Amerikanische PR-Agentur in Deutschland eher unbekannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationale Aufstiegschancen, wenn der "american way of work" gelebt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur und -team komplett überdenken
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen, gegenseitiges Mißtrauen, es geht nicht um Betriebsklima, sondern um Leistung
Kommunikation
viele Meetings ohne echten Dialog, Chef doziert in selbstverliebter Weise, ist aber in handwerklicher Hinsicht (PR-Arbeit) kein Vorbild
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität wird gefördert durch Unternehmenskultur. HR stellt Team unpassend zusammen
Work-Life-Balance
muss man sich nehmen, wirkt dann aber umotiviert
Vorgesetztenverhalten
nicht loyal, eigene Pläne, sehr oberflächlich
Interessante Aufgaben
sehr vertriebslastig, wenig Beratung gefragt.
Gleichberechtigung
Kind und Arbeit nicht vereinbar
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
loftig, offen. Wer es mag....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Make a Difference Day
Gehalt/Sozialleistungen
Auf höherem Level wohl ganz gut, im Junior-Bereich unterer Agentur-Durchschnitt
Image
kennt man nicht in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
wird propagiert, dient zur Motivation. Management bestimmt, was an Fortbildungen zu besuchen ist. Persönlichkeit ist nicht gefragt. Radfahrer-Mentalität bringt einen weiter: Nach unten treten, nach oben Buckeln