kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielseitige Aufgaben. Jeden Tag etwas neues!
Mehr Offenheit und Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern bzgl. Unternehmensentwicklung, Marktforderungen etc.
Ist grundsätzlich gut, kann man aber sicherlich optimieren
Leider wird unter den Kollegen immer wieder negativ über das Unternehmen gesprochen.
Empfehlung meinerseits: Zeigt die Optimierungen auf und besprecht diese mit den richtigen Vorgesetzten.
Falls es nicht auf Zustimmung trifft; lasst euch die Gründe und Gedanken erklären
Wer sich für seine Arbeit interessiert und sich engagiert, der bekommt den entsprechenden Respekt sowie die Anerkennung der Vorgesetzten
Das ich nicht mehr da bin.
Die Betriebsblindheit der Familie.
Eine Entlassung vornehmen. Aber das Eigentor ist schon geschossen.
Traurig zu sehen, dass hier alles wie früher ist. Der Tyrann von Lengerich treibt noch immer sein Unwesen. Schon damals haben die Wageners weggeschaut und niemand hat eingegriffen. Warum darf der das? Kein Wunder das die Leute kommen und gehen. Sowas darf es gar nicht mehr geben. Ich bin so froh das ich da weg bin. Schlimm nur für die Leute die täglich mit dem zu tun haben. Ich fahre lieber 42 Kilometer zur Arbeit als mir das anzutun.
Gehen Sie hier die Bewertungen durch. Dann kennen Sie das Image vor Ort.
Na ja...
Der Umgang ist schlecht und unfreundlich. Kommt nicht auf das Alter an.
Sowas schlechtes hab ich noch nie erlebt. Charakterliche Eignung nicht geprüft worden. Schön das es Schulungen gibt, die Ausgaben dafür wären besser in gemeinnützige Projekte geflossen. Man sollte mal eine Woche bei Wagener Schulungen machen, damit andere Führungskräfte sehen können wie man es nicht macht.
Wie schon geschrieben. Inhaltlich normal. Aber die Atmosphäre und das Klima sind miserabel. Das machen Sie nicht lange mit. Ganz sicher.
Von oben herab....
Das Unternehmen nur noch von aussen betrachten zu müssen.
Empathielosigkeit in voller Gänze. Eine untergeordnete Personalabteilung.
Ich möchte mich mit Verbesserungsvorschlägen für dieses Unternehmen nicht auseinandersetzen. Ich warne nur davor, hier seine Unterlagen einzureichen. Eine Verbesserungsliste wäre belanglos.
Kalt, distanziert und geprägt von Misstrauen. Das "Sie" herrscht grundsätzlich vor. Zumeist auch unter den Kollegen. Angespanntes und unterkühltes Klima. Besser kein Wort zu viel sagen, denn es könnte gegen Sie verwendet werden. Solch teils kreuzverhörartige und angestrengte Meetings verdienen einen Preis für ihre Einzigartigkeit. Für Privates ist in diesem Unternehmen kein Platz. Es wird kein Satz zu viel verloren. Es herrscht grundsätzlich wenig Interesse am Gegenüber.
Ich rate Ihnen zutiefst und aus voller Überzeugung von einer Bewerbung und insbesondere Anstellung bei Wagener & Co. ab. Erst im Nachhinein kann ich beurteilen, welch intrigantes Spiel intern an den Tag gelegt wird. Es lohnt sich sehr für Sie, alternative Stellenanzeigen in Betracht zu ziehen und zu favorisieren. Ich halte eher wenig von Foren und weiß um die vermehrte negative Berichterstattung.
An dieser Stelle möchte ich Ihnen nur einen guten Rat geben, der Ihnen hilft und ihnen Unannehmlichkeiten in ihrem zukünftigen Arbeitsleben erspart. Deshalb ist es mir die Zeit wert, um hier zu berichten und tatsächlich auch zu warnen.
Wie hier durch ehemalige Mitarbeiter bereits dargestellt. Dass das Image so kaputt, ramponiert und negativ ist, wusste ich im Vorhinein nicht. Dies haben mir Ortsansässige erst im Nachhinein erzählt.
Findet kaum Beachtung.
Keine Beurteilung.
Der wesentliche Faktor, der die Mitarbeiter täglich in das Gebäude treibt. Gutes Gehalt aufgrund von Anbindung an Tarifverträge. Kein "Gutmenschentum" sondern reine Verpflichtung. Wenn Geld der Faktor sein soll, der Sie zu einer Bewerbung oder Anstellung in diesem Unternehmen motiviert, erliegen sie einem Trugschluss. Diese negativen Arbeitsbedingungen kann auch ihr Gehalt nicht aufwiegen.
