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Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Mir gefällts

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist, obwohl ein Open Space Büro, sehr angenehm und ruhig. Man kann konzentriert arbeiten. Für Meetings stehen mehrere Konferenzräume zur Verfügung. Agenturtypisch gibt es keinen formellen Dresscode.

Work-Life-Balance

Wer auf der Suche nach einem Arbeitszeitmodell a la öffentlicher Dienst ist, ist in einer Agentur grundsätzlich nicht gut aufgehoben. Es kann abends schon mal länger werden, v.a. wenn Deadlines anstehen. Dafür können Überstunden z.T. abgebaut / ausbezahlt werden. Der Urlaubsanspruch ist für eine Agentur überdurchschnittlich. Ein späterer Arbeitsbeginn oder früherer Feierabend ist nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten meistens problemlos möglich, es besteht aber nicht die Möglichkeit immer erst um 10 Uhr mit der Arbeit zu beginnen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man auf jeden Fall machen, es finden regelmäßige Beförderungsrunden statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem Gehalt gibt es einen Zuschuss zu den Handykosten und quartalsweise 85€.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Flüge, die sich nicht vermeiden lassen, werden über Atmosfair kompensiert.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden herzlich empfangen und man hilft sich allgemein gegenseitig, wo nur möglich. Es besteht ein gutes Vertrauensverhältnis, allerdings ist dieses kein Selbstläufer. Man sollte sich selbst um die Beziehungen bemühen, dann klappt es wunderbar mit den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele „ältere“ Kollegen und die, die etwas älter sind, verhalten sich nicht spürbar anders als der Rest. Daher gibt es aufgrund des Alters keine besonderen Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Kommt etwas auf die Teams an, dennoch unterm Strich fair und wertschätzend.

Kommunikation

Es gibt wie in 99% aller Unternehmen noch Luft nach oben, wobei das Management aktiv an einer steten Verbesserung arbeitet, um alle Kollegen abzuholen. Unternehmerische Entscheidungen werden mit dem gesamten Team geteilt und Feedback wird gehört. Die Abstimmung mit den internationalen Teams kann hin und wieder herausfordernd sein, da andere Kulturkreise anders denken und arbeiten. Es sind aber alle gewillt gemeinsam das Ziel zu erreichen und mit Erklärungen, was Deutschland von anderen Märkten unterscheidet und der eignen Einsicht, dass mehrere Wege nach Rom führen, kommt man gut zurecht.

Interessante Aufgaben

Wer offen ist für neue Aufgaben und Bereitschaft mitbringt Verantwortung zu übernehmen, kann eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben übernehmen. Bei manchen Kunden gibt es mehr Routineaufgaben, bei anderen überwiegt das Projektgeschäft.


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Eine gute PR Agentur mit tollem Team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, Druck wird von oben nach unten weitergegeben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Motivation, anstatt Druck weiter zu geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Agentur gute Gehälter, dennoch im Vergleich wenig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommunikationsagentur mit Herz und Verstand!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien, Vertrauen der Vorgesetzen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Man wird hier nicht nur als Arbeitskraft sondern auch als Mensch mit seinen persönlichen Bedürfnissen wahr- und erst genommen. Soziales Engagement der Firma.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

#WeareWE wird gelebt

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es mal stressig wird, immer top!

Work-Life-Balance

Wird Urlaub gebraucht, wird er in der Regel genehmigt. Auf Familienangelegenheiten wird immer Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildung möglich

Kollegenzusammenhalt

Auch außerhalb des Büros

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele werden gesteckt + immer erreichbar

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Nicht alle Aufgaben sind "interessant" im ersten Moment - aber es kommt auch darauf an, was man selbst daraus macht


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Gelebte People-Philosophie

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass persönliche Veränderungen und Wünsche berücksichtigt werden. Sei es Veränderung der Arbeitszeit (Aufstockung) oder ein neues Aufgabengebiet.

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima, Anerkennung u.a. über globales Rockstar-Programm, es wird gerne gelobt!

Image

Innerhalb des Teams herrscht eine große Zufriedenheit und tragen diese auch nach außen.

Work-Life-Balance

Klar gibt es Überstunden - wie in jeder Agentur. Aber das ist halt so.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Trainings werden laufend angeboten. Nicht nur von Global auch explizit für das deutsche Team.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Mutteragentur sitzt in USA, demzufolge gibt es das Jahresgehalt auf 12 Monate verteilt. Es gelten die üblichen Sozialleistungen, eigene Direktversicherungen werden übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit und Sozialverträglichkeit geachtet. So gibt es Bio-Obst für alle MItarbeiter, ebenso Bio-Milch. Die globale Philosophie entspricht der gelebten.

