft zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Das Team sollte größer werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Wagener Technik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr vielfältig, man hat die Möglichkeit sich sehr zu spezialisieren in den Bereichen die einen interessieren, jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen die den Tag interessant machen :)
5
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⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️+⭐️
5
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In allen Abteilungen abwechslungsreiche Aufgaben. Keine stupiden Abläufe.
5
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Interessante Aufgaben im Bereich Fahrzeugbau mit abwechslungsreichen Arbeiten (Kfz-Elektrik, Ausbau mit Holz und Metallarbeiten, Einbau von Funk- und IT-Technik, Behindertenumbauten)
5
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Komplexe Fahrzeugen mit modernster Technik aufrüsten oder klassische Fahrzeuge warten, Instandhalten und Pflegen. Abwechslung zu 100%
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagener Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Mitarbeiter erhalten fachbezogene Fortbildungen. Vielleicht jedoch nicht jeder.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wagener Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wagener Technik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wagener Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wagener Technik als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wagener Technik
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bewährtes wiederholen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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