Ich enthalte mich bewusst einer Inhaltsangabe.
Teilweise gegeben. Dennoch ist sich jeder selbst der Nächste. Man schlängelt sich durch, um nicht selbst ins Visier der Vorgesetzten zu geraten. Mitarbeiter die einen privaten Draht zur Unternehmensleitung haben, kommunizieren hinterrücks über Ihre vermeintlichen Kollegen. Gruppenbildung und Fluktuation. Reibungspunkte und Interessenskonflikte unter Angestellten und Abteilungen.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist hier gänzlich untragbar. Da ist es unerheblich, welchen Alters sie sind.
Die Negativbewertungen, die meiner Bewertung vorangehen, haben allesamt ihre plausible Daseinsberechtigung. Das Vorgesetztenverhalten ist als desolat und unwürdig zu bezeichnen. Exzentrik und perfider Narzissmus dürfen gelebt werden. Kritik an den Vorgesetzten zieht sich durch alle Abteilungen. Die krankhaft anmutende Ideologie eines Einzelnen legt sich über die Kommunikation und die Stimmung des ganzen Unternehmens. Hier ist eine Narrenfreiheit gegeben, derer kein Einhalt geboten wird. "Persona non grata" mit Leidenschaft.
Alte Holzwände. Gegeneinander statt Miteinander. Teamwork gibt es nur in der Theorie. Weihnachtsfeiern werden nicht besucht. Teamevents nicht existent.
Keine Mitspracherecht. Entscheidung werden einfach getroffen. Der Umgang mit Mitarbeitern ist prekär. Geschlossene Türen, hinter denen Mitarbeiter angeschrien werden. Respektlosigkeit wird toleriert und nicht geahndet. Die herablassende Behandlung hat sich eingebürgert und wird als "normal" und legitim empfunden. Ein offenes Geheimnis ist es, dass die Mails eines jeden Mitarbeiters durch die Geschäftsführung mitgelesen werden. Man wird dadurch transparent in allen Teilen seiner Kommunikation, intern als auch extern. Einige Kollegen warnten mich zu Beginn und sensibilisierten mich zur Vorsicht, bei allem was ich per Mail schreibe.
Sehr fragwürdig und in dieser Form einzigartig.
Kann ich nicht beurteilen.
Wenn sie sich für Formeln, Dichte, Reagenzgläser, Milliliter, Maschinenlaufzeiten, Laboranalysen und Chemie interessieren sind sie hier absolut richtig. Good luck!! Ansonsten finden sie hier trockenste und langweiligste Arbeitsinhalte vor. Im Nachhinein faszinierend uninteressant.
Das ich nicht mehr dabei bin!
Die Arroganz der "Führungskräfte"
Alle laufen in eine Richtung, kein Zickzack-Kurs
Miserabel ist noch übertrieben
Von Fall zu Fall aber meistens miserabel
Nicht vorhanden
Man versucht mit leicht untermotivierten Mitarbeitern dieses anzubieten
Man rümte sich mit Schulterklopfen der "tollen" Geehälter
Auf dem Papier ja
Teilweise vorhanden und von Fall zu Fall
Unter aller Würde
Unter aller Kanone
Miserabel, "tiefergelegte" starre Schreibtische,
Toll, wurden auch gerne von anderen mitgelesen
Wurde leicht übertrieben, je nach Oberweite
Wurden schnell zur Stolperfall
Nette Kollegen haben das arbeiten erträglich gemacht
Es zählt nur die Stückzahl und der profit.
Der Mensch ist nur Nebensache.
Wer nicht spurt, der bekommt was zu hören.
Sehr hoher stressfaktor.
Ich war leider nur kurz dort am Arbeiten, aber es hat wirklich sehr viel Spaß gemacht ! Bin immer nett und freundlich behandelt worden...vom Vorgesetzten bis hin zum Kollegen...tolles Arbeitsklima !!!
Fairer Umgang, Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sozialleistungen und Bezahlung stimmen absolut. Dazu ein wirklich gutes Arbeitsklima...
Ein Familienunternehmen mit Werten und Regeln mit einer Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialer Verantwortung.
Sehr abwechslungreiche Tätigkeiten, eine Herausforderung was die Komplexität betrifft, sehr ausfüllende Tätigkeiten, die Arbeit hat Spaß gemacht.
Man sollte nicht alles schlechtreden, denn ich kann sagen, dass ich erlebt habe, dass die Mitarbeiter ohne Grund schlechte Stimmung verbreitet haben. Warum einige einfach nur "dagegen" sind, bleibt für mich ein Geheimnis.