Kollegenzusammenhalt

Die jüngsten Wechsel im Team haben sich mehr als positiv auf den Zusammenhalt untereinander ausgewirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im Durchschnitt jung, gleichwohl gibt es Kollegen/Innen 45+. Und die fühlen sich sehr wohl. Auch weil junge Kollegen jung halten.

Vorgesetztenverhalten

Insbesondere die seit 2015 neue Geschäftsführung sorgt für Entscheidungssicherheit innerhalb des Teams

Arbeitsbedingungen

In hellen, innovativ gestalteten Räumen arbeitet es sich gern. Die Laptops/Computer werden in Abständen den aktuellen Bedingungen angepasst und ausgetauscht. Wer im Großraumbüro ungestörte Calls erledigen will, kann sich in einen freien der vier zur Verfügung stehenden Konfis zurückziehen.

Kommunikation

In zweiwöchentlichen Agenturfrühstück-Meetings wird alles Teamrelevante besprochen.

Gleichberechtigung

Es herrscht absolute, gelebte Gleichberechtigung. In allen Bereichen, ob das die Geschlechter betrifft, Genderfragen oder religiöse Zugehörigkeit.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet hat sich immer wieder extrem geändert. Auf meinen eigenen Wunsch wurde ich in verschiedensten Bereichen eingesetzt, die sich für mich immer gelohnt haben. Nicht nur finanziell.

Als Praktikant ein Teil vom Team - von Anfang an

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit wird wertgeschätzt, Meinungen und Vorschläge ernstgenommen; direktes, hilfreiches Feedback; als Praktikant wird man mit anspruchsvollen Aufgaben betraut und fühlt sich schnell als ein Teil vom Team

Umwelt-/Sozialbewusstsein

pro bono Workshops, ehrenamtliche Tätigkeiten

Karriere/Weiterbildung

Workshops, Übernahme nach Praktikum

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie

Gehalt/Sozialleistungen

450-Euro-Praktikum

Interessante Aufgaben

Als Praktikant erhält man Einblick in alle Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bloß nicht!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber kalkuliert mit dem Verschleiß seiner Mitarbeiter. Wer nach spätestens zwei Jahren kündigt (länger bleiben Mitarbeiter für gewöhnlich nicht), wird durch einen (billigen!) Praktikanten ersetzt, der dann wieder genau so lange bleibt, bis er das Spiel durchschaut hat.

Verbesserungsvorschläge

Führung ist mehr als das Verbreiten von Angst. Mitarbeiter sind keine Zitrusfrüchte, die man so lange auspresst, bis nur noch der (ver)bitter(t)e Kern übrig ist.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen betont locker, nach innen extrem angespannt. Angst und ständiger Druck herrschen vor.

Image

Diese Agentur ist in Deutschland gänzlich unbekannt.

Work-Life-Balance

Entweder Work oder Life. Beides geht hier leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es existiert eine Unzahl an Phantasiekarrierestufen, die einen konstanten Aufstieg vorgaukeln sollen, aber weder mit mehr Geld noch mit anspruchsvolleren Aufgaben einhergehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist extrem niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die üblichen CSR-Projekte...

Kollegenzusammenhalt

Schicksalsgemeinschaft. Wir da unten gegen die da oben. Offene Kommunikation und flache Hierarchien werden gepredigt, aber in keinster Weise gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer bis 45 den Absprung nicht geschafft hat, ist offenbar sehr leidensfähig.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führungskultur existiert quasi nicht. Vorgesetzte kaschieren ihre Ahnungslosigkeit in Sachen Mitarbeiterführung durch Druck oder einen unzeitgemäßen Top-Down-Stil.

Arbeitsbedingungen

Extrem viel Arbeit bei extrem wenig Geld zu allenfalls auf dem Papier vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten.

Kommunikation

Es findet keine offene Kommunikation statt. Entscheidungen werden in Hinterzimmern gefällt, die Betroffenen anschließend vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Eine Agentur mit einer derart hohen Personalfluktuation kann sich eine Ungleichbehandlung ihrer Mitarbeiter schlicht nicht erlauben.

Interessante Aufgaben

Wer das beständige Wiederkäuen ewig gleicher "key messages" in austauschbaren Pressemitteilungen, die ohnehin niemand liest, erfüllend findet...

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca EichnerGeneral Manager & Vice President

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Danke für Deine Bewertung. Durch den regen persönlichen Austausch mit Mitarbeitern, Rückmeldungen in Austrittsinterviews, durch Kununu-Bewertungen und Mitarbeiterbefragungen bekommen wir stetig Feedback darüber, wo wir gut sind und aber auch dazu, an welchen Stellen wir uns noch entwickeln können.

