Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waggonbau Graaff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss von oben nach unten eher schleppend, sehr spät und ungenügend
Hat sich deutlich verbessert, wird langsam auch Abteilungsübergreifend
Einige sind immer noch sehr unehrlich und übereifrig unterwegs
Aufgabenfelder werden erweitert, jeder muss auch andere Aufgaben übernehmen, da nicht mehr genügend Arbeiter da sind
Die höheren Stellen, also nicht die Schichtführer sondern alles darüber, sind menschlich gesehen eine Katastrophe. Null Empathie und eiskalt.
Sehr angespannt