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Waggonbau 
Graaff 
GmbH
Bewertungen

25 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Waggonbau Graaff , mein Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima

Image

Das Image der Firma wir aufpoliert

Work-Life-Balance

In der Taktfertigung wird schon auf persönliche Belange geachtet

Karriere/Weiterbildung

Hier ist noch etwas Arbeit notwendig

Gehalt/Benefits

Dank der tariflichen Entlohnung passt es ganz gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Modernisierungen in Klimaschutz werden angegangen

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind bei uns an Bord

Vorgesetztenverhalten

Man wird mitgenommen

Arbeitsbedingungen

Wir sind auf einem guten Weg

Kommunikation

Läuft gut und hat noch etwas Luft nach oben…

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede dank guter Tarife

Interessante Aufgaben

Ich habe Einfluss auf mein eigenes Aufgabengebiet

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Super Arbeitgeber neben dem Studium

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine super Entlohnung und ein respektvoller Umgang gegenüber Werkstudenten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Technik ist verbesserungswürdig. Auch die Behebung von auftretenden Problemen, die essenziell zur Arbeit sind, könnte beschleunigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden. Ist bekannt, dass ein neuer Arbeitnehmer in das Unternehmen kommt, sollte dafür gesorgt werden, dass alle benötigten Arbeitsmittel und Berechtigungen in Systemen bereits vorhanden sind. So musste man selbst diesen förmlich hinterherlaufen.

Arbeitsatmosphäre

Lob war kein Fremdwort für die Vorgesetzten. Gute Arbeit wurde auch als solche anerkannt und gewürdigt.

Work-Life-Balance

Es war immer möglich meine Arbeitszeiten zu verschieben, wenn ich z.B. eine unplanmäßige Vorlesung in der Uni hatte.

Karriere/Weiterbildung

Mir persönlich sind leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt gewesen. Kann ich also nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent kriegt man ein wirklich gutes Gehalt + guten Urlaubsanspruch und Sozialleistung.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die Räumlichkeiten mitsamt der Technik veraltet. Traten Probleme bei der Technik auf, musste man länger auf eine Lösung warten und eigens in dieser Zeit für irgendeine Zwischenlösung sorgen, um trotzdem noch seine Arbeit erledigen zu können.

Kommunikation

Fand öfters zu spät statt.

Gleichberechtigung

Zwar sind weitaus mehr Männer als Frauen angestellt, dies liegt aber -denke ich- an der Branche. Als Frau wurde ich nie anders oder schlechter behandelt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Starkes Team in dem es Spaß macht zu arbeiten

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation, jeder kann seine Meinung sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur ist leider nicht im besten Zustand

Verbesserungsvorschläge

Den Weg der dieses Jahr eingeschlagen wurde konsequent weiterverfolgen

Arbeitsatmosphäre

trotz der vielen Arbeit gute Stimmung

Image

könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

kann mich nicht beklagen

Arbeitsbedingungen

die Infrastruktur ist veraltet

Kommunikation

keiner muss Angst haben was falsches zu sagen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sichere und gute Entlohnung
- Bereitschaft alte Prozesse zu optimieren
- Ein visionäres Denkens und handeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Kommunikation zwischen den Fachabteilungen, verhindern oft den reibungslosen Ablauf

Verbesserungsvorschläge

Zusammenarbeit/Kommunikation zwischen den Fachabteilungen muss operiert werden

Gehalt/Benefits

Gute Entlohnung und Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach wird mehr als genug getan

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kollegen und Vorgesetzte in unserem Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Super Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind teilweise veraltet

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Fachabteilung muss zwingend optimiert werden

Gleichberechtigung

Der Männeranteil überwiegt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielseitig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Führungskreis behindert Entwicklung des Unternehmens

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Waggonbau Graaff GmbH in Elze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifliche Bezahlung und die Branche ist unglaublich Interessant durch die individuellen Kundenanfragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungskreis behindert die Entwicklung des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Führungskreis ehrlich zueinander wäre und sich gegenseitig helfen lassen würde, hat das Unternehmen Potenzial wieder den richtigen Weg einzuschlagen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre untereinander in der Fertigung ist gut bis sehr gut, die Schichten arbeiten immer gegeneinander, ein Team Gefüge fehlt komplett und teilweise wird von den Meistern auch gegen die andere Schicht und Abteilung gestichelt.

Work-Life-Balance

Trotz Schichtarbeit konnte man bei persönlichen Anliegen die Schicht tauschen oder auch bei Terminen hat man immer eine Lösung gefunden.
Lediglich gibt es bei manchen Aufträgen immer Überstunden wo man dann manchmal von 14.30-00.00 Uhr arbeitet.

Gehalt/Benefits

Es wird Tariflich bezahlt und es gibt VWL. Mehr muss man glaube nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen halten untereinander gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte behindern sich teilweise gegenseitig und zerfleischen sich förmlich in Sitzungen. Es wird selten an das gemeinsame Unternehmen gedacht.
Wie schon oben geschrieben gibt es oft keine oder selten passende Antworten und ab und an fliegt auch mal der Helm mit Gebrüll durch die Halle.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht optimal. Die Hallen sind dreckig, die Geräte alt und neue Anschaffungen werden nicht genutzt oder werden falsch geordert und stehen als totes Kapital in der Ecke.

Kommunikation

Besonderes Potenzial in diesem Unternehmen hat die Kommunikation. Manche Personen vom Führungskreis haben treu dem Motto: mein Wissen bekommt kein anderer, bis hinzu allen Management Ebenen. Antworten bekommt man immer nur auf expliziten Nachfrage und selbst dann wird man dumm angemacht. Die Fertigungsleitung hat immer erst ein "witzigen" parat als eine Antwort, ist aber auch manchmal lustig.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind in Führungspositionen, der Männer Anteil überwiegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind unglaublich spannend, da man um das Überleben kämpft gegen die "Konkurrenz". Graaff ist ein eher kleiner Fisch im Teich der sich durch individuelle Kundenlösungen am Leben erhält und das macht die Arbeit interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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