Die Grundidee von Kununu ist, Außenstehenden anschaulich und differenziert anhand von Bewertungen einen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag von Unternehmen zu ermöglichen. Wir bedauern, dass Du Dich damals unwohl, nicht gemanaged, nicht gefordert und auch nicht gefördert gefühlt hast. Und wir bedauern sehr, dass dies auch nach so langer Zeit noch zu starken Emotionen führt. Für mich als neue Geschäftsführerin und auch für das neue Führungsteam ist es natürlich schwierig, zu alten Situationen Stellung zu beziehen.

Unser heutiges WE Communications München hat nur noch wenig gemein mit dem Waggener Edstrom, von dem Du in Deiner Bewertung zu sprechen scheinst. Wir schließen aus Deiner Rückmeldung, dass Du die Agentur verlassen hast, als noch eine Atmosphäre vorgeherrscht hat, wie sie auch in vorigen Bewertungen kritisiert wurde.

Für das heutige Team bei WE Communications ist eine offene und klare Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten sehr wichtig: Es gibt seit mehr als 18 Monaten ein zweiwöchentlich stattfindendes Team-Frühstück mit Austausch zum Tagesgeschäft und Übergeordnetem und neu strukturierte wöchentliche Practice-Meetings. Es gibt seitdem kontinuierlich Updates von der Geschäftsführung und regelmäßig Besuch aus dem Netzwerk, um mit den Teams zu sprechen. Um einen stärkeren Austausch zwischen den Practises zu ermöglichen, haben wir übergreifende Interpractice-Teams für Brainstormings, Fortbildungen, Marketing, Social Media und New Business etabliert. Es gab ein hohes Investment für Gehaltsanpassung, mehr Kapazitäten in den Teams für eine bessere Work-Life-Balance, externe Trainings und vieles mehr.

Schau auf unserer Facebook-Seite vorbei: Hier kannst Du vieles davon entdecken!
Oder komm vorbei: Wir laden Dich herzlich zum Gespräch ein!

Viele Grüße Dein WE Communications Team München

Als langfristiger Arbeitgeber nicht geeignet

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ist die Stimmung verkrampft und angespannt.

Verbesserungsvorschläge

Bei Beförderungen nicht nur den Titel ändern, sondern auch mal das Gehalt erhöhen
Launen in der Führungsebene zügeln und restliche Mitarbeiter nicht durch Grüppchenbildung ausgrenzen
Negatives nicht ständig unter den Teppich kehren und ignorieren
Admin-Prozesse vereinfachen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches/r Praktikum/Werksstudentenjob in dynamischer Agentur

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die dynamische, familiäre Atmosphäre. Auch Praktikanten können sich aktiv an Brainstromingprozessen beteiligen und werden stets gleichwertig behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Großer Wohlfühlfaktor

Image

International anerkannte PR-Agentur. Die mehr ist als nur Microsofts PR-Berater. Viele spannende, innovative Kunden

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance / Arbeitszeiten typisch PR (Praktikanten davon ausgenommen - werden eher von Kollegen gezwungen nach Hause zu gehen bevor sie auch nur eine Überstunde machen könnten)

Karriere/Weiterbildung

PraktikantInnen stehen diverse Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings zu unterschiedlichsten Themen offen

Gehalt/Sozialleistungen

Ausreichend (man macht ja keine Praktikum um reicht zu werden)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Groß! Mitarbeiter haben bspw. die Möglichkeit gewissen Arbeitsstunden für soziale Projekte zu verwenden

Kollegenzusammenhalt

Auch im Stress des Büroalltags ist mal Zeit um zu Lachen

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien - bei Problemen kann man sich bspw. auch an die Vorgesetzten wenden.

Arbeitsbedingungen

Großes, helles, Loftartiges Büro - kreative Atmosphäre

Kommunikation

Auch als Praktikant ist man - durch reguläre Teilnahme an Meetings ständig auf dem neuesten Stand; Außerdem werden immer gerne Tipps und Feedbacks zu den anfallenden Aufgaben gegeben

Interessante Aufgaben

PraktikantInnen die lieber Kaffee kochen und kopieren sind hier falsch - abwechslungsreich & fordernd.
Natürlich ist das erstellen von monatlichen Reports nicht die spannendste Aufgabe der Welt, aber auch das gehört zu einem Praktikum. Glücklicherweise machen Aufgaben dieser Art nur einen Bruchteil der Tätigkeit aus.
Generell wird einem als Praktikanten viel zugetraut, was dazu führt das sehr viel eigenverantwortlich arbeiten kann und darf. Dazu gehören bspw. Entwürfe für Pressemitteilungen oder Blog Posts


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina ErtlOffice Manager

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns alle sehr, dass Dir die Zeit bei WE so gut gefallen hat und dass Du gerne an das Agenturleben zurückdenkst. Übrigens gibt es ein bekanntes uraltes Agenturgesetz: „Man sieht sich immer zweimal im Leben“. Vielleicht schon demnächst an einem Freitagnachmittag? Du weißt ja, bei uns gibt es die Happy Hour ab 17:30 und Du bist herzlich eingeladen.

