Mobbing!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank meinen Erfahrungen bei Wagener & Co. weiß ich meinen Arbeitgeber, meinen Vorgesetzten, unser Team, unsere Umgangsformen, das "Du", Schulungen und ein ambitioniertes aber immer faires Miteinander sehr sehr zu schätzen. Da muss man auch mal "Danke" sagen.
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen die Verantwortlichen sehr genau. Aber es wird dennoch nicht gehandelt. Ich habe hierfür keine Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von meinem Vorgesetzten gemobbt. Auch ich kann von Beleidigungen berichten. Persönlich, am Telefon und auch per Mail. Respektlos und anmaßend. Emails von benannter Person hatten Inhalte wie: "Endlich Erwachsen werden" oder "Raus aus der Opferrolle". Ich machte dies 1 Jahr lang mit, bis ich mich hilfesuchend an die Personalabteilung gewandt habe. Ein Kardinalfehler, denn diese erkannte die Mischung aus belegbaren Emails, die ich archiviert hatte, plus konsultiertem Rechtsanwalt, plus Krankschreibung durch einen Arzt aufgrund Mobbing, als eine nicht so angenehme Mischung, die da auf das Unternehmen Wagener zukommt. Man wollte mich also schnellstmöglich loswerden, hatte aber keinen echten Kündigungsgrund. Der erste Versuch war eine verhaltensbedingte Kündigung, die völlig haltlos war. Es ging weiter über den Versuch einer betriebsbedingten Kündigung. Der Betriebsrat hilft Ihnen in diesem Unternehmen übrigens nicht. Die Infos, die ich ihm gab, wurden ungefiltert weitergeleitet und zu meinem Nachteil verwendet. Letztendlich erhöhte man die Abfindung, wir hoben den Vertrag beiderseitig auf, da ich aus diesem Szenario und Unternehmen rauswollte. Willkommen bei Wagener.
Kommunikation
Wie im Unternehmen Wagener kommuniziert wird, macht Ihnen diese Internetseite sehr gut deutlich. Wie ein roter Faden ziehen sich die Negativbewertungen durch dieses Forum. Immer wieder wird plakativ deutlich, um wen und um welche Missstände es sich intern handelt. Eine Person nach der anderen berichtet und weist darauf hin. Alles was das Unternehmen Wagener dazu abgibt, ist der naive und dilettantische Verweis auf neu gestaltete Büroräume oder auch gute Auszubildende. Die eigentlichen Probleme werden umgangen und ignoriert. Jeder weiß was gespielt wird, aber keiner spricht es an. Treffend formuliert, dass die Unternehmerfamilie mithin Teil des Problems ist. Auf der Weihnachtsfeier, die ich im Unternehmen Wagener miterleben durfte, waren die drei Söhne des Arbeitgebers, die allesamt im Betrieb arbeiten, schlichtweg nicht anwesend. Spricht für sich, wird hier aber als ein wichtiges "Firmenevent" verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Da ist alles dabei.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber kämpfte engagiert für die sogenannten Vertrauensarbeitszeiten im kaufmännischen Bereich, damit Überstunden nicht einfach geltend zu machen sind.
Vorgesetztenverhalten
Herrlich, was ich Ihnen hier für Anekdoten erzählen könnte. Mein Vorgesetzter hatte unter anderem die Eigenschaft, mich gern morgens grinsend und stolz aus seinem Cabrio heraus zu überholen. Tat seinem Ego scheinbar gut. Ich merkte, er brauchte das. Eines Tages erläuterte er mir, dass er ohne Aufwand die Halle Münsterland komplett füllen könnte, indem er allen Zuschauern seine Lebensgeschichte erzählt. Jeder im Publikum wäre bereit dafür 30,00 Euro Eintritt zu zahlen. Ich wartete vergeblich auf ein Zeichen der Ironie, doch dies blieb aus. Er meinte es ernst. Vielleicht wird Ihnen die Tragweite dieser Aussage deutlich und mit welchem "Geisteskind" Sie hier zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich, wenn Sie auf unübliche Wege aus sind, dann sind Sie bei Wagener & Co an der richtigen Adresse. Es kam der Tag, an dem sollte ich mir eine eigene Strafe auferlegen. Sie lesen richtig, eine eigene Strafe. Immer dann, wenn ich eine Abmachung nicht einhalten würde, sollte ich diese Strafe ausführen. Genauso wollte es mein Vorgesetzter. Die Personalabteilung war involviert und billigte diesen Vorschlag ohne jeden Einwand. Ich wusste tatsächlich nicht was ich hier vorschlagen sollte, da die Situation allein schon absurd genug erschien. Aber bei Wagener ist alles möglich, das kann ich Ihnen versprechen. Dieses Anliegen ging noch weiter hin und her. Bevor ich mich aber dann selbst bestrafen konnte, sorgte man schon dafür, dass ich nicht mehr im Unternehmen beschäftigt war, und zwar im hoch geschätzten Familienunternehmen bei Wagener & Co. in Lengerich.
Gleichberechtigung
Dies kann ich nicht objektiv bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir fällt es schwer, hier von Umgangsformen zu schreiben. Ich habe hier von Geschrei bis Aggression alles mitbekommen. Die Türen schließen sich und dann wird es unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Druck und Kontrolle anstatt Vertrauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies kann ich nicht objektiv beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung aber ein Tropfen auf den heißen Stein.
Image
Im Keller. Sehr schlecht und durch die Belegschaft genauso negativ empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Das eigentlich Traurige ist, dass ich in diesem Unternehmen nichts gelernt habe, was mich beruflich weiter gebracht hätte. Leider wird Ihnen hier nichts erklärt, sondern es werden Ihnen nur Fragen gestellt, damit man Sie in Unbehagen bringt. Dies ist primär der sadistischen Ader des Vorgesetzten geschuldet, der es gern hat, wenn sein Gegenüber sich möglichst unwohl fühlt. Wissen wird bei Wagener nicht gerne weitergegeben. Ich habe in all der Zeit keinerlei Vertriebsstrategie, Verhandlungsstrategie oder überhaupt irgendwelche vertriebsrelevanten Inhalte gelernt. Nichts, einfach nichts. Heute profitiere ich bei meinem Arbeitgeber täglich vom Wissenstransfer durch Arbeitskollegen und Vorgesetzte. Teamwork wird gelebt. Die Inhalte bei Wagener sind stets auf das Unternehmen bezogen, nicht auf den Vertrieb als solchen. Gerade im Hinblick auf die berufliche Weiterentwicklung ein Faktor den man vorher gut bedenken sollte. Hier lernt man Chemie und nicht Vertrieb.