Hier lernt man wie Führung nicht geht

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wem ein Großraumbüro zusagt, ist hier richtig. Jedoch verstehen manche dies als Bühne, um ihre Meinung mit einem Publikum zu teilen, das diese Meinungen gar nicht hören will.

Work-Life-Balance

Auch hier unterscheidet sich die Agentur nicht von anderen. Nacht- und Wochenendschichten werden erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Feedbackgespräche gibt es jährlich, damit es angeblich keine bösen Überraschungen gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel darf man nicht erwarten. Eine Agentur eben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur wendet viel Mühe auf, um sich sozial zu engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Der gute Kollegenzusammenhalt ist wichtig, sonst könnte man das Verhalten der Führung nicht ertragen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gibt sich die Firma freundlich, offen und harmonisch. Die Realität sieht leider sehr anders aus. Führung bedeutet hier, dass man angeschrien wird, Emails in einem respektlosen Ton geschrieben werden und Launen an den Mitarbeitern ausgelassen werden. Anstatt Konflikte sachlich und objektiv zu besprechen reagiert die Führung pampig und beleidigt. Insgesamt kein konstruktiver Weg, um Meinungen auszutauschen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr hell und luftig. Im Sommer wünscht man sich jedoch eine Klimaanlage.

Kommunikation

Obwohl es sich hier um eine Kommunikationsagentur handelt, ist Kommunikation hier oftmals Mangelware. Oft ist der Flurfunk akurater und auf dem aktuellsten Stand als die Informationen aus einem Team-Meeting.

Interessante Aufgaben

Wie es im Agenturalltag so ist, weiß man nie, was der nächste Tag bringt. Flexibilität und Organisationstalent sind gefragt, um den immer wechselnden Alltag gut zu managen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina ErtlOffice Manager

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Deine Meinung ist uns sehr wichtig. Deshalb vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung! Leider hast Du nicht angegeben, wann Du WE Communications verlassen hast, da aber Deine Zeit bei WE Communications vermutlich ein bisschen her ist, möchten wir die Chance nutzen, Dir aufzuzeigen, was sich seitdem bei uns getan hat.

Es tut uns leid, dass Du schlechte Erfahrung mit der Agenturführung bei uns gemacht hast. Das heutige Management nimmt deine Bewertung zum Anlass, diese noch einmal mit allen Führungsfunktionen zu besprechen. Die Geschäftsführung lebt die von WE Communications kommunizierten flachen Hierarchien und den respektvollen Umgang mit allen Kollegen. Kommt es dann doch leider zu schlechten Erfahrungen, hat unsere HR-Abteilung bzw. je nachdem der oder die Vorgesetzte auf nächst höherer Ebene stets ein offenes Ohr, um eventuell aufgetretene Missverständnisse, Unstimmigkeiten und Diskrepanzen aus dem Weg zu räumen.

Wir schließen aus Deiner Rückmeldung, dass Du die Agentur verlassen hast, als noch eine Atmosphäre vorgeherrscht hat, wie sie auch in vorigen Bewertungen kritisiert wurde. WE Communications befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess. Eine offene und klare Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist für uns das A und O, an dem wir täglich weiter arbeiten. Es gibt heute ein zweiwöchentlich stattfindendes Team-Frühstück und neu strukturierte wöchentliche Practice-Meetings. Um einen stärkeren Austausch zwischen den Teams (Tech & HC) zu ermöglichen, haben wir übergreifende Kreativ-Jour-Fixes und Interpractice-Teams für Fortbildung, Marketing und natürlich unsere Transformation selbst etabliert.

Wir bedauern, dass Du Dich damals unwohl, nicht gemanaged und nicht informiert gefühlt hast. Wir arbeiten heute täglich daran, konstruktives Feedback rund um den Arbeitsalltag schnell, ehrlich und offen an alle Mitarbeiter auf allen Levels zu kommunizieren. Danke also noch einmal für Deine Rückmeldung, die wir ernst nehmen. Unser Anspruch an uns ist es, jeden Tag unser Bestes zu geben und uns auch weiterzuentwickeln.

Wir laden Dich herzlich zum Gespräch ein, damit Du Dir selber ein Bild von unseren Fortschritten machen kannst.

Viele Grüße
Dein WE Communications Team München

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